公司考核、測評投票調查管理系統(tǒng)簡要介紹

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司考核、測評投票調查管理系統(tǒng)簡要介紹北京市華平誠宇石油科技有限公司 日 期: 2015年 月 日目 錄1、需求分析“服務滿意度測評、調查系統(tǒng)平臺”是應用于：以對“定向指標”進行測評、調查并以此為考核依據，通過此系統(tǒng)平臺可進行動態(tài)指定測評、調查指標，并動態(tài)指定“被測評、調查對象”、“參評、調查范圍”以及發(fā)起時間。系統(tǒng)利用現代化計算機網絡技術，提高各下屬單位的服務質量并對測評、調查方面的數據進行信息化、統(tǒng)一化管理，改善以往繁瑣的工作，從而為各級領導提供管理、決策依據。2、功能設計 根據系統(tǒng)需求分析，項目組經過反復討論，認為系統(tǒng)應具備以下功能：2.1、系統(tǒng)管理此項為支持、

2、保障系統(tǒng)正常處理業(yè)務及運行的核心功能，主要體現如下：Ø 管理系統(tǒng)用戶、權限信息，實現動態(tài)控制，管理員可動態(tài)建立角色；Ø 對系統(tǒng)中所涉及的業(yè)務處理流程，進行自主化控制提供支持；Ø 對系統(tǒng)中所涉及的業(yè)務處理種類及數據字典提供支持；（業(yè)務流程說明）此功能主要用于對系統(tǒng)中的測評、調查、投票項目匹配化控制，登陸用戶依據授權角色的不同進行項目的制定、發(fā)起、控制，從而提高系統(tǒng)靈活性、擴展性。（頁面效果圖）2.2、權限配置權限配置能圖：此功能主要用于對考核測評中的參評人員、測評人員的名稱、單位、所屬部門、性別、出生年月、聯(lián)系電話、政治面貌、文化程度、用戶職級、行政級別、職務、用工

3、形式等基礎信息的增、刪、改基礎信息維護以及對用戶的密碼修改、重置的功能。2.2.1、用戶基本信息用戶基本信息數據字典是整個系統(tǒng)平臺運行的重要組成部分，在系統(tǒng)的生命周期內起著重要作用。（頁面效果圖）2.2.2、用戶職級管理此功能是為用戶基本信息提供用戶職級基礎數據，在此可以對用戶職級進行增、刪、改。(頁面效果圖)2.2.3、行政等級管理此功能是為用戶基本信息提供行政等級基礎數據，在此可以對行政等級進行增、刪、改。(頁面效果圖)2.2.4、員工分類管理此功能是為用戶基本信息提供員工分類基礎數據，在此可以對員工分類進行增、刪、改。(頁面效果圖)2.2.5、用戶職務管理此功能是為用戶基本信息提供用戶職

4、務基礎數據，在此可以對用戶職務進行增、刪、改。(頁面效果圖)2.2.6、用工形式管理此功能是為用戶基本信息提供用工形式基礎數據，在此可以對用工形式進行增、刪、改。(頁面效果圖)2.3、單位基本信息此項功能為：對考核測評機關單位的名稱以及單位類別分為直屬單位、本部單位、其他）進行基本信息的增、刪、改基礎信息維護的功能。2.4、測評管理測評管理主要分為兩部分如下圖所示：2.4.1、制定自定義測評的功能此測評主要對單位、部門發(fā)起和對人員發(fā)起的考核測評，通過定期、非定期發(fā)起測評可有效提高服務意識及各部門之間的協(xié)同工作，此功能具有對測評項目、測評類型、測評對象、參評對象、參評項目、測評日期、測評結果公示

5、、參評說明進行自定義制定的功能。功能如下：（1） 對單位、部門發(fā)起主體功能頁面：（頁面效果圖）Ø 制定測評對象：可動態(tài)指定“測評用戶”，每個用戶組對應多位人員；（頁面效果圖）Ø 制定參評對象：可動態(tài)指定“參評用戶”，每個用戶組對應多位人員；（頁面效果圖）Ø 測評項目：系統(tǒng)通過動態(tài)指定“考核內容”、“考核指標”、“權重”、“評分檔次”等參數信息，實現動態(tài)測評表的生成； （頁面效果圖）Ø 制定測評日期：（頁面效果圖）（2） 對人員發(fā)起主體功能頁面：（頁面效果圖）Ø 制定測評對象：可動態(tài)指定“測評用戶”，每個用戶組對應多位人員；（頁面效果圖）

6、6; 制定參評對象：可動態(tài)指定“參評用戶”，每個用戶組對應多位人員；（頁面效果圖）Ø 測評項目：系統(tǒng)通過動態(tài)指定“考核內容”、“考核指標”、“權重”、“評分檔次”等參數信息，實現動態(tài)測評表的生成； （頁面效果圖）Ø 制定測評日期：在制定測評日期同時可以對被測評人員分配填寫述職報告的權限。詳細的述職報告請見2.5章節(jié)。（頁面效果圖）2.4.2、自定義測評、投票管理此功能具有“自定義模式”，通過此模式系統(tǒng)管理員或授權人員，可輕松實現投票、調查的制定、發(fā)起及控制。分為5步進行制定:1. 投票、調查項目名稱、投票調查類型2. 投票調查內容 3. 投票調查選項 4. 參加人員 5.

