論文：關于企業(yè)會計核算相關問題探討

1、 論文：關于企業(yè)會計核算相關問題探討摘 要：會計核算是以貨幣為主要量度，對企業(yè)或其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或預算執(zhí)行過程與結果進行連續(xù)、系統(tǒng)地記錄，定期編制會計報表，形成一系列財務、成本、成本指標，據(jù)以考核經(jīng)營目標或計劃的完成情況，為經(jīng)營決策的制定和國民經(jīng)濟計劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。企業(yè)管理需要會計核算,同時不斷要求和指導著會計核算，會計核算受財務管理的引導,所提供的信息影響著企業(yè)對管理目標的確定，合理地組織會計核算是做好會計工作的一個重要條件，對于保證會計工作質量，提高會計工作效率具有重要意義。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，企業(yè)對會計核算的要求也越來越嚴格,而會計核算在企業(yè)管理中的作

2、用卻愈顯薄弱，許多方面與市場經(jīng)濟管理需要存在較大差距，這些都是當前企業(yè)需要重視的問題。關鍵詞：會計核算 會計信息 對策前言：企業(yè)會計是以貨幣為主要計量單位，采用專門方法對企業(yè)經(jīng)濟活動進行全面、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督的一種管理活動，通過會計報告為企業(yè)決策提供依據(jù)，是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分。會計核算作為管理工具,通過嚴格執(zhí)行財務制度、預算定額和定價指標等,履行實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要責任。會計核算有其自己的特點、職能、種類以及方法等，然而，在實際運用中，仍不可避免地存在著各種的問題?，F(xiàn)代企業(yè)會計活動中，企業(yè)需要不斷完善會計核算體系，才能不斷提高企業(yè)信息質量，為企業(yè)管理做出科學決策提供依據(jù)，確保企業(yè)的

3、可持續(xù)發(fā)展。一、 企業(yè)會計核算存在問題及原因分析（一） 存在的問題1、 憑證填寫不規(guī)范（1）原始憑證填寫不完整、不真實。一方面，不少企業(yè)會計核算的很多原始憑證不合乎國家相關法規(guī)的要求,存在漏填,少填,甚至不填現(xiàn)象，有的填寫表面看上去合乎規(guī)定,實際上卻存在很大的填制隨意性和人為性，如原始憑證只有領導簽批沒有驗收人和經(jīng)手人簽字，憑證填寫缺乏完整性。另一方面，很多企業(yè)還存在原始憑證填寫的經(jīng)濟業(yè)務項目與實際發(fā)生的項目內(nèi)容不符、經(jīng)濟項目內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符、使用過期作廢的發(fā)票以及收費收據(jù)、不按照規(guī)定開具微機打印發(fā)票或者不能同時全聯(lián)次地復寫開具發(fā)票以及白條入賬等，這些行為不但影響會計信息質量的

4、準確性，還為偷稅漏稅提供方便。（2）記賬憑證方面。有的企業(yè)填寫會計記賬憑證時會計科目書寫不規(guī)范，摘要過于簡單，沒有說明經(jīng)濟業(yè)務的具體情況；有的企業(yè)在月底結賬時，將當期發(fā)生不同經(jīng)濟業(yè)務的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，分不清會計科目對應的是哪些原始憑證，業(yè)務記錄太亂以致容易出錯；有的企業(yè)在年終結賬時不遵從國家有關會計制度規(guī)定，相關科目不能正確完整反映核算企業(yè)的盈余狀況。2、不按規(guī)定或不依法建賬有的企業(yè)要不建賬，或雖然建賬，但賬目混亂不清，還有一部分企業(yè)設兩套或多套賬，以應付不同部門，如應對國家稅務部門設的“虧損賬”，應對銀行部門設的“盈利賬”等。不少企業(yè)不按國家相關法律法規(guī)建賬，無視會計核算的

5、一般原則，人為操縱利潤現(xiàn)象時有發(fā)生。3、錯帳更正方法不規(guī)范對于不同的錯賬會計法規(guī)定有對應的更正方法，而有些企業(yè)為了省事統(tǒng)統(tǒng)采用劃線更正，更有甚者隨便刮擦，以藥水退色或亂用紅黑水更改，這是非常不規(guī)范的。這種隨意控補、涂抹、刮擦行為無視國家法規(guī)存在，導致企業(yè)賬簿登記混亂，為企業(yè)會計核算工作帶來麻煩。4、財務報告方面不少企業(yè)財務報告只有報表，沒有報表附注和財務狀況說明書，財務報告內(nèi)容不完整，賬表不符現(xiàn)象時常發(fā)生。此外，報表編制不及時，財務信息缺乏時效性，有的企業(yè)當年憑證第二年才入賬，或是憑證累計半年入一次賬，報表編制遲緩。5、會計資料沒有按規(guī)定保管會計憑證沒有按規(guī)定裝訂成冊，對于一些重要的單據(jù)沒有及

