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1、軟件工程師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)軟件工程師所在部門(mén)軟件工程部崗位定員P所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí):填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼地詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫(xiě)、集成與測(cè)試,并對(duì)用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)參與公司企業(yè)文化建設(shè):工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:完成軟件開(kāi)發(fā)實(shí)施中地具體任務(wù)60%工作 任務(wù)完成軟件項(xiàng)目地詳細(xì)設(shè)計(jì)、手冊(cè)及測(cè)試文檔地編制日常參與軟件產(chǎn)品地評(píng)審日常負(fù)責(zé)完成代碼地編寫(xiě)工作日常負(fù)責(zé)完成集成、測(cè)試及確認(rèn)工作日常負(fù)責(zé)實(shí)施用戶(hù)培訓(xùn)工作日常職責(zé)一:記錄工作情況,并進(jìn)仃技術(shù)總結(jié)與交流10%工作 任務(wù)完成工作日志日常負(fù)責(zé)實(shí)施技術(shù)支持、售后服務(wù)工作,并填寫(xiě)軟件
2、維護(hù)報(bào)告隨機(jī)完成項(xiàng)目經(jīng)理安排地技術(shù)消化、交流隨機(jī)職責(zé)三:完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦地其他任務(wù)10%隨機(jī)職責(zé)四:參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值 觀10%日常職責(zé)五:相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)地配置管理10%日常工作權(quán)限:權(quán)限一:公司項(xiàng)目評(píng)審地建議權(quán)權(quán)限一:項(xiàng)目質(zhì)量控制地實(shí)施權(quán)權(quán)限三:對(duì)工作相關(guān)人員地考核權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系:內(nèi)部 關(guān)系部門(mén)崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率本部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作,接受工作安排日常本部門(mén)其他項(xiàng)目成員協(xié)冋工作技術(shù)交流日??蛻?hù)服務(wù)部部門(mén)經(jīng)理售后服務(wù)記錄外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率客戶(hù)最終用戶(hù)技術(shù)培訓(xùn),售后服務(wù)所需記錄文檔:所需記錄文檔傳送地部門(mén)/崗位手冊(cè)及測(cè)試文檔項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)詳細(xì)
3、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)地配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格:最低學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)IT專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)間所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)間軟件過(guò)程在職5天技術(shù)規(guī)范在職2天軟件技術(shù)在職10天SI技術(shù)在職2天知識(shí)與技能所需知識(shí)與技能熟練程度丁種主流咼級(jí)語(yǔ)言熟練一種主流操作系統(tǒng)知識(shí)掌握溝通與協(xié)調(diào)能力掌握版權(quán)申明本文部分內(nèi)容,包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。版權(quán)為潘宏亮個(gè)人所有This articlein eludes someparts, in cludi ng text, pictures,and desig n. Copyright is Pan Hon gli
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