第四章-生產(chǎn)論

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上第四章 生產(chǎn)論一、廠商1.廠商的組織形式.（1） 個人企業(yè)：單個人獨資經(jīng)營的廠商組織。（2）合伙制企業(yè)：兩人以上合資經(jīng)營的廠商。（3）公司制企業(yè)：按公司法建立和經(jīng)營的具有法人資格的廠商組織。2.交易成本：交易中產(chǎn)生的成本。交易中：簽約、監(jiān)督和執(zhí)行契約的成本。 偶然因素：太多而無法寫進契約。所帶來的損失。3.廠商（企業(yè)）的本質(zhì)廠商（企業(yè)）的本質(zhì)：為降低交易成本而對市場的替代。市場上的交易成本較高，企業(yè)可使市場交易內(nèi)部化。有的交易在企業(yè)內(nèi)部進行成本更小，即企業(yè)有著降低交易成本的作用。某些交易必須在市場上完成，此時市場交易成本更小。 4.市場和企業(yè)的比較市場優(yōu)勢 （1）規(guī)模

2、經(jīng)濟和降低成本；（2）提供中間產(chǎn)品的單個供應(yīng)商面臨著眾多的廠商需求者，因而銷售額比較穩(wěn)定。 （3）中間產(chǎn)品供應(yīng)商之間的競爭，迫使供應(yīng)商努力降低成本。 企業(yè)優(yōu)勢 （1）自己生產(chǎn)部分中間產(chǎn)品，降低交易成本。 （2）特殊專門化設(shè)備，必須在內(nèi)部專門生產(chǎn)。（3）長期雇傭?qū)I(yè)人員比從市場上購買相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)更有利。5.企業(yè)內(nèi)部特有的交易成本企業(yè)內(nèi)部特有的交易成本：原因是信息不完全性。具體：（1）企業(yè)內(nèi)部的契約、監(jiān)督和激勵。其運行需要成本。（2）企業(yè)規(guī)模過大導(dǎo)致信息傳導(dǎo)過程中的缺損。（3）隱瞞信息、制造虛假和傳遞錯誤信息 。企業(yè)的擴張是有限的。企業(yè)擴張的界限：內(nèi)部交易成本市場交易成本6.廠商的目標廠商的目

3、標：利潤最大化。條件要求：完全信息。長期的目標：銷售收入最大化或市場銷售份額最大化。原因：信息是不完全的，廠商面臨的需求可能是不確定的。今后討論中始終堅持的一個基本假設(shè)：實現(xiàn)利潤最大化是一個企業(yè)競爭生存的基本準則 。二、生產(chǎn)函數(shù)1.生產(chǎn)函數(shù)產(chǎn)量Q與生產(chǎn)要素L、K、N、E等投入存在著一定依存關(guān)系。 Q = f（L、K、N、E）- 生產(chǎn)函數(shù)其中N是固定的，E難以估算，所以簡化為：Q = f（L、K）研究生產(chǎn)函數(shù)一般都以特定時期和既定生產(chǎn)技術(shù)水平作為前提條件； 這些因素發(fā)生變動，形成新的生產(chǎn)函數(shù)。 2.固定比例生產(chǎn)函數(shù)固定比例生產(chǎn)函數(shù)：每一產(chǎn)量水平上任何要素投入量之間的比例都固定的生產(chǎn)函數(shù)。假定只用

4、L和K，則固定比例生產(chǎn)函數(shù)的通常形式為：Q=Minimum（L/u，K/v）u為固定的勞動生產(chǎn)系數(shù)（單位產(chǎn)量配備的勞動數(shù)）v為固定的資本生產(chǎn)系數(shù)（單位產(chǎn)量配備的資本數(shù)）固定比例生產(chǎn)函數(shù)下，產(chǎn)量取決于較小比值的那一要素。產(chǎn)量的增加，必須有L、K按規(guī)定比例同時增加，若其中之一數(shù)量不變，單獨增加另一要素量，則產(chǎn)量不變。3.柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)（CD生產(chǎn)函數(shù)），由美國數(shù)學(xué)家柯布和經(jīng)濟學(xué)家道格拉斯于1982年根據(jù)歷史統(tǒng)計資料提出的。 A為規(guī)模參數(shù)，A0；a表示勞動貢獻在總產(chǎn)中所占份額（0a0, TP ； MP=0, TP最大MPAP, AP 當MP生產(chǎn)規(guī)模擴大；隨生產(chǎn)規(guī)模擴大，超過一定限度，產(chǎn)量增加將小

