企業(yè)職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例

1、職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程一、職業(yè)危害防治責任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度九、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度十、職業(yè)病危害事故應急救援預案十一、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（一）液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（二）涂裝作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（三）酸洗崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（四）磷化崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（五）反應釜崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（六）油庫職業(yè)健康操作規(guī)程十二、危險作業(yè)管理制度（_）粉塵作業(yè)防護管理制度（二）毒物作業(yè)防護管理制度（三）噪聲作

2、業(yè)防護管理制度（四）高溫作業(yè)防護管理制度職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例一、職業(yè)危害防治責任制度1、編制要點明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據(jù)。明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負責人的目標管理責任制中。明確職業(yè)危害防治相關部門和人員的職責。2、范例職業(yè)危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各

3、生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工

4、代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。10、每年11月底以報告的形式向當?shù)芈殬I(yè)危害監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)

5、年度職業(yè)危害管理的情況。二、分管職業(yè)健康的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，

6、對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進

7、行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)健康管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫

8、徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措

9、施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1. 參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。2. 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3. 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章

10、指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4. 當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責（領導小組應包括最高決策者、職能部門及工會代表；并設置職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構）關于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構的通知為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我廠的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法的相關規(guī)定，經(jīng)*年*月*日廠辦公會議研究，決定成立我廠職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，辦事機構設在*處（科）。現(xiàn)將有關決定通知如下：一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小

11、組成員：組長：1名（廠長（總經(jīng)理）或企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長（副總經(jīng)理）副組長：2名（企業(yè)分管安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生部門負責人）組員：由安技、衛(wèi)生、工會等職能部門和有關車間主任組成職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組全面負責全廠的職業(yè)衛(wèi)生工作（注：副組長為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理負責人）。二、各車間職業(yè)衛(wèi)生管理機構：負責人：車間主任組員：各班（組）長三、*處（科）為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在其內設專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。1、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調

12、離原崗位，并妥善安置。3、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。四、*處（科）負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測。1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。2、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。3、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。4、檢測與評

13、價結果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者公布。二、職業(yè)危害告知制度1、編制要點明確職業(yè)危害告知制度的目的、依據(jù)。明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。明確職業(yè)危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等）。2、范例職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措

14、施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。二、崗前告知1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明，見附件1。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。二、現(xiàn)場告知1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管

15、理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業(yè)健康管理機構在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預和和應急處置措施等內容。三、檢查結果告知如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康

16、管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。三、職業(yè)危害申報制度1、編制要點明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害申報工作的負責部門、責任人。詳細編寫職業(yè)危害申報的具體內容：（職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。2、范例職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)

17、場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內容主要包括以下幾方面：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員

18、的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1、編制要點明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)

19、健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)健康教育培訓內容。明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。2、范例職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高員工的白我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督

20、促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培

21、訓（一）培訓內容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。（二）培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）企業(yè)教育培訓由安

22、全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（2）企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。(4) （3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。(5) 企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識2) 車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教內內容：(1) 本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2) 本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。(3) 本

23、車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3) 班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：(1) 本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2) 本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。(3) 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。(4) 本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。(5) 本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。(6) 制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。1) 企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康

24、教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2) 采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3) 告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表1) 一般“三違”人員由

25、車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。2) 培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、員工的安全試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度1、編制要點明確職業(yè)危害防護設施管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害防護設

26、施管理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)危害防護設施名稱、所在場所及部位。明確職業(yè)危害防護設施專職維護檢修人員。明確職業(yè)危害防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。明確職業(yè)危害防護設施的維護檢修周期。明確職業(yè)危害防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。2、范例職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。二、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害

27、防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行白檢白查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)健康管理部門應會同設備管理部門按照企業(yè)實際，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、企業(yè)設備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅

28、白進行修理。六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。六、從業(yè)人員防護用品管理制度1、編制要點明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防

29、護用品的種類、規(guī)格、型號。明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。2、范例從業(yè)人員防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定、以及江蘇省安全生產(chǎn)條例的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物

30、品替代。二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)江蘇省勞動防護用品配備標準（2007版），標準未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間

31、相應延長）。六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品的購置，應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合職業(yè)病防治法中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總

32、局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、企業(yè)的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。十二、員工個體防護用品的發(fā)放及領用記錄要存檔七、職業(yè)危害日常檢測管理

33、制度1、編制要點明確職業(yè)危害日常檢測管理制度的目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。2、范例職業(yè)危害日常檢測管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。

34、一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、企業(yè)應設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)?/p>

35、安監(jiān)部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、編

36、制要點明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。2、范例從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等

