天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書例表

1、編號：天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書天津市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽約須知1. 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法用人單位應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等白愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原則訂立書面勞動合同。2. 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3. 勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國勞動合同法第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。4. 本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)制度明確約定勞動者的具體工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5. 用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動

2、保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。6. 用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。7. 填寫勞動合同一律用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8. 簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，乙方不得由他人代簽。用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，勞動合同文本有用人單位和勞動者各執(zhí)一份。甲方用人單位名稱:天津大悟盛興建筑勞務(wù)公司法定代表人：局樹勝地址：天津市六緯路東端名街乙方勞動者:家庭住址現(xiàn)住址:居民身份證號碼：聯(lián)系：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等白愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。第_條合同期限

3、本合同期限執(zhí)行以下三款一、本合同期限為固定期限/年月，白J年月/日起至/年/月/日止。其中試用期為/月日。二、本合同為無固定期限，白/年/月/日始,其中試用期為/月日。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:1.完成次結(jié)構(gòu)施工第二條勞動崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：月支付，季結(jié)算，每月發(fā)放1500元，日結(jié)工資12

4、0元計算，月結(jié)工資按照出勤計算。第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方先行參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：已包含在工資報酬中第五條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行B工時制度A. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；B. 綜合計算工時工作制度；C. 不定時工作制度；二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假四、雙方約定乙方其他休息休假設(shè)下：無約定第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保

5、護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、甲方嚴(yán)格按照國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)士和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。第七條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿需續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前20日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙方應(yīng)在本

6、合同解除或終止前20日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理交接明細(xì)如下：1.無約定甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)1.乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.服從管理。2乙方不得隱瞞不符合本合同崗位的疾病3. 乙方在工地嚴(yán)禁賭博、酗酒，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入宿舍。4. 乙方在工地外的任何行為與甲方無關(guān)。5第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國家和本市的法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致