幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

1、幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：_幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工_幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上;(4)服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權(quán)利：1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。2、關于乙方的待遇問題：(1)甲方每月向乙方發(fā)放_元的工資，每學期按5個月計發(fā)

2、。(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎(標準為：800_元)。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎_元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。具體項目是：保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到_人以上，幼兒教師人均獎_元;幼兒在園基數(shù)為_人，若每增加_人，人均又獎勵_元。安全管理獎_元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。師德師風獎_元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分

3、工，則一次扣_元。出勤獎_元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣_元，病假一天扣_元，事假一天扣_元，礦工一天扣_元。質(zhì)量獎_元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。(3)每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎_元。根據(jù)考核獎勵._。(4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。5、由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任

4、事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權(quán)利：1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。2、必須按照幼兒園管理規(guī)程和幼兒園管理條例開展保育教育活動。3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣傳_中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的