37、情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職

38、業(yè)健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健

39、康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，見附件二，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料；5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料；6、其它需要的資料。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料

40、和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料。6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。H一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。九、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1、編寫要點：(1) 明確建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度的目的、依據(jù)；確定建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理的負責部門、責任人；明確建設項目預評價的具體

41、工作內容及要求；明確建設項目控效評價及竣工驗收的具體工作內容及要求；明確評價報告應報送審查的部門、時限和應取得的批復文件。2、范例建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目(以下簡稱：建設項目)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的有關規(guī)定，制定本制度。1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位

42、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。3、本單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段應當有職業(yè)衛(wèi)生專篇，完成職業(yè)病危害預評價報告和專家技術審查，并向當?shù)匕脖O(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告審核(備案)申請。按照建設項目職業(yè)病危害程度的不同，進一步落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。一般職業(yè)病危害的建設項目，單位取得安監(jiān)部門同意備案的批復后，按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求進行設計和施工建設。較重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當取得

43、安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇后，方可進行施工建設。嚴重職業(yè)病危害的建設項目，預評價報告應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇，向安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施設計審查申請，取得職業(yè)病危害防護設施設計審查同意的批復后，方可進行施工建設。4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病危害防護設施設計專篇的內容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇

44、的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質量可靠。5、單位建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者有特殊要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。7、本單位建設項目必須在竣工后180日內完成職業(yè)病

45、危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位白行組織竣工驗收，并將職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。9、職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價，經(jīng)專家組技術評審通過后，向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施竣工驗收的申請，經(jīng)安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。10、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控

46、制效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內容的審查和把關。11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產(chǎn)和使用。12、單位建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投入生產(chǎn)使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。XXX司二。一二年四月一日十、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職

47、工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。(1) 管理檢查主要內容： 檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。 檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技

48、術知識教育是否達標。(2) 現(xiàn)場檢查主要內容： 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。 檢查單位各級機構和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性白查活動。5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。(1) 綜合性檢查綜合性安全檢查

49、是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。(2) 日常檢查日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。(3) 專項檢查專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行

50、重點檢查。 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。 新裝置試車前檢查。6、檢查人員職責為：(1) 制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。(2) 檢查隱患及防范措施和治理情況。(3) 對施工、檢修情況進行檢查。(4) 監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。(5) 其它方面。7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出隱患通知單，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(1) 對違章人員按職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定進行懲處，并

51、將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(2) 對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。(3) 對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定懲處。(4) 對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)停工整頓通知單，責令其停工整頓，并可同時進行經(jīng)濟處罰。8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促

52、落實，形成閉環(huán)管理。12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。1一、職業(yè)病危害事故應急救援預案1、指導思想為認真貫徹落實勞動法、職業(yè)病防治法的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本企業(yè)實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本企業(yè)的應急救援預案。2、職業(yè)病危害的目標分布根據(jù)本企業(yè)各車間崗位存在的噪聲及粉塵的種類、危險性質以及可能引起

53、職業(yè)病危害事故的特點，確定以下工種為職業(yè)病危害事故應急救援目標。爆破工、鑿巖工、空壓機工。職業(yè)病危害事故級別：一般職業(yè)病危害事故重大職業(yè)病危害事故。3、職業(yè)病危害應急救援指揮機構及職責分工企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產(chǎn)部。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在企業(yè)，由副總指揮全權負責應急救援工作。職責指揮領導小組：a、組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案；b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。指揮部：a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令

54、、信號；b、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發(fā)出救援請求；d、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。指揮部人員分工總指揮：負責組織指揮全企業(yè)的職業(yè)病危害事故應急救援工作；副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：生產(chǎn)部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。企管部長：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；保安室主任：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；企業(yè)辦主任：負

55、責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息；車隊隊長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；物流部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；4、應急救援隊伍的組成和分工企業(yè)各職能部門、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業(yè)職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。 治安隊：由保安室人員組成。負責人：保安室主任。擔負現(xiàn)場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。 消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：保安室主任。擔負滅火、疏散可燃物料。 搶險搶修隊：由企業(yè)各車間保養(yǎng)班組成。負責人

56、：各車間主任。擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。 醫(yī)療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：總經(jīng)辦經(jīng)理。擔負現(xiàn)場搶救受傷的人員。 物資供應、運輸隊：由企業(yè)車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：車隊隊長和物流部經(jīng)理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。5、發(fā)生職業(yè)病時的處置企業(yè)有可能發(fā)生的意外職業(yè)病危害事故有： 一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：a、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向生產(chǎn)部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。b、生產(chǎn)部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。c、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級安監(jiān)部門、衛(wèi)生部門報告職業(yè)病危害事故情況。d、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危