月自考試題勞動經(jīng)濟學全國試卷

1、做試題,沒答案?上自考365,網(wǎng)校名師為你詳細解答!全國2007年10月高等教育自學考試勞動經(jīng)濟學試題課程代碼：03323一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.勞動力供給的含義是指( )A.在一定市場工資率條件下，勞動者個人或家庭愿意并且能夠提供的勞動時間B.在一定市場工資率條件下，政府規(guī)定勞動者的勞動總時間C.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)生產(chǎn)某種使用價值時運用的體力和智力的總和D.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)勞動人口的總和2.在其他條件不變情況下，工資率不變，制度勞動時間縮短將

2、導致( )A.最低勞動供給價格上升B.勞動力供給減少C.勞動力供給增加D.就業(yè)機會減少3.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度的指標是( )A.勞動力需求的交叉彈性B.勞動力需求的自身工資彈性C.勞動力供給的自身工資彈性D.勞動力供給的交叉彈性4.引起勞動力需求量變動的最重要原因是( )A.工資率B.技術(shù)進步C.資本規(guī)模D.企業(yè)的性質(zhì)5.勞動的邊際產(chǎn)品收益可以表述為( )A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量B.增加一單位勞動資料投入所增加的產(chǎn)品價值C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價格的乘積6.如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則下列說法正確的是( )A.一類

3、勞動力的工資率上升會引起該類勞動力需求的增加B.一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力需求的下降C.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值D.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為負值7.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術(shù)培訓的最突出特點是( )A.直接性B.長期性C.間接性D.短期性8.下列關(guān)于人力資本特點表述正確的是( )A.人力資本是寄寓在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力B.人本身就是人力資本C.人力資本具有不可積累性D.與物質(zhì)資本投資相比，人力資本投資不具有風險性9.下列培訓中屬于特殊培訓的是( )A.上崗證書培訓B.職業(yè)道德培訓C.高壓電工資格培訓D.文化水平培訓10.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，

4、“發(fā)散型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是( )A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性D.勞動力供給彈性等于工資彈性11.勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是( )A.勞動力市場上供給大于需求B.勞動力市場上供給小于需求C.市場工資率等于均衡工資率D.市場工資率低于均衡工資率12.下列關(guān)于福利的正確表述是( )A.福利不構(gòu)成勞動者收入來源B.福利是基本工資的一部分C.福利不構(gòu)成產(chǎn)品成本D.福利是工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動力價格的組成部分13.效用均等化的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )A.勞動質(zhì)量的差別B.勞動數(shù)量的差別C.惡劣的勞動條件及傷害危險

5、D.勞動效率的差別14.在產(chǎn)品市場賣方壟斷條件下，壟斷企業(yè)( )A.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要少B.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要多C.將支付與競爭企業(yè)相同的工資D.將支付比競爭企業(yè)更低的工資15.采用計件工資制的企業(yè)，其員工基本工資的高低取決于( )A.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的價值B.一定時間內(nèi)合格勞動產(chǎn)品的數(shù)量C.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的質(zhì)量D.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的生產(chǎn)成本l6.弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是( )A.地區(qū)間貿(mào)易B.資本流動C.勞動力流動D.技術(shù)流動17.下列屬于勞動關(guān)系范疇的是( )A.用人單位與勞動者之間的關(guān)系B.在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費

6、者之間的關(guān)系C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關(guān)系D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關(guān)系18.自然失業(yè)率是指( )A.預期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率B.預期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率C.預期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率D.預期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率19.解決技術(shù)性失業(yè)最有效的方法是( )A.實施職業(yè)技能開發(fā)B.完善勞動力市場信息C.進行職業(yè)預測D.縮短勞動者尋找工作時間20.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是( )A.家務(wù)勞動B.救濟性勞動C.農(nóng)業(yè)勞動D.義務(wù)勞動二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中

7、有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21.對“勞動力需求量的變動”的正確理解有( )A.工資率上升引起勞動力需求量減少B.工資率上升引起勞動力需求量增加C.勞動力需求量變動是除工資率以外的其他因素引起的D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條需求曲線上的移動E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動22.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )A.宏觀經(jīng)濟狀況B.人口性別構(gòu)成C.家庭的和諧程度D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況E.保險與社會保障制度等的完善程度23.內(nèi)部勞動力市場的特征包括( )A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部B.形成基礎(chǔ)是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關(guān)

8、系C.勞動力流動的成本較低D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關(guān)系E.主要靠市場機制來配置勞動力資源24.一般情況，勞動關(guān)系調(diào)整的形式有( )A.增加雇用B.解雇現(xiàn)有員工C.增加員工工作時間D.減少員工工作時間E.安排帶薪休假25.在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于( )A.工人的組織程度B.工會的組織規(guī)模C.工會的財政狀況D.以往慣例E.企業(yè)的支付能力三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26勞動力需求27雇用成本28“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”29洛倫茨曲線30勞動法律關(guān)系四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）31簡述勞動力的主要特點。32簡述勞動力市場存在的客觀

9、必然性。33簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。34簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工資和就業(yè)的影響。五、計算題（本大題共2小題，共15分）35(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）年齡段男性女性人口數(shù)勞動力人口人口數(shù)勞動力人口15-25歲22821625-35歲2827282635-45歲3231.63330.845-55歲3028.72926.255-65歲3734.1371.5根據(jù)表中數(shù)據(jù)：（1）分別計算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總?cè)丝趧趧恿⑴c率。（6分）（結(jié)果保留兩位小數(shù)）（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）36（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關(guān)資料如題36表