6、時整理并妥善保管，會計資料沒有專門存放地點，更沒有專人負責看管，以致會計資料丟失、毀損情況嚴重。此外，企業(yè)各種會計檔案也沒有按規(guī)定如期歸檔保管、銷毀。（二） 原因分析1、 內(nèi)部管理制度、核算制度不健全。企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等殘缺不全，或雖有其中幾項制度，但在實際工作中從未認真執(zhí)行過。還有相當一部分企業(yè)沒有建立相應的內(nèi)控制度，或者建立了內(nèi)控制度卻缺乏相應的監(jiān)督機制，造成內(nèi)部會計管理失控，為違法違紀的會計行為提供了可乘之機。2、相關制度和法規(guī)還不夠健全?，F(xiàn)有法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度還不夠，沒有形成一個可靠的法制環(huán)境。雖

7、然我國相繼頒布了會計法、現(xiàn)金管理條例、稅收征管法等相關法規(guī)，一定程度上限制了會計核算不規(guī)范行為，但最終還是無法適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)會計準則（基本準則）中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應發(fā)展的需要,具體會計準則絕大部分只適應于上市公司，不能夠滿足規(guī)范會計行為、提高會計信息質量的要求，給會計核算中的不規(guī)范行為提供了溫床，有了可乘之機。3、缺乏內(nèi)部監(jiān)督的力度。一些企業(yè)的管理者常常干預會計工作，會計人員由于受制于管理或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，會計監(jiān)督職能無法進行。4、會計人員素質參差不齊。如專業(yè)知識缺乏、業(yè)務水平低下、法規(guī)知識匱乏、對高科技信息的應用表現(xiàn)較為落后等。同時，會計人員的選用上，任人唯

8、親，企業(yè)管理模式上過于集權，不夠民主，尤其是中小企業(yè)管理具有很強的隨意性，也有一部分企業(yè)會計人員身兼數(shù)職，對內(nèi)部控制制度的建立和完善都帶來了很大的阻礙。5、企業(yè)會計基礎工作薄弱。出于對企業(yè)成本的考慮，一些企業(yè)不設置會計機構，有的雖然設置了會計機構，也是設施簡陋，缺乏一些必要的硬件設備，辦公條件差，而且層次不清、分工不太明確。在會計人員的任用上，企業(yè)一般優(yōu)先考慮親朋好友，而不是注重個人素質和業(yè)務能力，會計工作一塌糊涂，為會計核算的及性和準確性帶來威脅。二、 提高企業(yè)會計核算的對策1、加強單位內(nèi)部會計管理制度建設。建立健全單位內(nèi)部會計管理制度是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)、保證單位會計工作有序進行的重要措施，

9、也是加強會計工作的重要手段。內(nèi)部會計管理制度具體包括內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財務會計分析制度等。2、完善會計核算體系。企業(yè)應根據(jù)自身特點,依據(jù)國家具體會計準則,加快建立健全適應市場經(jīng)濟的會計核算制度和會計流程,確保會計人員在各種情況下,特別是在經(jīng)濟形勢變動頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復雜的核算任務。同時,要建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計量制度、內(nèi)部價格制度、預算制度、經(jīng)濟考核制度等,以保證會計核算的及時有效性。企業(yè)應加快信息化進程,利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達到資源共享

10、的信息系統(tǒng),從而形成一個科學、完整的經(jīng)濟核算體系。3、健全企業(yè)會計管理制度。包括財務管理制度、財務人員崗位責任制、現(xiàn)金管理制度、財務監(jiān)督制度等，通過這些制度的健全和實施，使財會人員有章可循，有規(guī)可依，從而使企業(yè)財務工作規(guī)范化。4、提高財務人員的業(yè)務水平和思想素質。首先，企業(yè)應按規(guī)定設置會計機構，根據(jù)自身業(yè)務量的大小，配備足夠的、業(yè)務素質較高的會計人員，同時企應制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會計人員，堅持以人為本，從工作、生活等方面關心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩(wěn)定會計隊伍，減少或杜絕無序跳槽現(xiàn)象。其次，為了提高企業(yè)領導者的專業(yè)知識和思想道德水準,企業(yè)可以通過定期舉辦業(yè)務培訓班,廣泛宣傳新出臺的會計法規(guī)、會計政策,使會計人員了解會計知識的更新變化，同時讓他們認識到自己的工作職責，拒絕非法會計操作，真正承擔起會計責任主體的責任。最后，會計人員應不斷加強業(yè)務學習，熟悉會計知識變化和行業(yè)會計制度，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求。同時不斷加強