教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表

1、余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（德育處、少先隊）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期內(nèi)容項卜、考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分,一般20分，較輕15分，不足10分。30工作績效（60分）1.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯低下不得分。非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，合格

2、3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）。103.指導(dǎo)學(xué)生參加教育系統(tǒng)各類競賽，學(xué)校學(xué)科和班隊競賽團體獎（一二三等獎）各得3、4、6分，學(xué)生臨平片級獲獎各得4、5、7分，余杭區(qū)級獲獎各得5、8、10分，杭州市級獲獎各得8、10、10分。發(fā)表作品按同級三等獎減半計分。可累計加分（同一項目按高級別計入）。興趣小組評為特

3、色社團得10分，認(rèn)真訓(xùn)練參加校內(nèi)外展示、演出等酌情加分。分管的部門在區(qū)級比賽中，成績不佳，扣310分。104.所負(fù)責(zé)的部門秩序良好，工作質(zhì)量保持穩(wěn)定，得515分；秩序不佳，或者部分班級班風(fēng)班貌較差，學(xué)生有重大違紀(jì)行為，學(xué)生有較大傷害事故發(fā)生，扣3-15分155.所負(fù)責(zé)部門工作富有創(chuàng)新，成效明顯，有較大的影響力；得5分。56.區(qū)級以上媒體對本部門工作有3次以上的報道。有負(fù)面報道扣除35分。5突出成績附加分（20分）1.師德表現(xiàn)特別突出者受到社會表揚或獲得表彰得3-5分；2.被評為杭州市級及以上先進得3分；3.所負(fù)責(zé)部門工作獲余杭區(qū)、杭州市及以上先進得38分；4.學(xué)科抽測成績名列前茅得3-6分；5

4、.學(xué)科質(zhì)量（綜合評價）有明顯提高得3-6分；6.所帶興趣小組獲余杭區(qū)藝術(shù)節(jié)（單項）一等獎，區(qū)級團體一等獎，或在杭州市以上獲團體類競賽獎，或指導(dǎo)學(xué)生單項比賽獲杭州市二等獎及以上得10分；7.教學(xué)比賽獲區(qū)一等獎以上或承擔(dān)杭州市級重大活動的公開課得3-5分；8.撰寫的專題論文獲得余杭區(qū)一等獎以上，或在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表2篇以上得5分，科研論文獲區(qū)一等獎得10分；9.指導(dǎo)教師成績突出者得35分；10.服從工作分配，承擔(dān)的工作量明顯較高的得35分；11.指導(dǎo)學(xué)生在各級刊物發(fā)表較多作品，得3-5分；12.所負(fù)責(zé)部門開展的活動被新聞媒體報道較多，或者在社會上有較大的影響力的得3-5分；13.其他突出工作。

5、20建議總分閱后簽名余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（教務(wù)處）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期、內(nèi)容項目'考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分，一般20分，較輕15分，不足10分。301.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯低下不得分。非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，

6、合格3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）。10工作績效（60分）3.指導(dǎo)學(xué)生參加教育系統(tǒng)各類競賽，學(xué)校學(xué)科和班隊競賽團體獎（一二三等獎）各得3、4、6分，學(xué)生臨平片級獲獎各得4、5、7分，余杭區(qū)級獲獎各得5、8、10分，杭州市級獲獎各得8、10、10分。發(fā)表作品按同級三等獎減半計分?？衫塾嫾臃郑ㄍ豁椖堪锤呒墑e

7、計入）。興趣小組評為特色社團得10分，認(rèn)真訓(xùn)練參加校內(nèi)外展示、演出等酌情加分。分管的部門在區(qū)級比賽中，成績不佳，扣310分。104.所負(fù)責(zé)的部門秩序良好，工作質(zhì)量保持穩(wěn)定，得515分；秩序不佳，或者部分班級教學(xué)常規(guī)較差，教學(xué)過程中出現(xiàn)較大傷害事故，或者教學(xué)質(zhì)量不佳，扣3-15分155.所負(fù)責(zé)部門工作富有創(chuàng)新，成效明顯，有較大的影響力；得5分。56.區(qū)級以上媒體對本部門工作有3次以上的報道。有負(fù)面報道扣除35分。5突出成績附加分（20分）1.師德表現(xiàn)特別突出者受到社會表揚或獲得表彰得3-5分；2.被評為杭州市級及以上先進得3分；3.所負(fù)責(zé)部門工作獲余杭區(qū)、杭州市及以上先進得38分；4.學(xué)科抽測成

8、績名列前茅得3-6分；5.學(xué)科質(zhì)量（綜合評價）有明顯提高得3-6分；6.所帶興趣小組獲余杭區(qū)藝術(shù)節(jié)（單項）一等獎，區(qū)級團體一等獎，或在杭州市以上獲團體類競賽獎，或指導(dǎo)學(xué)生單項比賽獲杭州市二等獎及以上得10分；7.教學(xué)比賽獲區(qū)一等獎以上或承擔(dān)杭州市級重大活動的公開課得3-5分；8.撰寫的專題論文獲得余杭區(qū)一等獎以上，或在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表2篇以上得5分，科研論文獲區(qū)一等獎得10分；9.指導(dǎo)教師成績突出者得35分；10.服從工作分配，承擔(dān)的工作量明顯較高的得35分；11.指導(dǎo)學(xué)生在各級刊物發(fā)表較多作品，得3-5分；12.所負(fù)責(zé)部門開展的活動被新聞媒體報道較多，或者在社會上有較大的影響力的得3-5