5、于生產(chǎn)規(guī)模的擴大；甚至使產(chǎn)量絕對減少。就使規(guī)模經(jīng)濟逐漸走向規(guī)模不經(jīng)濟。 （1）規(guī)模報酬遞增。產(chǎn)量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。是一種規(guī)模經(jīng)濟勞動和資本擴大一個很小的倍數(shù)就可以導(dǎo)致產(chǎn)出擴大很大倍數(shù)。投入為兩個單位時，產(chǎn)出為100個單位，但生產(chǎn)200單位產(chǎn)量所需的勞動和資本投入分別小于4個單位。（2）規(guī)模報酬不變。產(chǎn)量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。勞動和資本投入分別為2個單位時，產(chǎn)出為100個單位;勞動和資本分別為4個單位時，產(chǎn)出為200個單位。（3）規(guī)模報酬遞減。產(chǎn)量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。是一種規(guī)模不經(jīng)濟勞動與資本擴大一個很大的倍數(shù)，而產(chǎn)出只擴大很小的倍數(shù)。勞動與資本投入為2單位時，產(chǎn)出

6、為100單位；當勞動與資本分別投入為4單位時，產(chǎn)出低于200單位，投入是原來的兩倍，但產(chǎn)出卻不及原來的兩倍。2.規(guī)模報酬問題三類型曲線a.規(guī)模收益遞增 產(chǎn)出擴大規(guī)模大于生產(chǎn)要素擴大規(guī)模。b.規(guī)模收益不變 產(chǎn)出擴大規(guī)模等于生產(chǎn)要素擴大規(guī)模。c.規(guī)模收益遞減 產(chǎn)出擴大規(guī)模小于生產(chǎn)要素擴大規(guī)模。3.要素密集型勞動密集型產(chǎn)業(yè)：單位勞動占用資金或資本少，技術(shù)裝備程度低，容納勞動力較多的產(chǎn)業(yè)。資本密集型：占用資本較多的產(chǎn)業(yè)。某企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模擴大100%，所需勞動力增加150%，資本增加60%，則該企業(yè)屬于勞動密集型 。4.適度規(guī)模適度規(guī)模：兩種要素的增加、即生產(chǎn)規(guī)模擴大，正好使收益遞增達到最大。確定適度規(guī)

7、模應(yīng)考慮的主要因素：（1）行業(yè)技術(shù)特點。需投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模大。（2）市場條件。生產(chǎn)市場需求量大，而且標準化程度高的產(chǎn)品的廠商，適度規(guī)模也應(yīng)該大。根據(jù)經(jīng)驗判斷：企業(yè)規(guī)模應(yīng)該最大的行業(yè)是？ 服裝業(yè)鋼鐵業(yè)飲食業(yè)浙江到了出大企業(yè)的時候浙江企業(yè)特別是揚州企業(yè)以“小型”、“民營”、“低成本” 和“勞動密集”著稱。在過去是優(yōu)點，今后還是優(yōu)點?！靶　辈灰欢ㄈ酰ㄕ瘛按蟆辈灰欢◤娨粯樱?。而且，從企業(yè)競爭的邏輯來說，能夠長成大企業(yè)的小企業(yè)終究是少數(shù)。浙江企業(yè)已經(jīng)度過初創(chuàng)期。企業(yè)從小到大的成長過程，就是通過競爭不斷培育自身競爭力的過程。中國經(jīng)濟已經(jīng)進入一個以住宅、汽車、電子通訊、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等行業(yè)為龍頭，帶動鋼鐵、機械、