基于VF的人力資源管理系統(tǒng)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書題目：人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生姓名曹卓安 王超迪學(xué)號(hào)班級(jí)電子商務(wù)1102班成績(jī)指導(dǎo)教師楊帆管理學(xué)院2012 年 12月 21 日 摘 要：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更加激烈，各類企業(yè)都越發(fā)認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助。人力資源管理軟件也就應(yīng)運(yùn)而生。 本系統(tǒng)是一個(gè)用Visual Fox Pro編寫的人力資源管理系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了員工信息,部門信息,薪資信息、考評(píng)信息、合同信息、培訓(xùn)和招聘信息方面管理, 對(duì)員工信息的各個(gè)信息按條件查

2、詢，對(duì)一個(gè)月的薪資、考勤的統(tǒng)計(jì)查詢。員工信息、部門信息以及一個(gè)月內(nèi)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印,大大減少了公司的人力和物力，縮短了工作進(jìn)程，更方便修改與保存。本系統(tǒng)大大減少了公司信息流通中存在的不便與誤差，更能有效地體現(xiàn)出公司的井然有序。關(guān)鍵詞：vfp 人力資源管理系統(tǒng) 部門管理 前 言隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化、現(xiàn)代化和國(guó)際化，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更加激烈，各類企業(yè)都越發(fā)認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助。計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)中的地位明顯提高，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)各種功能的運(yùn)

3、作也日趨普及而利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事、工資的管理更是勢(shì)在必行。人力資源管理者也越來(lái)越多地考慮如何利用信息技術(shù)改善企業(yè)人力資源管理狀況，所有這些為人力資源管理系統(tǒng)提供了廣闊的市場(chǎng)前景。人力資源管理軟件也就應(yīng)運(yùn)而生。本系統(tǒng)是企業(yè)組織進(jìn)行有關(guān)員工的自然狀況及員工的工作方面的信息收集、保存、分析和報(bào)告的過(guò)程體系。可方便系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)信息管理和維護(hù)，并允許一般用戶進(jìn)行部分信息瀏覽、察看，實(shí)行機(jī)制透明化管理，同時(shí)該系統(tǒng)提供了大量操作提示，以其較強(qiáng)的容錯(cuò)能力，大大方便了管理者和用戶的使用，確保了數(shù)據(jù)的安全性、正確性、完整性和一致性。如何讓更多的員工以積極主動(dòng)的態(tài)度參與公司的運(yùn)作，最大限度地發(fā)揮企業(yè)人力資

4、源的效用是每一個(gè)管理關(guān)心的問(wèn)題。系統(tǒng)分析11 需求分析階段在這個(gè)過(guò)程中，只有嚴(yán)格遵循軟件工程的原理和方法，才能開發(fā)出一個(gè)優(yōu)秀的應(yīng)用軟件。需求分析的目的是要明確用戶的實(shí)際需求，確定未來(lái)系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)，并提出系統(tǒng)開發(fā)的總體方案，它是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ)。只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的需求分析，我們才能真正的知道用戶目前所面臨的問(wèn)題，才能知道未來(lái)系統(tǒng)的開發(fā)方向，這樣才能使我們的系統(tǒng)為用戶所接受。 在需求分析階段，我們要通過(guò)員工用戶的個(gè)人情況和工作表現(xiàn)，并從宏觀的角度調(diào)查和分析用戶所面臨的問(wèn)題，再通過(guò)一定的模型將這種需求表示出來(lái)。需求分析的任務(wù)還不是確定系統(tǒng)怎樣完成它的工作，而僅僅是確定系統(tǒng)必須完成哪些工作，也就是對(duì)目標(biāo)系

5、統(tǒng)提出完整，準(zhǔn)確，清晰，具體的要求。需求分析就是要了解人力資源管理的全過(guò)程，并發(fā)現(xiàn)目前員工管理過(guò)程中存在的主要的問(wèn)題，而解決這些問(wèn)題便是我們開發(fā)此系統(tǒng)的目標(biāo)。12 可行性分析階段經(jīng)濟(jì)可行性分析：人力資源是企業(yè)最重要、最活躍的資源，是企業(yè)賴以生存的資本，在以往的人事管理活動(dòng)中，由于不能人盡其才所帶來(lái)的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)開發(fā)一個(gè)人力資源管理信息系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)。所以，運(yùn)用“成本效益分析法”，經(jīng)濟(jì)上是絕對(duì)可行的。技術(shù)可行性分析： 由于人力資源管理是一個(gè)企業(yè)必備的管理體系，在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的情況下，技術(shù)支持也是相對(duì)容易的，人們可以利用21世紀(jì)這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更加便捷運(yùn)用它。操作可行性分析：有資格從事人力資源管