9、分；13.其他突出工作。20建議總分閱后簽名余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（科研信息處）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期項目'、考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分，一般20分，較輕15分，不足10分。30工作績效（60分）1.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯低下不得分。

10、非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，合格3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）。103.指導(dǎo)學(xué)生參加教育系統(tǒng)各類競賽，學(xué)校學(xué)科和班隊競賽團體獎（一二三等獎）各得3、4、6分，學(xué)生臨平片級獲獎各得4、5、7分，余杭區(qū)級獲獎各得5、8、10分，杭州市級獲獎各得8、10、10分。發(fā)表作品按同級三等獎減半計分?？衫?/p>

11、計加分（同一項目按高級別計入）。興趣小組評為特色社團得10分，認(rèn)真訓(xùn)練參加校內(nèi)外展示、演出等酌情加分。分管的部門在區(qū)級比賽中，成績不佳，扣310分。104.所負(fù)責(zé)的部門秩序良好，工作質(zhì)量保持穩(wěn)定，得515分；秩序不佳，教育科研成績不大，區(qū)學(xué)會論文、專題論文比賽成績不理想，校本培訓(xùn)質(zhì)量不高，研究性學(xué)習(xí)成效不大，扣3-15分155.所負(fù)責(zé)部門工作富有創(chuàng)新，成效明顯，有較大的影響力；得5分。56.區(qū)級以上媒體對本部門工作有3次以上的報道。有負(fù)面報道扣除35分。5突出成績附加分（20分）1.師德表現(xiàn)特別突出者受到社會表揚或獲得表彰得3-5分；2.被評為杭州市級及以上先進得3分；3.所負(fù)責(zé)部門工作獲余杭

12、區(qū)、杭州市及以上先進得38分；4.學(xué)科抽測成績名列前茅得3-6分；5.學(xué)科質(zhì)量（綜合評價）有明顯提高得3-6分；6.所帶興趣小組獲余杭區(qū)藝術(shù)節(jié)（單項）一等獎，區(qū)級團體一等獎，或在杭州市以上獲團體類競賽獎，或指導(dǎo)學(xué)生單項比賽獲杭州市二等獎及以上得10分；7.教學(xué)比賽獲區(qū)一等獎以上或承擔(dān)杭州市級重大活動的公開課得3-5分；8.撰寫的專題論文獲得余杭區(qū)一等獎以上，或在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表2篇以上得5分，科研論文獲區(qū)一等獎得10分；9.指導(dǎo)教師成績突出者得35分；10.服從工作分配，承擔(dān)的工作量明顯較高的得35分；11.指導(dǎo)學(xué)生在各級刊物發(fā)表較多作品，得3-5分；12.所負(fù)責(zé)部門開展的活動被新聞媒體報

13、道較多，或者在社會上有較大的影響力的得3-5分；13.其他突出工作。20建議總分閱后簽名余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（總務(wù)處）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期容項目'X考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分,一般20分，較輕15分，不足10分。30工作績效（60分）1.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，

14、每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯低下不得分。非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，合格3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）。103.指導(dǎo)學(xué)生參加教育系統(tǒng)各類競賽，學(xué)校學(xué)科和班隊競賽團體獎（一二三等獎）各得3、4、6分，學(xué)生臨平片級獲獎以上獲獎得5分。發(fā)表作品按同級三等獎減半計分。可累計加分（同一項目按高級別計

15、入）。興趣小組評為特色社團得10分，認(rèn)真訓(xùn)練參加校內(nèi)外展示、演出等酌情加分。分管的部門在區(qū)級比賽中，成績不佳，扣1-3分。54.所負(fù)責(zé)的部門秩序良好，工作質(zhì)量保持穩(wěn)定，得515分；秩序不佳，重大活動后勤服務(wù)不到位，學(xué)校環(huán)境較差，扣320分155.所負(fù)責(zé)部門工作富有創(chuàng)新，成效明顯，有較大的影響力；得5分。56.依法收費，遵守學(xué)校財經(jīng)紀(jì)律，校園安全，得510分；出現(xiàn)收費問題、安全事故、財產(chǎn)較大偷盜、損失，或者有負(fù)面報道扣除310分。10突出成績附加分（20分）1.師德表現(xiàn)特別突出者受到社會表揚或獲得表彰得3-5分；2.被評為杭州市級及以上先進得3分；3.所負(fù)責(zé)部門工作獲余杭區(qū)、杭州市及以上先進得3

