銀行會計工作總結

1、銀行會計工作總結人篇一：銀行會計主管工作總結 22021 年會計主管述職報告2021 年受新浦支行委派我到海昌南路路支行從事會計主管工作，上崗以來 本人 帶著海昌南路支行路全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查， 開展員工 培訓，做好柜面效勞工作，工作中堅持核算、效勞和營銷的有機結 合，將上級行有 關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序?，F(xiàn)將本人 2021 年在海昌南路支 行的工作述職如下：會計工作質量1、根據會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查方案和上級行的檢查要求，認真履行會計根底標準常規(guī)檢查 職責，做 好內控自查，對支行的重要物品管理、印章

2、管理、查庫情況、錄音電 話管理、會計 檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè) 務、網銀業(yè)務、托 收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢 證函、單位資信證明、 代發(fā)業(yè)務、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行、反 洗錢工作進行了全面的檢查 和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，催促柜員 養(yǎng)成良好的柜面操作習慣。2、提高會計核算質量。現(xiàn)前臺柜面共有柜員 5名，其中柜員吉安東 10月 底剛 剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期業(yè) 務較熟悉 后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了過失率，同時也從他 人的傳票中學 習到了新業(yè)務。在笫四季度核算中有

3、3 名柜員過失為 0, 大提高 了柜員的核算質量， 保障支行業(yè)務的健康開展。二員工管理及培訓1、在 10 月份，新浦支行對員工直行了一系列的調整對柜員的心理影響較大，班后情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經過大家 的共同努 力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。2、山于有兒名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用 時間舉行業(yè)務培訓，利用班前晨會和每周例會帶著柜員采用領講、討論、 提問等多 種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度， 會計風險管理及相關 操作流程要求， 并重點學習?材材 * 市行柜面操作風險管理工作指引?以 及柜面操作風險題庫

4、 等內容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操 作風險意識有了一個較大 的提高。3、在業(yè)務培訓方面，我積極組織詢臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性，認真組織柜員進行新業(yè)務的演 練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務。其中4 人取得了 保險代理叢業(yè)資格證， 1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證， 2 人取得了反假資格證 書。三反洗錢工作1、 加強反洗錢內控管理。從反洗錢內控制度建設、盡職調查、數(shù)據的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。2、 指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專

5、夾保管，作為反洗錢資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手 續(xù)。3、按時向支行反洗錢工作辦公室報送 2021 年度客戶洗錢風險等級劃分報 告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶 57 家，對私新客戶 3579 戶。 四其他主要工作1 補充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細那么2 按時準確報 送支行各項報表3 配合會訃部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告4 組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告5 配合上級行行各管理部門進行檢查五存在的問題：首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角 度看

6、待問題和解決問題；再者業(yè)務水平需要進一步的提高，會計主管需要掌握 更加全面更加細致的業(yè)務知識。這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改良和完 善，按 照上級行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做 好分支行交 辦的各項工作任務。六下一步工作方案：1 進一步梳理、標準會計根底管理工作，為支行會計管理打下堅實根底。2 按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。3 加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓，結合上級行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計根底培訓，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。4 加強柜員的道

7、德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻 不松 懈，杜絕風險隱患海昌南路支行王衛(wèi)萍2021 年 1 月 12 日篇二：銀行會計工作總結主管會計工作總結時光飛逝， 日月如梭，轉眼間我在主管會計崗位工作已經一年了， 在這一 年里， 在各級領導和同事們的幫助、支持、配合下，我順利完成了各項工作任 務。按照支 行工作部署和工作安排，加強業(yè)務知識的學習，認真履行會出輔導 職責，促進了會 計工作標準化、制度化。現(xiàn)將工作匯報如下：一、強化學習、嚴于律己，努力提高自身素質作為一名新任主管會計，必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能提高自 己的 理論水平和業(yè)務能力。 因此， 我認真學習了各類金融法律、

