設備事故管理制度

1、設備事故管理制度一、設備事故 凡是正式投入生產的設備，在運轉過程中造成整機、零 件、構件損壞，使生產系統(tǒng)中斷 4 小時以上或造成直接經濟 損失 1 萬元以上（含 1 萬元）的事件，稱為設備事故。設備 事故按直接經濟損失大小，或事故停產時間分為：較小設備 事故、一般設備事故、重大設備事故和特大設備事故。二、設備事故的分類1、凡屬下列情況之一者為較小設備事故 :（1）設備事故直接損失費在 1 萬元以上，30 萬元以下 （不 含 30 萬元 ） ；（ 2）主要生產設備發(fā)生事故使生產系統(tǒng)停產4 小時以上， 8 小時以下。2、凡屬下列情況之一者為一般設備事故：（ 1）設備事故直接損失費在 30 萬元以上

2、， 100 萬元以 下（不含 100 萬元 ）；（2）主要生產設備發(fā)生設備事故使生產系統(tǒng)停產8 小時以上， 24 小時以下。3、凡屬下列情況之一者為重大設備事故 :（ 1）設備事故直接損失費在 100 萬元以上， 1000 萬元 以下 （不含 1000 萬元 ）；（2）主要生產設備發(fā)生設備事故使生產系統(tǒng)停產24 小時以上， 72 小時以下。4、凡屬下列情況之一者為特大設備事故 :（ 1）設備事故直接損失費在 1000 萬元及以上；（2）主要生產設備發(fā)生事故使生產系統(tǒng)停產72 小時及以上。5、設備事故的直接損失費的計算：修理工時費修理 材料費修理（或更新）備件費。6、設備事故的間接損失費，按生產

3、系統(tǒng)停產時間的效 益計算。三、設備事故責任的分類1、由于操作者違反操作規(guī)程或未能盡職盡責，設備維護 人員維護保養(yǎng)不及時、檢修質量欠佳，設備使用單位及相關 技術人員失職等原因造成的設備事故為責任事故。2、由于設備零部件、原設計、制造安裝缺陷造成的設備 事故為質量事故。3、由于自然原因如雷擊、洪水等自然災害造成的，非人 力所能抗拒的設備事故為自然事故。4、凡不屬于上述三類的設備事故為其他事故。5、依據在設備事故責任中承擔責任的大小，分為主要責 任、次要責任和管理責任。四、設備事故的搶修和申報1、設備使用單位發(fā)生設備事故后應立即組織事故搶修， 盡快恢復生產，減少事故損失。在事故搶修過程中任何單位 和

4、個人都必須服從統(tǒng)一指揮，不得互相推諉；對搶修不利， 使事故進一步擴大的責任者應視同事故責任者一并追究其 責任。2、發(fā)生設備事故后，崗位操作人員應立即采取相應措 施，按操作規(guī)程規(guī)定停止設備運行，防止事故擴大，并及時 向有關班組長、維修人員及車間領導報告；如遇無法控制的 易燃、易爆、劇毒等情況時，還應報告安全、保衛(wèi)、調度部 門，以便采取搶險救助措施。3、設備發(fā)生事故后，事故發(fā)生部門必須在第一時間向機 動能源部報告；機動能源部應參與組織事故搶修，并著手調 查事故原因，查存事故證據。4、如發(fā)生重大或特大設備事故，必須由機動能源部在 第一時間向公司主管領導報告，經領導研究后再向集團公司 設備主管部門報告

5、情況（電話或傳真），并在事故處理完畢 后一周內，提交設備事故報告（說明事故原因、事故損失、 事故停產時間、事故責任分析和對事故責任者的處理等）。五、設備事故的調查及處理1、較小、一般、重大設備事故一律由機動能源部負責 組織設備事故調查工作；特大事故設備事故由集團公司組織 人員進行調查分析和處理；設備事故調查應由安環(huán)部協(xié)助開 展，重大或特大設備事故調查可請紀委監(jiān)察等部門參與。2、設備事故單位，崗位操作工及事故現場其他人員， 有責任如實反映事故情況并配合調查，不得隱瞞事故真相。3、設備事故原因查清后，機動能源部應組織相關部門 召開事故分析會，查明事故原因認定事故類別，明確事故責 任，提出事故處理意

