成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標責(zé)任書

1、安全管理文書成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標責(zé)任書日期：單位：成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標責(zé)任書為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主， 綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律 法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏 制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的 職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證化肥分公司20098年年度目標的實現(xiàn)，特簽定2009年化肥分公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責(zé) 任書。一、目標責(zé)任期限：二00九年一月一日至二00九年十二月三一 日二、二00九年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故

2、，不 發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加 新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。1否決性指標：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止 重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二00 九年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）大事 故為零；重（特）大交通事故為零；重（特）大操作事故為零；重（特） 大設(shè)備事故為零。重大環(huán)境污染事故為零；不增加新的職業(yè)病例。2、考核性指標：（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，落 實專職安全管理人員，層層分解落實目標責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。（2）1月份必須制定安全工

3、作計劃或?qū)嵤┓桨福?明確全年的安全教育計 劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣單位負責(zé)人 200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和 安全員各100元。（3）安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能 力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力。并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào) 換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系及安 全標準化在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度參加一 次班組的安全學(xué)習(xí)。（5）負責(zé)人每月組織

4、召開兩次安全會議，每月牽頭 開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人 100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。（6）負責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患 整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行 檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責(zé)人和安全員各50 元/次。（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職 工進行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查。集體外出活動必須制定安全 管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次（8）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工 作量或工作時間的30%,確保安全員有足夠的精力從事安

5、全管理、 學(xué)習(xí) 和思考。否則扣單位負責(zé)人100元/次，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。（9） 車間級安全教育每季度不得少于 4小時，全年不得少于16小時，班組 安全教育時間每季度不得少于 4小時，全年不得少于16小時；車間級、 班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣單位負責(zé) 人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負 責(zé)人和安全員100元。（10）責(zé)任單位“三違”人員累計超過本單位總 人數(shù)的3% （30人以下超過4%）,扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元； 累計超過5%扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10%，扣 負責(zé)人200元，扣單位500元。（1

6、1）嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生 由于人為原因造成污染物大量排放， 每次對單位負責(zé)人扣款100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣款50元/次。（12）負責(zé)人牽頭開展棧橋粉塵等重要危險源和重要環(huán)境因素 檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控。否 則扣負責(zé)人100元/次。（13）每月至少開展一次成品門口危巖的檢查， 建立相關(guān)記錄臺帳，否則扣單負責(zé)人 50元/次。（14）負責(zé)人和車間安 全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子 50元。（15）以上考核性指標的處罰

7、如果與安全管理考核細則不一致的 條款，嚴格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳 納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。三、考核辦法：1、日常安全環(huán)保管理按公司事故管理規(guī)定及“考核性指標” 進行月考核。2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與化肥分公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。目標責(zé)任期限2009年1月1日12月31日單 位成品車間類 型 甲“乙丙安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標一、重傷事故為零。二、工亡事故為零。三、各類重（特）大事故為零。四、重（特）大操作事故為零，其中人為操作事故導(dǎo)致系統(tǒng)停車為JIA零。五、重大治安事件和刑事案件為零。六、確保管理體系及安全標準化的有效運行七、職業(yè)健康體檢達100殮月和年終考核相結(jié)合獎懲 辦 法考核單位一、發(fā)生事故按化肥分公司事故管理規(guī)定處理（月