新形勢(shì)下石油企業(yè)加強(qiáng)青年職工思想政治工作的研究

1、新形勢(shì)下石油企業(yè)加強(qiáng)青年職工思想政治工作的研究【摘 要】無(wú)論是一個(gè)社會(huì)團(tuán)隊(duì)還是企事業(yè)單位，假設(shè)想得到安康持續(xù)的開展都需要依靠公司內(nèi)部青年人的蓬勃朝氣、發(fā)奮圖強(qiáng)，同時(shí)對(duì)于一個(gè)民族甚至是對(duì)于國(guó)家，青年也是花朵是希望。石油企業(yè)也不例外，如何做好企業(yè)青年的思想政治工作使他們成為石油企業(yè)的有用之人如今是企業(yè)的一個(gè)重要問題。文章主要闡述了企業(yè)青年在思想政治工作方面應(yīng)該堅(jiān)持的原那么，接著研究了石油企業(yè)如何加強(qiáng)青年職工思想政治工作方面的改革與創(chuàng)新，希望可以為石油企業(yè)對(duì)青年員工的培養(yǎng)提供參考意見。【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；石油企業(yè)；青年職工；思想政治現(xiàn)如今整個(gè)石油企業(yè)經(jīng)歷了很大的改革與創(chuàng)新，使得短時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)成為了石油企

2、業(yè)開展的重心，從而青年員工思想政治方面的教育問題被忽略了，這直接造成了整個(gè)石油企業(yè)思想政治工作的落后。因此，對(duì)于一個(gè)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)加強(qiáng)青年員工的思想政治工作迫在眉睫，企業(yè)要在教育方法、內(nèi)容以及指導(dǎo)機(jī)制等方面對(duì)青年員工思想政治教育方面的工作進(jìn)展改革創(chuàng)新，進(jìn)步員工思想政治的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)安康有序的持續(xù)開展。一、企業(yè)青年思想政治工作需要堅(jiān)持的原那么無(wú)論是出于什么目的，思想政治相關(guān)的工作對(duì)象是人，所以需要以人為本，在進(jìn)展思想政治教育工作時(shí)都要堅(jiān)持教育人、鼓舞人，同時(shí)也要做到幫助人、關(guān)心人、尊重人。所以在進(jìn)展教育工作時(shí)要堅(jiān)持下面幾個(gè)原那么：一堅(jiān)持身教、言教兩結(jié)合。企業(yè)在進(jìn)展青年員工思想教育工作時(shí)首先要用言語(yǔ)

3、進(jìn)展講解、傳授知識(shí)，然后還需要用實(shí)際行動(dòng)向青年員工示范，為他們起到典范的作用，從而進(jìn)一步提升青年員工的思想政治意識(shí)。嚴(yán)禁別人做的事情，首先自己不能做；要求別人完成的，自己首先完成。只有這樣，工作才能有說(shuō)服力，青年員工學(xué)習(xí)的時(shí)候才可以心甘情愿。二堅(jiān)持具有時(shí)效性、針對(duì)性。企業(yè)在進(jìn)展青年員工思想教育工作時(shí)要理論、理論相結(jié)合，不僅要進(jìn)展理論方面的課程方式的教育，而且還要針對(duì)青年員工的行為，分析研究他們的思想情感，最終使青年員工的政治思想意識(shí)與國(guó)家開展相統(tǒng)一。進(jìn)展思想政治教育工作時(shí)要經(jīng)常換位考慮，對(duì)青年員工要理解、信任，這樣才可以為他們搭建一個(gè)合理、公開以及公正的開展平臺(tái)。三堅(jiān)持以人為本。企業(yè)在進(jìn)展青年