6、見，向公司提交事故報告。4、事故處理要做到“四不放過”：即事故原因和事故 責任不查清不放過；事故主要責任者未受到處理不放過；事 故責任者和他人未接受教訓不放過；防范措施末落實不放 過。5、對發(fā)生設備事故單位或單位領導的經濟處罰原則上 按礦年度生產經營目標責任制執(zhí)行，也可按公司黨政工 聯席會議研究的處罰意見執(zhí)行。6、根據設備事故等級和事故責任人的責任，在對事故 主要責任人、次要責任人、負管理責任的部門領導經濟處罰 的同時，也可給以行政處理或黨政紀處分。7、根據設備事故類別和事故責任大小，對責任人的處 罰如下：（ 1）較小設備事故的主要責任人，給以行政警告處分， 扣罰當月效益工資 50%，賠償直接

7、經濟損失的 5-10%；次要責任人給以通報批評，扣罰當月效益工資20%，賠償直接經濟損失的 1-5%；（2）一般設備事故的主要責任人，給以行政記大過處 分，扣罰當月效益工資 80%，賠償直接經濟損失的 5-10% ； 次要責任人給以行政記過處分，扣罰當月效益工資50%，賠償直接經濟損失的 1-5%；（3）重大設備事故的主要責任人，給以行政留察處分， 扣罰當月效益工資 100%，賠償直接經濟損失的 1-10% ；次 要責任人給以行政記大過處分，扣罰當月效益工資80%，賠償直接經濟損失的 1-5%；（ 4）特大設備事故的主要責任人，給以行政開除處分 或解除勞動合同，扣罰當月效益工資100%，賠償直

8、接經濟損失的 1-10% ；次要責任人，給以行政留察或開除處分，也 可解除勞動合同，扣罰當月效益工資100%，賠償直接經濟損失的 1-5% ；（5）對設備事故負有管理責任的單位領導，根據應負 責任的大小，可給予通報批評、行政警告、行政撤職處分， 同時給以經濟處罰。8、對玩忽職守、違章指揮、違反操作規(guī)程造成設備事 故的主要責任人，在上述處罰上，再根據間接損失程度加重 給予處罰。9、對設備事故部門和事故責任人的經濟處罰，由機動 能源部開具處罰單，由企管部負責在當月工資中扣除，財務 部將罰款列入設備管理基金管理。10、一年內發(fā)生兩起以上一般設備事故，或一起以上重 大設備事故，事故所在工段和班組取消本

9、年度評比先進資 格；一年內發(fā)生兩起以上重大設備事故或一起以上特大設備 事故，事故所在部門取消本年度評比先進資格。11、設備事故分析處理后， 應填寫 設備事故報告 故原因、事故損失、停產時間、責任分析、對事故責任者的 處罰等），并存入設備檔案。12、參加保險的設備發(fā)生事故，由機動能源部出具索賠 材料，財務審計部協(xié)助辦理索賠事宜。六、設備事故的防范措施1、所有設備操作人員必須經過技術培訓，經考核合格 后方可上崗操作，公司及相關單位要有計劃的對設備操作人 員進行崗位技能培訓教育，努力提高職工的技術素質。2、各單位要嚴格執(zhí)行崗位責任制；設備操作、使用、 維修、保養(yǎng)、潤滑、檢修規(guī)程等各項規(guī)章制度，是防范設備 事故的措施和手段，必須要認真貫徹落實。3、認真作好計劃檢修，及時處理設備的缺陷、消除設 備隱患；定額儲備易損備件，保證設備正常運轉，對主要設 備（ A 類）的關鍵部件，必須做到有備無患。4、對主要設備要開展狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷工作；定期 檢查設備的機電保護裝置和防火、防爆、防雷電等設施，做 到齊全、靈敏、可靠。七、設備事故的獎勵措施1、公司設立設備管理基金，將對設備事故責任人和部 門的罰款，應用于設備維護、保養(yǎng)和設備事故搶修等方面有 突出表現的個人或單位的獎勵；設備獎勵基金由財務部負責 設帳