16、8分；4.學(xué)科抽測成績名列前茅得3-6分；5.學(xué)科質(zhì)量（綜合評價）有明顯提高得3-6分；6.所帶興趣小組獲余杭區(qū)藝術(shù)節(jié)（單項）一等獎，區(qū)級團體一等獎，或在杭州市以上獲團體類競賽獎，或指導(dǎo)學(xué)生單項比賽獲杭州市二等獎及以上得10分；7.教學(xué)比賽獲區(qū)一等獎以上或承擔(dān)杭州市級重大活動的公開課得3-5分；8.撰寫的專題論文獲得余杭區(qū)一等獎以上，或在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表2篇以上得5分，科研論文獲區(qū)一等獎得10分；9.指導(dǎo)教師成績突出者得35分；10.服從工作分配，承擔(dān)的工作量明顯較高的得35分；11.指導(dǎo)學(xué)生在各級刊物發(fā)表較多作品，得3-5分；12.所負(fù)責(zé)部門開展的活動被新聞媒體報道較多，或者在社會上有較

17、大的影響力的得3-5分；13.其他突出工作。20建議總分閱后簽名余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（工會）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期，7）容項目“考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分,一般20分，較輕15分，不足10分。30工作績效（60分）1.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯

18、低下不得分。非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，合格3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）。103.指導(dǎo)學(xué)生參加教育系統(tǒng)各類競賽，學(xué)校學(xué)科和班隊競賽團體獎（一二三等獎）各得3、4、6分，學(xué)生臨平片級獲獎各得4、5、7分，余杭區(qū)級獲獎各得5、8、10分，杭州市級獲獎各得8、10、10分。發(fā)表作品按同級三等獎減

19、半計分。可累計加分（同一項目按高級別計入）。興趣小組評為特色社團得10分，認(rèn)真訓(xùn)練參加校內(nèi)外展示、演出等酌情加分。分管的部門在區(qū)級比賽中，成績不佳，扣310分。104.關(guān)心教職工，開展有效的活動，得到教職工的好評。關(guān)心退休教師，認(rèn)真組織開展有效的活動，得到退休教師的好評。積極開展民主管理，督促實施校務(wù)公開。155.所負(fù)責(zé)部門工作富有創(chuàng)新，成效明顯，有較大的影響力；得15分。56.區(qū)教育系統(tǒng)等以上媒體對本部門工作有3次以上的報道。有負(fù)面報道扣除35分。5突出成績附加分（20分）1.師德表現(xiàn)特別突出者受到社會表揚或獲得表彰得3-5分；2.被評為杭州市級及以上先進得3分；3.所負(fù)責(zé)部門工作獲余杭區(qū)、

20、杭州市及以上先進得38分；4.學(xué)科抽測成績名列前茅得3-6分；5.學(xué)科質(zhì)量（綜合評價）有明顯提高得3-6分；6.所帶興趣小組獲余杭區(qū)藝術(shù)節(jié)（單項）一等獎，區(qū)級團體一等獎，或在杭州市以上獲團體類競賽獎，或指導(dǎo)學(xué)生單項比賽獲杭州市二等獎及以上得10分；7.教學(xué)比賽獲區(qū)一等獎以上或承擔(dān)杭州市級重大活動的公開課得3-5分；8.撰寫的專題論文獲得余杭區(qū)一等獎以上，或在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表2篇以上得5分，科研論文獲區(qū)一等獎得10分；9.指導(dǎo)教師成績突出者得35分；10.服從工作分配，承擔(dān)的工作量明顯較高的得35分；11.指導(dǎo)學(xué)生在各級刊物發(fā)表較多作品，得3-5分；12.所負(fù)責(zé)部門開展的活動被新聞媒體報道較

21、多，或者在社會上有較大的影響力的得3-5分；13.其他突出工作。20建議總分閱后簽名余杭區(qū)XX教育集團中層領(lǐng)導(dǎo)期末績效考核表姓名（）處室（辦公室）職務(wù)（）（）學(xué)年第（）學(xué)期容項目考評細(xì)則權(quán)重自評分考評分成效說明（教師填寫）教學(xué)常規(guī)（20分）認(rèn)真做好學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)常規(guī)工作，在平時和期末檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真現(xiàn)象每項扣4分。認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)等工作，未完成者逐一扣分。20工作量（30分）平均月工作量重得30分，較重25分,一般20分，較輕15分，不足10分。30工作績效（60分）1.努力保證教學(xué)質(zhì)量，語數(shù)教師其他學(xué)科考核合格，期末考綜合評價高于或等于上學(xué)期得15分，每低一個百分點-1分，質(zhì)量明顯低下不得分。非語數(shù)教師考核優(yōu)秀得15分，良好得10分，合格3分。重視對學(xué)生的德育工作，不重視酌情扣分。152.參加校級課題者，課題組長得3分，組員得1分；區(qū)級以上課題組長5分，組員3分。不參加不得分。教育教學(xué)論文校級發(fā)表（獲獎）3分，余杭區(qū)級發(fā)表（獲獎）57分，杭州市級及以上發(fā)表（獲獎）810分。執(zhí)教校級公開課5分，臨平片級7分，余杭區(qū)級及以上得10分（校際交流按臨平片級記7分）