7、調查時間、結果公示、說明項目。通過系統(tǒng)中“自定義模式”方便實現對測評、投票內容及項目的設置，并可對“開始、結束”時間加以控制，見如下：主體頁面見如下：Ø 制定投票、調查內容（頁面效果圖）Ø 制定投票調查選項通過系統(tǒng)中“自定義模式”方便實現對投票、調查選項設置一對一或一對多的調查指標，見如下：（頁面效果圖）Ø 設置參加人員通過系統(tǒng)中“自定義模式”方便實現對投票人員范圍的設置，見如下：（頁面效果圖）Ø 制定投票、調查日期（頁面效果圖）2.5、測評填寫主體架構圖：2.5.1、測評填寫根據自定義的測評、投票調查項目，系統(tǒng)自動生成測評表，即按照單名稱、考核內容、考

8、核指標、評分檔次動態(tài)生成相應的測評填寫表，參評人員可以在測評、投票調查時間段內，登陸到系統(tǒng)對自定義的測評、投票調查項目進行填寫。主界面：（頁面效果圖）Ø 測評填寫（頁面效果圖）2.5.2、測評查看根據自定義的測評、投票調查項目，系統(tǒng)自動生成測評表，制定測評、投票調查項目人員可以查看項目進度、項目的參評人員、測評對象，主界面：（頁面效果圖）Ø 查看測評結果（頁面效果圖）Ø 結果公示信息制定對于結果的公示信息必須由指定人員進行控制后進行，同時可加入“權重”進行自動處理，見如下： （頁面效果圖）（頁面效果圖）Ø 結果公示信息制定對于結果的公示信息必須由指定人員

9、進行控制后進行，同時可加入“權重”進行自動處理，見如下： （頁面效果圖）（頁面效果圖）2.5.3、述職報告根據自定義的測評項目，系統(tǒng)自動生成測評表的同時也對被測評人員生成相應的述職報告人員填寫權限，主界面：（頁面效果圖）Ø 述職報告填寫（頁面效果圖）2.6、歷史數據結轉管理用戶通過此功能可對制定的相應的測評、投票調查項目進行數據結轉，結轉完成之后會生成相應的測評結果匯總。并同時提供word和excel導出功能。主體架構圖：結轉頁面：2.7、綜合統(tǒng)計系統(tǒng)具有強大的報表處理功能，可以顯示查詢各報表統(tǒng)計結果。用戶自由選擇時間段即可靈活動態(tài)生成各種報表。包括：Ø 人員建議信息查詢、

10、統(tǒng)計、匯總 ；Ø 人員參評情況信息查詢、統(tǒng)計、匯總；Ø 人員綜合考核情況匯總；3、項目實施人員構成序號人員姓名項目角色從業(yè)時間1徐剛項目負責人352李志軍項目組長123石艷麗開發(fā)人員124謝雅楠開發(fā)人員35秦莉測試人員5崗位說明：角色崗位職責項目負責人負責需求調研、業(yè)務流程梳理、整體進度、質量控制、人員統(tǒng)籌安排、協(xié)調等工作。項目組長負責開發(fā)方案制定、編寫、系統(tǒng)頁面布局、代碼質量控制、技術總結報告編寫等。開發(fā)人員負責根據開發(fā)方案完成代碼開發(fā)，服務端程序安裝及數據庫安裝測試人員負責系統(tǒng)功能、穩(wěn)定性及負載壓力測試，系統(tǒng)功能介紹及使用培訓、上線后運維。4、費用構成明細及開發(fā)周期序號

11、內容計算標準（萬元）工作量金額（萬元）1需求分析1.2/人/月0.1月*4人0.52技術方案設計1.2/人/月0.1月*3人0.43數據庫建設1.2/人/月0.1月*3人0.44系統(tǒng)管理1) 用戶管理2) 權限管理3) 組織機構管理4) 自定義測評、投票、調查1.2/人/月0.2月*2人0.55通知公告管理發(fā)布、修改、刪除通知公告1.2/人/月0.2月*2人0.56權限配置1) 用戶基本信息2) 用戶職級管理3) 行政等級管理4) 員工分類管理5) 用戶職務管理6) 用工形式管理7) 密碼修改1.2/人/月0.2月*3人0.77測評管理1.2/人/月0.1月*3人0.68綜合信息查詢模塊1) 人員綜合考評情況匯總表2) 人員建議詳細查詢3) 人員參評情況信息1.2/人/月0.2月*2人0.59測評結果公示模塊測評結果公示1.2/人/月0.2月*2人0.510歷史數據結轉模塊1) 自定測評項目歷史數據結轉2) 投票調查