技術(shù)部部門職位職責

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 技術(shù)部部門職位職責一、編制暨行政業(yè)務隸屬關(guān)系： 技術(shù)部崗位包括：技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)經(jīng)理，系統(tǒng)架構(gòu)師，php程序員，測試員，網(wǎng)管，前端開發(fā)工程師，交互體驗設(shè)計師，運維工程師。 技術(shù)總監(jiān)運維經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理UE設(shè)計師網(wǎng)管運維工程師架構(gòu)師前端程序員二、角色職責技術(shù)總監(jiān)  直接上級：總經(jīng)理 直接下級：技術(shù)經(jīng)理、運維經(jīng)理、UE設(shè)計師Ø  負責公司技術(shù)部門的全面管理，配合公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略目標對技術(shù)部進行整體規(guī)劃，包括技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃；把握公司的技術(shù)發(fā)展方向，保持部門技術(shù)的先進性，負責解決技術(shù)難題，培養(yǎng)技

2、術(shù)骨干； Ø  根據(jù)公司整體技術(shù)發(fā)展方向，負責技術(shù)平臺的開發(fā)、測試和維護；負責設(shè)計開發(fā)線上產(chǎn)品，網(wǎng)站實施與協(xié)調(diào)，資源調(diào)配，保證網(wǎng)站的順利上線與部署 ；Ø  負責部門內(nèi)部日常管理、崗位培訓、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、對工作目標合理分配、人員合理分工，制定工作目標，并監(jiān)督團隊成員的個人表現(xiàn)，包括績效輔導，并進行績效評估。 Ø  負責平臺產(chǎn)品的技術(shù)分析，準確捕捉技術(shù)價值，通過前沿調(diào)查和技術(shù)比對，快速理解并挖掘同類產(chǎn)品的技術(shù)價值，以提升開發(fā)速度。  技術(shù)部經(jīng)理 直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：

3、程序員在技術(shù)部總監(jiān)的領(lǐng)導下，組織和協(xié)調(diào)系統(tǒng)功能的設(shè)計工作，對設(shè)計方案、技術(shù)、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是： Ø 依據(jù)公司或其他部門的需求制定所負責系統(tǒng)功能的進度計劃和設(shè)計任務的分工，經(jīng)技術(shù)總監(jiān)審定后實施。 應熟悉與系統(tǒng)相關(guān)的功能。搜集分析設(shè)計資料，主持功能方案及初步設(shè)計，并對系統(tǒng)功能方案和技術(shù)負全面責任。方案及初步設(shè)計應該向技術(shù)部總監(jiān) 匯報，必要時，提請部技術(shù)會議討論決策，并在后續(xù)階段實施。 Ø  負責編寫方案及初步設(shè)計文件。認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應通過技術(shù)總監(jiān)與

4、有關(guān)部門匯報認可，認真填寫技術(shù)部門工作聯(lián)絡單。 Ø  進一步解決所負責項目的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各同事之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各同事提出要求，并以文字或圖表向同事提供所需要的資料。所提供資料做好記錄。 Ø  對系統(tǒng)的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負責系統(tǒng)設(shè)計文件的歸檔。 Ø  系統(tǒng)功能開發(fā)過程中遇到問題通過自己和同事討論無果的情況，及時向技術(shù)總監(jiān)匯報并跟蹤解決進度。 Ø  在技術(shù)問題上，與技術(shù)部總監(jiān)意見有矛盾時，應聽技術(shù)部總監(jiān)意見，必要時技術(shù)部會議討論決策。 

5、6;  功能開發(fā)完畢組織項目研討會，討論技術(shù)難點學習，工作中的問題分析與解決方案和措施。 系統(tǒng)架構(gòu)師直接上級：技術(shù)總監(jiān)同級或垂直：技術(shù)經(jīng)理  負責線上系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作；     承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用；   輔助技術(shù)總監(jiān)制定項目實施計劃和控制項目進度；    負責輔助并指導技術(shù)研發(fā)人員開展執(zhí)行工作；    負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作；   負責組織和管

6、理相關(guān)部門的技術(shù)培訓工作；   管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障；    理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè) 務框架）  對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題；   對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握 程序員 業(yè)務上接受技術(shù)部經(jīng)理的指導與安排，對本人的進度和質(zhì)量負責。主要職責是： 根據(jù)技術(shù)部經(jīng)理的安排制定進度計劃，

7、按時按量完成所承擔的任務。 Ø 認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，調(diào)查系統(tǒng)相關(guān)功能，解決有關(guān)技術(shù)問題。 Ø 了解自己負責的模塊功能，做好與同事之間模塊功能的對接和測試。 Ø 按規(guī)范寫好各種文檔以及各種注釋，并及時上傳到版本管理器。  做好自己負責模塊的自測任務，以及認真對待測試人員的測試結(jié)果，有則認真修改并做好回歸測試，無則誠懇討論糾正測試結(jié)果。 開發(fā)中遇到技術(shù)問題及時向項目經(jīng)理提出并跟蹤解決進度，并記錄解決方法和自己總結(jié)。 系統(tǒng)功能模塊開發(fā)完畢后做好自我工作總結(jié)和技術(shù)分享與學