8、法規(guī)以及會出 規(guī)章制度， 從而拓寬了知識面，開闊了視野，為干好本職工作打下了根底。我 一直告誡自己： 在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，不怕多做事，不怕多吃虧。 在今年新系統(tǒng)上線的 過程中，我有幸被選派到省里學習，回來后乂組織了相關 培訓，通過近一個月的鍛 煉，自身業(yè)務素質得到了提升，為順利實現(xiàn)核心系統(tǒng) 上線打下了堅實的根底。二、以優(yōu)質效勞為主線，立足本職、爭做業(yè)績作為主管會計，協(xié)助行長做好內勤管理，做好優(yōu)質文明效勞是一項日常工 作。 在工作中，我積極主動跟前來辦理業(yè)務的客戶溝通交流，不斷營銷各類金 融產品， 千方白計籌措資金。我與內勤的同事們一道，時時注意效勞的言行， 熱情對待每一 位客戶，耐心

9、細致地做好解釋，做好優(yōu)質效勞工作。 2021 年，我 個人組織存款 300 余萬元，組織內勤員工攔截清收不良貸款本息 10 萬多元，較好地完成了各項 工作 任務。三、加大管理力度，認真做好會出輔導、案件防控等工作作為一名主管 會計， 必須要有較強的責任心， 在工作中以身作那么， 帶頭遵守規(guī)章制度。 加大 對柜員管理、 大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來 等規(guī)章制度檢査力 度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了 “零發(fā)案率的 目標，確保了全年無事 故的發(fā)生。組織臨柜人員學習業(yè)務知識，對會出工作進 行細致檢査、認真輔導，發(fā) 現(xiàn)工作中有違規(guī)違紀和失誤之處，當面指出，及時 化解經

10、營風險，防止案件發(fā)生。四、轉變工作職能，做好管理工作新系統(tǒng)的上線及平穩(wěn)運行，讓主管會訃從繁重的統(tǒng)計報表中解脫出來，除 了日 常的營業(yè)外，我們的工作重心已逐步轉到業(yè)務輔導、內部管理上來。我注 意研究新 系統(tǒng)上線帶來的變化，并提出了一些有針對性的工作方法和建議，得 到了運用與采 納，有效地提高了工作效率?？v觀全年的工作，盡管我個人取得了一些成績，能力提升迅速，但也存在 一些 缺乏：一是學習業(yè)務知識較多，但應用的不夠。對日常工作中出現(xiàn)的新問 題、新情 況，思考地多，但系統(tǒng)地總結不夠，缺乏對問題的深刻剖析和對策分 析。二是工作 魄力缺乏。對內勤員工的輔導培訓遠遠缺乏，工作僅僅側重于內 勤，對外勤的催促

11、 管理不夠。明年的工作應側重于管理。工作重心與崗位的變化，對我提出了更高的要 求：反應；扎做好內勤管理，組織優(yōu)質文明效勞；做好業(yè)績考核的統(tǒng)計、分析、催促、 實做好平安保衛(wèi)、案件防控工作，確保業(yè)務穩(wěn)健開展。篇三：銀行會計工作總結工作總結一年的時間很快過去了，在這一年里，我在信用社領導及同事的關心及幫 助下， 很快適應了新的工作崗位， 在擔任營業(yè)網點坐班主任的工作中， 認真履 行崗位職責， 圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作總結如下：一、認認真真，做好本職工作。一是堅持完成了領導交辦的各項任務，盡量做到讓領導滿意；二是根據聯(lián)社各部門的要求，及時準確統(tǒng)計各種數(shù)據并且做好上報工作；三是針對具休情況，結合我社人員素質，合理進行崗位分工，嚴格劃分柜員職責范圉，明確工作責任；四是利用晨會、周會組織員工及時學習和傳達聯(lián)社的有關業(yè)務文件、業(yè)務理論知識。五是對是日常業(yè)務中帳務過失、掛帳、抹帳、沖帳、掛帳等特殊業(yè)務進行監(jiān)督，對會計憑證要素、報表的打印、裝訂、歸檔情況進行每日監(jiān)督。二、嚴于律己，自覺遵守各項制度。嚴格遵守信用社的各項制度，謹記領導的指示和批評并付諸于實際行動中，不遲到，不早退，不曠工。對待工作不懈怠，上班期間不做于工作內容無關的事情。三、加強學習，努力提高業(yè)