車(chē)間員工考勤管理規(guī)定

1、寧波妙力斯 五金工具有 限公司Title 標(biāo)題車(chē)間員工考勤管理規(guī)定Doc.Code 文件編號(hào)MLS-SGB-03-02Rev. 版本2Prepared by 制定生產(chǎn)部Date 日期2017-03-02Page 頁(yè)次1/41.目的為了規(guī)范車(chē)間員工的上下班行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和廠紀(jì)廠規(guī)，營(yíng)造良好的工作氛圍, 促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，養(yǎng)成“以廠為 家”的工作態(tài)度，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。2. 原則2.1、實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)罰有度2.2、優(yōu)者必獎(jiǎng)、劣者必罰2.3、公平、公正、公開(kāi)3. 范圍生產(chǎn)部各車(chē)間人員4. 考勤4.1考勤時(shí)間4. 1. 1作息時(shí)間冬季

2、：上午：07:45-11:00下午：11:45-16:30夏季：上午：07:30-11:00下午：12:10-16:40每月考勤以當(dāng)月1日起至當(dāng)月最后一天結(jié)束為依據(jù)。4. 2考勤規(guī)定4. 2.1部門(mén)內(nèi)除指定人員外，其余所有人員均在考勤打卡之列，每天打卡四次，分別為早上上班卡一次，中午下班卡一次，下午上班卡一次，下午下班卡一次。未按規(guī)定正常打卡者，于2 FI內(nèi)填寫(xiě)補(bǔ)卡中請(qǐng)單由直接上級(jí)簽字確認(rèn)報(bào)人事行政部登記，否則視為遲到、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工，下午 未打卡視為下午半天曠工。因故需臨時(shí)外出辦事時(shí)，應(yīng)征得直接上級(jí)同意，同時(shí)填寫(xiě)外出登記卡由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交門(mén)衛(wèi)處了以放行，否則門(mén)衛(wèi)

3、有權(quán)拒絕放行。4. 2. 4人事行政部依據(jù)考動(dòng)機(jī)打卡記表.請(qǐng)假單、補(bǔ)卡中請(qǐng)單審核并編制月考勤登記表，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪資結(jié)算依據(jù)。4. 3考勤定義 全勤：?jiǎn)T工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)全部正常出動(dòng)。4. 3. 2遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司作息時(shí)間打卡或延遲5分鐘（含）內(nèi)打卡。4. 3. 3早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司作息時(shí)間打卡或提前5分鐘（含）內(nèi)打卡。43.4曠工：以下情形之一均視為曠工4. 3. 4. 1未辦理請(qǐng)假手續(xù)或外出辦事手續(xù)而私自離開(kāi)崗位;4. 3. 4. 2請(qǐng)假時(shí)間到而未辦理續(xù)假手續(xù)的形為;4. 4請(qǐng)假注意事項(xiàng) 4. 4.1所有假期以不影響工作為前提，原則上同一崗位、同一班次人員不得

4、同時(shí)有兩人（含）以上請(qǐng)假。4. 4. 2請(qǐng)事假需在前一天辦妥相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，若遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù),須提前電話請(qǐng)假或在上班后半小時(shí)內(nèi)致電直級(jí)上級(jí)征得同意后方能成立，在返崗后2FI內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。4. 4. 3請(qǐng)病假1天內(nèi)，須電話請(qǐng)假或在上班后半小時(shí)內(nèi)致電直級(jí)上級(jí)征得同意后方能成立，請(qǐng)假1天以上者必須在上班后一天內(nèi)岀具相關(guān)醫(yī)院證明，無(wú)醫(yī)院證明，按事 假處理。4. 4. 4員工請(qǐng)假期間必須保持通訊順暢，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系，管理人員請(qǐng)假應(yīng)安排 好職務(wù)代理人或由直接上級(jí)安排他人代理，批準(zhǔn)后方可離崗。如發(fā)現(xiàn)員工在請(qǐng)假手續(xù)上有虛假情況時(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，則對(duì)其所請(qǐng)假期按曠工 處理。5.

5、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定5.1遲到、早退行為5. 1.1每月累計(jì)上班遲到或早退一次，每次贊助工會(huì)費(fèi)5元，由車(chē)間主管開(kāi)出獎(jiǎng)懲 單通報(bào)批評(píng)。每月累計(jì)上班遲到或早退兩次（含）以上，每次贊助工會(huì)費(fèi)10元，依此類(lèi)推， 由車(chē)間主管開(kāi)出獎(jiǎng)懲單通報(bào)批評(píng)。5. 2曠工行為5. 2. 1月累計(jì)曠工一次的，按照實(shí)際曠工時(shí)間從當(dāng)月薪資中扣除同時(shí)間的基本薪資贊 助工會(huì)費(fèi)，由車(chē)間主管開(kāi)出獎(jiǎng)懲單張貼通報(bào)。5. 2.2月累計(jì)曠工兩次的，按照實(shí)際曠工時(shí)間從當(dāng)月薪資中扣除兩倍曠工時(shí)間的基本 薪資贊助工會(huì)費(fèi)，由車(chē)間主管開(kāi)出獎(jiǎng)懲單張貼通報(bào)。5. 2.3月累計(jì)曠工三次（含）以上的，除扣除兩倍曠工時(shí)間的基本薪資贊助工會(huì)費(fèi)外， 公司有權(quán)對(duì)其作出辭退處理。5.3事假5. 3. 1月累計(jì)有事假行為的，一律取消全勤獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取資格。5. 4其他請(qǐng)假行為（病假、婚假、喪假、產(chǎn)假），按照正常流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，全額 配發(fā)全勤獎(jiǎng)金額。6. 請(qǐng)假審批權(quán)限請(qǐng)假種類(lèi)請(qǐng)假時(shí)間審批批準(zhǔn)事假1-3天車(chē)間主任事假4天（含以上）部門(mén)主管總經(jīng)理病假1-3夭車(chē)間主任病假4天（含以上）部門(mén)主管總經(jīng)理其他假種1-3夭車(chē)間主任其他假種4天（含以上）部門(mén)主管總經(jīng)理7. 實(shí)施監(jiān)督7.1所有獎(jiǎng)懲單一式兩