8、習總結(jié)。  測試員 在業(yè)務上接受技術(shù)經(jīng)理的安排，開展系統(tǒng)網(wǎng)站等測試任務。其主要職責是： Ø 根據(jù)系統(tǒng)功能模塊開發(fā)計劃，編寫測試計劃和測試用例、測試報告、并組織評審； Ø 根據(jù)測試計劃和測試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測試，編寫測試階段性報告和總結(jié)報告； Ø 測試本公司出品的軟件、網(wǎng)站，模擬用戶，找出軟件漏洞，撰寫測試報告； Ø 跟蹤bug解決情況，提交測試報告，確保系統(tǒng)或網(wǎng)站缺陷得到及時解決； Ø負責測試過程及規(guī)劃，并進行持續(xù)改進；

9、0;Ø 能夠很快的接受新的技術(shù)和測試技巧。  運維經(jīng)理直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：運維工程師、網(wǎng)管參與設(shè)計、審核、優(yōu)化公司IT系統(tǒng)以及各應用系統(tǒng)的體系架構(gòu);全面負責公司運維項目的系統(tǒng)升級、擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺;負責網(wǎng)絡以及服務器的網(wǎng)絡設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡的安全監(jiān)控 、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡性能管理和優(yōu)化;建立面向開發(fā)部門，業(yè)務部門的服務流程和服務標準;負責IT運維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計、推行、實施和持續(xù)改進;負責內(nèi)部分派下發(fā)，對實施結(jié)果負責。運維工程師直接上級是運維經(jīng)理，開展日常運維工作，和執(zhí)行經(jīng)理下達的工作任務。負責日

10、常網(wǎng)絡及各子系統(tǒng)管理維護;負責設(shè)計并部署相關(guān)應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告;負責配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設(shè)計、推行、實施和持續(xù)改進;負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告;負責網(wǎng)絡監(jiān)控和應急反應，以確保網(wǎng)絡系統(tǒng)有7*24小時的持續(xù)運作能力;負責日常系統(tǒng)維護，及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。網(wǎng)管 在運維經(jīng)理領(lǐng)導下，開展公司網(wǎng)絡和辦公軟硬件的基本維護與維修，其主要職責是： Ø 負責公司局域網(wǎng)及軟硬件環(huán)境架設(shè)、維護、管理，保證公司網(wǎng)絡軟硬件環(huán)境在非不可抗力之外情況下出現(xiàn)問題時能及時解決問題并保證

11、系統(tǒng)正常運行。 Ø 負責公司服務器的日常維護，數(shù)據(jù)備份及緊急故障處理等。 Ø 負責公司桌面環(huán)境的維護，包括防毒，系統(tǒng)更新管理。 電腦耗材的采購、驗收、安裝、調(diào)試、登記、維護。 UE設(shè)計師直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直屬下級：前端工程師幫助公司進行各種產(chǎn)品的易用性和功能分析，進行用戶研究；協(xié)助其他部門進行新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品原型評測；協(xié)助其他部門進行現(xiàn)有產(chǎn)品的改版設(shè)計；優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶體驗；對各產(chǎn)品的市場需求進行分析；主持用戶觀察、深訪、焦點小組等易用性測試；撰寫調(diào)研報告；撰寫產(chǎn)品分析報告；Ø  設(shè)計、實現(xiàn)網(wǎng)

12、站產(chǎn)品的用戶接口，保證產(chǎn)品的可用性； Ø  對網(wǎng)站的各種產(chǎn)品進行可用性分析及用戶研究，出具分析報告，以改進產(chǎn)品的用戶體驗； Ø  根據(jù)用戶需求分析的結(jié)果進行產(chǎn)品的交互設(shè)計，并對產(chǎn)品各階段交互原型進行評測；   負責一個系列產(chǎn)品線的交互界面設(shè)計，分析用戶的操作習慣和偏好，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出最佳的交互設(shè)計和界面設(shè)計方案；  負責管理產(chǎn)品的體驗，跟蹤產(chǎn)品的體驗效果數(shù)據(jù)，持續(xù)改善產(chǎn)品的用戶體驗；  分析用戶的操作習慣和偏好，進行設(shè)計研究，不斷從用戶和細節(jié)設(shè)計的角度來深化對設(shè)計的理解；  負責維護和更新界面設(shè)計標準和規(guī)范；負責標準和規(guī)范的實施；  參與界面設(shè)計流程的完善和優(yōu)化工作網(wǎng)站前端開發(fā)工程師 &#