6、理工作的人員，無(wú)論從哪方面來(lái)講，他的素質(zhì)應(yīng)該達(dá)到一定的層次水平，對(duì)于計(jì)算機(jī)的操作，應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題，在這方面也是可行的。由此可見(jiàn)，開發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)，以作為管理的工具，是完全可行的。13 功能分析階段功能上本系統(tǒng)可以分為下列十個(gè)模塊：考勤管理、招聘管理、員工信息查詢、假期管理、招聘管理。考勤管理：包括員工出勤管理和出勤維護(hù)，對(duì)員工上班情況登記考勤記錄（包括曠工、遲到、病假、事假等）招聘管理：向外發(fā)布消息，對(duì)本公司所需要的人才進(jìn)行面試及錄用。員工信息查詢：對(duì)員工的添加、刪除、查詢、錄入/修改操作；假期管理：對(duì)本年度假期信息進(jìn)行查詢和打??；工資管理：對(duì)員工的基本工資、資金補(bǔ)貼管理操作；系統(tǒng)說(shuō)明

7、：本系統(tǒng)的簡(jiǎn)單說(shuō)明。所需的表如下l 員工出勤記錄表員工號(hào)、姓名、班次、上班時(shí)間、下班時(shí)間、正常出勤、備注l 員工出勤情況表員工號(hào)、姓名、請(qǐng)假、公出、曠工、遲到、早退、離崗、加班、備注、日期l 假期信息表編號(hào)、假期名稱、起始日、結(jié)束日、天數(shù)、假期性質(zhì)、假期描述、備注l 員工信息表工號(hào)、姓名、性別、學(xué)歷、政治面貌、職務(wù)、籍貫、民族、部門、畢業(yè)學(xué)校、出生日期、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻狀況、家庭住址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)l 招聘表招聘標(biāo)題、招聘部門、招聘職位、工作職責(zé)、任職要求、應(yīng)試方法、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)l 招聘告示表告示標(biāo)題、發(fā)布部門、招聘人數(shù)、完成度、已完成介紹、公布時(shí)間l Passwordinfo用戶名、

8、密碼各表所需字段具體如下所示：運(yùn)行界面及代碼如下：1.系統(tǒng)首頁(yè)，點(diǎn)擊可進(jìn)入登陸界面Label2.click事件：do form 登陸.scxrele thisformtimer.timer事件：thisform.label6.caption=time()退出按鈕程序;rele thisform2.點(diǎn)擊進(jìn)入后的登陸界面：確定按鈕程序如下;if alltrim(thisform.text1.value)=123.and.alltrim(thisform.text2.value)=123usedo form 人力資源管理系統(tǒng).scxthisform.releaseelsemessagebox(用戶名

9、與密碼不對(duì)！,本系統(tǒng)通知您)endif3.此為登陸后的界面確定按鈕程序如下：selename=thisform.optiongroup1.valuedo casecase selename = 1do form 綜合管理thisform.releasecase selename = 2do form 人事檔案管理thisform.releasecase selename = 3do form 綜合查詢thisform.releasecase selename = 4do form 基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置thisform.releasecase selename = 5do form 系統(tǒng)thisform

10、.release4.此為進(jìn)入卡片維護(hù)的界面：確定按鈕程序如下：5.此為人事管理界面ThisForm.count(Data).enabled=.T.ThisForm.count(Data).txt人員編號(hào).setfocus()&執(zhí)行默認(rèn)方法dodefault()&保存當(dāng)前記錄號(hào)This.parent.curRecno=recno()set multilocks on&設(shè)置當(dāng)前表為開放式行緩沖=cursorsetprop(Buffering,3)&添加空記錄append blankThis.Parent.btnInsert.enabled=.F.This.Parent.btnDelete.enab

11、led=.F.This.Parent.btnEdit.enabled=.F.This.Parent.btnPost.enabled=.T.This.Parent.btnCancel.enabled=.T.&設(shè)置指針按鈕為不可用狀態(tài)This.Parent.btnLocate.enabled=.F.This.Parent.btnTop.enabled=.F.This.Parent.btnPrior.enabled=.F.This.Parent.btnNext.enabled=.F.This.Parent.btnBottom.enabled=.F.&刷新窗體ThisForm.Refresh()員工卡片：6.此為綜合查詢界面：這兩個(gè)界面都是通過(guò)表單向?qū)ё龅摹?.此為基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置界面：小 結(jié)通過(guò)此次對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，我對(duì)一學(xué)期所學(xué)的VFP知識(shí)有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，同時(shí)也讓我找