機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

1、駕駛員績效考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，調(diào)動(dòng)駕駛員的工 作積極性，為全局各項(xiàng)工作提供有效保障，特制訂本辦法。一、考核實(shí)施圍 機(jī)關(guān)在職駕駛員、與總站簽訂合同并工作一年以上駕駛員。二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任（ 一 ） 樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、 廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。（ 二 ） 講政治、守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損 于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守紀(jì)律，不聽、不說、不傳播小道消息。（ 三）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守道路交通安全法 ， 遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車，做到

2、“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、 熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。（ 四） 每月參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加局機(jī)關(guān)組 織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。（ 五） 熟悉和掌握車輛性能，做好平時(shí)保養(yǎng)，保持車容整潔，按時(shí)完成車輛年 檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。（ 六）工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度， 樹立“服務(wù)至上， 工作第一” 的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不 能正常工作，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息。（ 七 ） 機(jī)關(guān)車輛須按規(guī)定停放， 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意， 車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用 ; 對未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或公車私用造成的

3、任何后果與責(zé)任由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。（ 八 ） 如遇領(lǐng)導(dǎo)出差或因其他公務(wù)急需，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度 安排。（ 九） 堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及 時(shí)排除，不帶故障出車，未達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不得出車。 （ 十） 遵守機(jī)關(guān)考勤制度。需休 假的應(yīng)提前向分管主任申請，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作 崗位。（ 十一） 服從車輛調(diào)度，提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，始 終保持車輛良好運(yùn)行狀態(tài)。三、考核組織和考核辦法（ 一 ） 考核方式1、考核分平時(shí)考核、半年考核、年終考核，均實(shí)行百分制，權(quán)重分別為平時(shí) 考核 30%、半年考核 30%、年終考核 4

4、0%。2、平時(shí)考核由辦公室組織實(shí)施，通過建立平時(shí)考評記錄方式進(jìn)行 ; 半年考核 和年終考核按照青糧 200878 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由局考核辦組織實(shí)施。（ 二） 平時(shí)考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核按季進(jìn)行。 按照百分制標(biāo)準(zhǔn)， 四個(gè)季度平均得分按 30%比例計(jì)入個(gè)人 年度考核總分。1、政治思想品德 （15 分）1）無故不參加局或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣 1 分;2）利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。2、服務(wù)態(tài)度 （25 分）1）服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2 分。2）因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣 1分; 情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。3）不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度

5、，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員 形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分; 情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。4）領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時(shí)，不服從調(diào)度 的，一次扣 2 分。3、行車安全及車輛維護(hù) （35 分 ）1）在記分周期被記滿 12分的，一次扣 15 分。2）違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷 （損）害的，每一成責(zé)任扣 5分; 情節(jié) 嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。3）違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣 1 分; 受到罰款以上處罰的，一 次扣 2 分。4）節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣 2 分。5）未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機(jī)件損壞的， 200

6、元一次扣 1 分;每超過 200元一次扣 2 分。4、遵章守紀(jì) （25 分）1）未經(jīng)批準(zhǔn)將車輛轉(zhuǎn)借給他人 （或公車私用 ）使用的，一次扣 2分;造成嚴(yán)重?fù)p 失的本項(xiàng)不得分。2）節(jié)假日（含雙休日 ）未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，一次扣 2分;造成嚴(yán)重?fù)p失 的本項(xiàng)不得分。3）有其它違規(guī)行為的酌情扣分。四、考核等次確定與獎(jiǎng)懲1、年底由局機(jī)關(guān)考核辦按照考核規(guī)定比例，匯總駕駛員平時(shí)考核和年終考核 得分，并按照得分多少進(jìn)行排序。2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職 （合格） 、基本稱職 （基本合格） 、不稱職（不合格） 四個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，機(jī)關(guān)派遣駕駛員按機(jī)關(guān)公務(wù)員確定優(yōu) 秀等次比例嚴(yán)格掌握，其他駕駛

7、員評選 1 名，按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn) 并列，以個(gè)人勞動(dòng)量 （年度行駛里程數(shù) ） 作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本稱職、不稱職 等次的確定，參照市糧食局公務(wù)員考核優(yōu)秀、稱職等次具備的條件及基本稱職 和不稱職等次參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、年度考核為優(yōu)秀等次的駕駛員按照局有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷 （損） 害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過 30%的，取消 定期評優(yōu)資格。5、凡違反道路交通安全法被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負(fù)，不得 報(bào)銷。6、凡在記分周期被記滿 12 分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用由駕駛員 負(fù)擔(dān); 駕駛證被注銷的，作待崗處理。五、駕駛員辭退或退回原單位的處理規(guī)定1、考核評

8、議不合格的 ;2、嚴(yán)重違反市局管理制度的 ;3、損害單位利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影 響的;4、發(fā)生重大安全事故并負(fù)有直接責(zé)任的 ;5、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。本辦法自公布之日起執(zhí)行駕駛員評分考核表日期加分扣分原因駕駛員考核人填表說明及要求1.本單在對駕駛員考核評分時(shí)填寫。2.日期：填寫考核日期。3. 加分：填寫加分值。4. 扣分：填寫扣分值。5.原因：填寫加分扣分原因。6.駕駛員：填寫駕駛員。7.考核人：填寫考核人。機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法一、崗位目標(biāo)責(zé)任制（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn) 慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正

9、派，具有良好職業(yè)道德。（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形 象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)條例，不道聽途說。（三）嚴(yán)格遵守道路交通安全法 ，謹(jǐn)慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到 “安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”。（四）自覺參加各項(xiàng)政治活動(dòng)和安全學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)安全行駛經(jīng)驗(yàn)，交流思 想，不斷提高自身素質(zhì)。（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時(shí)排除故障， 按時(shí)完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。（六）精心愛護(hù)車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向局或處

10、領(lǐng) 導(dǎo)請示并征得同意。（七）服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以免影 響出車任務(wù)。（八）相對固定的車輛，如領(lǐng)導(dǎo)較長時(shí)間出差在外，此期間駕駛員及車輛由 車管處統(tǒng)一安排使用。（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出 車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。（十）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時(shí)出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)， 不能領(lǐng)導(dǎo)等車。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位 責(zé)任制獎(jiǎng)金掛鉤，按比例獎(jiǎng)罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得 100 分。5分（二）凡有下列情況的予以加分：1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損

11、害的，加2、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動(dòng)，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有 良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加 5 分。3、有其它突出成績的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5 分。2、不服從領(lǐng)導(dǎo)和 調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人 員形象，亂紀(jì)行為的，一次 5 分。3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1 分，罰款以上處罰的，一次扣 2 分。4 、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2 分。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2 分。6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣1 分。7、因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1 分。8、無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1 分。9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，未按規(guī)定到車管處報(bào)到的，發(fā)現(xiàn)1 次扣 2分。10、凡在記分周期被記滿 12 分的，出現(xiàn) 1 次扣 15 分。11、機(jī)關(guān)大院亂停、無序停車，每次扣2 分。12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。（四）考核考評及獎(jiǎng)扣1、凡違反道路交通安全法被公安