4、員工思想教育工作時(shí)要把人放在第一位，促進(jìn)人的開展，滿足人的需要。當(dāng)對(duì)待青年員工的時(shí)候我們要懷著一顆有愛、真誠(chéng)、信任的心去幫助、關(guān)心他們，只有這樣教育工作才可以出現(xiàn)理想效果。對(duì)于他們生活、工作、學(xué)習(xí)等方面遇到的問題我們要給予幫助以及支持，這樣他們才可以全身心的為工作效勞。二、思想教育工作的改革與創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷地開展變化，石油企業(yè)對(duì)青年員工的思想政治教育工作也隨著發(fā)生變化，傳統(tǒng)的局部的、靜態(tài)的、閉塞的思維方式已經(jīng)不再適用現(xiàn)如今的石油企業(yè)，取而代之的全面的、動(dòng)態(tài)的、開通的思維方式，且如今采用分散制度與集中制度相結(jié)合的方式。一思想教育工作內(nèi)容的改革與創(chuàng)新。傳統(tǒng)的員工思想政治教育工作是：通過(guò)讓員工承

5、受理論知識(shí)從而進(jìn)一步挖掘員工本身的創(chuàng)新思維以及工作積極性?，F(xiàn)如今，單純的理論教育方式已經(jīng)不能滿足時(shí)代的需求了，我們要結(jié)合新時(shí)期下，事業(yè)與物質(zhì)鼓勵(lì)的方式，更好地完成對(duì)企業(yè)青年員工的思想政治教育工作。例如：當(dāng)遇到思想覺悟較差、理解才能不高的員工，我們對(duì)待他們要有耐心，跟他們擺事實(shí)、講道理，甚至可以采用家訪的方式請(qǐng)員工家屬配合協(xié)助完成我們對(duì)員工的思想政治教育工作；當(dāng)我們遇到家庭困難的員工，進(jìn)展思想教育政治工作的時(shí)候我們要在進(jìn)展思想教育的同時(shí)不遺余力的為員工解決他們的實(shí)際困難?，F(xiàn)時(shí)代，石油企業(yè)對(duì)青年員工進(jìn)展思想政治教育工作的時(shí)候不僅要應(yīng)用政治理論學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)他悶得思想政治意識(shí)，還要幫助青年員工解決實(shí)際

6、生活中遇到的困難，從而感化他們。思想政治教育工作還可以采用以下多種方式：用事業(yè)目的留住人、吸引人；用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)員工。二思想教育工作方法的改革與創(chuàng)新。石油企業(yè)青年員工的思想教育工作要符合時(shí)代的開展特色，與時(shí)俱進(jìn)，注重利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展思想教育工作，開展網(wǎng)上教育工作。以網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)，采用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多種學(xué)科為根底對(duì)青年員工進(jìn)展思想教育政治工作，加強(qiáng)青年員工的思想政治意識(shí)，增強(qiáng)思想教育工作成效。除此之外，我們還要對(duì)青年員工思想教育方面的工作方法進(jìn)展改革，將分類與廣泛、反面與正面、典型與群眾等形式交融起來(lái)，對(duì)于不同的群體通過(guò)采用不同教育方式從而進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的成效。三指導(dǎo)機(jī)制的改革與創(chuàng)新。企業(yè)

7、的開展戰(zhàn)略是思想政治工作發(fā)揮效用的核心，我們要扎實(shí)的展開具有創(chuàng)新一時(shí)的青年員工思想政治教育工作。把“大政工的思想作為教育工作的目的，始終如一的堅(jiān)持貼近消費(fèi)、生活、青年員工的“三貼原那么，這樣可以對(duì)青年員工的認(rèn)知規(guī)律有一個(gè)充分全面的理解，在這個(gè)根底上進(jìn)一步拓寬思想政治教育工作的范疇；同時(shí)我們還要堅(jiān)持對(duì)待員工要賞罰清楚、公開透明，延續(xù)績(jī)效考核的制度，這樣可以更加深化的發(fā)現(xiàn)青年員工自身存在的工作潛力，讓他們可以更好地企業(yè)效勞，為企業(yè)開展奉獻(xiàn)力量。三、結(jié)語(yǔ)石油企業(yè)對(duì)青年員工的思想政治方面的教育工作需要我們投入大量的時(shí)間，且工作量繁重，任務(wù)艱巨。在進(jìn)展這項(xiàng)工作的時(shí)候青年員工的利益、認(rèn)知承受才能是工作的出發(fā)點(diǎn)，我們要通過(guò)各種方式聽取并接納員工的建議以及意見，同時(shí)對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾進(jìn)展科學(xué)的預(yù)防。