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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公共管理人力資源管理2017年秋季網(wǎng)上作業(yè)1標(biāo)準(zhǔn)題總分:100 標(biāo)準(zhǔn)題得分:100題號(hào):1 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下面哪一項(xiàng)不屬于工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容()A、工作職責(zé) B、工作環(huán)境 C、工作權(quán)限 D、工作中的晉升標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號(hào):2 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:組織對(duì)新員工上崗前的培訓(xùn)稱(chēng)為()A、培訓(xùn) B、崗前培訓(xùn) C、脫產(chǎn)培訓(xùn) D、在職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)答案:
2、B學(xué)員答案:B本題得分:5題號(hào):3 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在人員甄選活動(dòng)中,對(duì)一個(gè)人所學(xué)知識(shí)和技能的基本檢測(cè)成為()A、能力測(cè)試 B、人格測(cè)試 C、成就測(cè)試 D、興趣測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號(hào):4 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的特點(diǎn)體現(xiàn)在()。A、雙向溝通 B、主管下達(dá)未來(lái)的工作任務(wù) C、注重形式 D、主管掌握整個(gè)考核過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):5
3、題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:主要揭示工作的動(dòng)態(tài)性,但是一般不獨(dú)立使用的工作信息收集的方法為()A、觀察法 B、問(wèn)卷法 C、訪談法 D、關(guān)鍵事件法標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號(hào):6 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于工作評(píng)價(jià)的方法的是()A、排序法 B、評(píng)分法 C、資料法 D、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號(hào):7 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù)
4、:5內(nèi)容:同時(shí)突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是()。A、人口資源 B、勞動(dòng)力資源 C、人才資源 D、人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號(hào):8 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員分類(lèi)的種類(lèi)不包括()A、職級(jí)分類(lèi) B、品位分類(lèi) C、職位分類(lèi) D、官職并立職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):9 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:我國(guó)組織目前面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是()A、人力資源過(guò)剩 B、人力資源浪費(fèi) C、人力資源不足 D
5、、人力資源管理不當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):10 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:績(jī)效反饋的最主要的方式是()A、績(jī)效面談 B、績(jī)效輔導(dǎo) C、績(jī)效溝通 D、績(jī)效改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):11 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)人口質(zhì)量因素的概念是()A、人口資源 B、勞動(dòng)力資源 C、人才資源 D、人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號(hào):12 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)?/p>
6、以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于我國(guó)公務(wù)員錄用制度的原則的是()A、公開(kāi)原則 B、自由原則 C、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則 D、擇優(yōu)原則標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號(hào):13 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:現(xiàn)代人力資源管理中,“以人為本”的理念是指()A、把人當(dāng)成上帝,一切都聽(tīng)從、服從于上帝 B、把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素 C、堅(jiān)持群眾路線、尊重群眾意見(jiàn) D、關(guān)心員工生活水平,提高員工物質(zhì)文化生活水平標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號(hào):14
7、 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)不包括()A、品德結(jié)構(gòu) B、學(xué)歷結(jié)構(gòu) C、能力結(jié)構(gòu) D、績(jī)效結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號(hào):15 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱(chēng)為()A、人力資源分配規(guī)劃 B、調(diào)配規(guī)劃 C、晉升規(guī)劃 D、招聘規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號(hào):16 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝?/p>
8、下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:內(nèi)部招聘的主要優(yōu)勢(shì)在于()A、節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用 B、帶來(lái)新思想 C、緩和內(nèi)部矛盾 D、激勵(lì)員工進(jìn)取標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號(hào):17 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:不適用于腦力勞動(dòng)職位的工作信息收集方法為()A、觀察法 B、問(wèn)卷法 C、訪談法 D、工作日寫(xiě)實(shí)法標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):18 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:()層面評(píng)估側(cè)重于評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資情況等。A、反應(yīng) B、學(xué)習(xí) C、行為 D、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號(hào):19 題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:不屬于評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法是()A、情景模擬 B、課堂測(cè)試 C、公文處理 D、小組討論標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號(hào):20
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