芝川小學(xué)教師末位淘汰制考核辦法

1、芝JI小學(xué)教師末位淘汰考核辦法根據(jù)市教育局有關(guān)精神，為促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)真扎實(shí)搞好本職工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)完善學(xué)校管理運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利有效展開，結(jié)合我校具體實(shí)際，制定學(xué)校教師末位淘汰制考核辦法如下：一、成立學(xué)校教師綜合考核末位淘汰制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為使此項(xiàng)工作有組織有領(lǐng)導(dǎo)地扎實(shí)有序，公平、公正、公開開展，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王偉副組長:高潤軍成員：魚繼華周國華領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的組織安排，制定考核辦法，并組織具體的考核評(píng)定和作出末位淘汰的最后決議。二、考核內(nèi)容及辦法教師考核從“德勤績能”四方面進(jìn)行考核，總分值為100分。（一）德占10分，教師必須忠誠黨

2、的教育事業(yè)，積極參加教學(xué)改革，熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、為人師表、教書育人。（1）不服從工作安排或拈輕怕重。（每次扣2分）（2）不按時(shí)完成工作任務(wù)；不按時(shí)完成表冊、資料收集和上交；有其它違紀(jì)失職行為。（每次扣2分）（3）凡影響團(tuán)結(jié)，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙者。（每次扣2-5分）（4）教學(xué)管理中有體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)每次視情節(jié)扣1-5分。（5）在上班時(shí)間利用辦公室電腦聊天、打游戲，看電影，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（二）勤占20分，主要考察教師的出勤情況，缺勤一天扣2分，一學(xué)期請假10天以上本項(xiàng)為0分。曠工半天（或一節(jié)課，遲到15分鐘以上按曠課計(jì)）扣考核5分；遲到早退一次扣考核分1分；各項(xiàng)活動(dòng)無故

3、不到每次扣考核分2分，遲到早退每次扣考核分1分。（三）、績占50分。1 .備課：（配分10分）為了消除無教案上課現(xiàn)象，教務(wù)處不定期進(jìn)行教案檢查登記，根據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量考核當(dāng)次教案得分。平時(shí)考核按10分制。根據(jù)備課格式的規(guī)范性，備課內(nèi)容、版面及書寫綜合評(píng)分，上等記為10分，中等記為5-8分，下等記5分以下。教案的等級(jí)由校委會(huì)人員評(píng)定。2 .上課：（配分20分）（1）如發(fā)現(xiàn)教師有以下行為：上課無教案；課堂教學(xué)無板書或板書極為馬虎；教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或自習(xí)課不管學(xué)生或管理效果極差；有嚴(yán)重體罰學(xué)生的行為；（每項(xiàng)扣除2分/次）（2）打電話或干與課堂無關(guān)的其他事，每項(xiàng)扣除2分/次。3 .作業(yè)：（配分1

4、0分）教師能按照兩個(gè)常規(guī)要求布置、批改作業(yè)。對學(xué)生作業(yè)認(rèn)真指導(dǎo)，詳細(xì)批閱。無重大失誤的，記為10分。凡作業(yè)批改批改不仔細(xì)、不規(guī)范，受到上級(jí)檢查批評(píng)的，每次扣2-5分。4 .教學(xué)成績：（配分10分）1.凡語數(shù)教師在統(tǒng)考中成績優(yōu)秀，記6分。2.本項(xiàng)基礎(chǔ)分為4分。（四）。能（配分20分）從教師的教齡、學(xué)歷、任職崗位、工作量四方面考核。1 .教齡（配分5分）.每年為一個(gè)檔次，記0.3分。2 .學(xué)歷（配分5分）按照本科、大專、中專依次得分5分、4分、3分。3 .任職崗位（配分5分）基本分為5分。學(xué)校任職領(lǐng)導(dǎo)加3分，少隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任、教研組長加1分。4 .工作量（配分5分）基礎(chǔ)分為5分，工作量以本學(xué)期的

5、人均工作量為準(zhǔn)，多（或少）每10節(jié)加（減）1分，不足10節(jié)不計(jì)，本項(xiàng)最少得分3分，最高得分10分。三、額外加分項(xiàng)目1 .榮譽(yù)。凡獲得各級(jí)各類榮譽(yù)按照國家、省、地、市、鎮(zhèn)依次加5、4、3、2、1分。（查證件）2 .論文發(fā)表，最高等級(jí)按照國家、省、地、市依次加5、4、3、2分。論文獲獎(jiǎng)最高等級(jí)按照國家、省、地、市依次加分5、4、3、2分。其他等級(jí)按照下一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（查文章原件）3 .輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)：按照學(xué)生在國家、省、地、市每生依次加3、2、1、0.5分。（查證件）4、為學(xué)校作了大量義務(wù)性工作或有其它重大貢獻(xiàn)可加1-3分。在學(xué)校的各類教學(xué)活動(dòng)中，每評(píng)為優(yōu)秀一次加0.5分。三、一票否決項(xiàng)目：有下列情形

6、一票否決直接排末位：1 .曠課（工）超過規(guī)定天數(shù)或以非法方式表達(dá)訴求、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；2 .歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；違反規(guī)定進(jìn)行有償家教或到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課的；3 .向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物的，收受學(xué)生和家長貴重財(cái)物的；4 .發(fā)生安全事故，本人負(fù)有直接責(zé)任的；違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；其他嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽(yù)的行為，扣5-20分情節(jié)嚴(yán)重者予以解聘。芝川小學(xué)2015年9月芝川小學(xué)教師考核賦分表姓名：201_年月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)賦分備注德（10分）每項(xiàng)為2.5分（1）不服從工作安排或拈輕怕重。（每次扣2分）（2）

7、不按時(shí)完成工作任務(wù)；不按時(shí)完成表冊、資料收集和上交；有其它違紀(jì)失職行為。（每次扣2分）（3）凡影響團(tuán)結(jié)，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙者。（每次扣2-5分）（4）教學(xué)管理中有體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)每次視情節(jié)扣1-5分。勤（20分）每項(xiàng)為5分缺勤f扣2分，一學(xué)期請假10天以上本項(xiàng)為0分。rx半天（或t課，遲到15分鐘以上按曠課計(jì)）扣考核5分；遲到早退一次扣考核分1分；各項(xiàng)活動(dòng)無故不到每次扣考核分2分，遲到早退每次扣考核分1分?？儯?0分）1.備課：（配分10分）根據(jù)備課格式的規(guī)范性，備課內(nèi)容、版間及書寫綜合評(píng)分，上等記為10分，中等記為5-8分，下等記5分以下。：2.上課：（配分20分）（1

8、）如發(fā)現(xiàn)教師有以下行為：上課無教案；課堂教學(xué)無板書或板書極為馬虎；教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或自習(xí)課不管學(xué)生或管理效果極差；有嚴(yán)重體罰學(xué)生的行為；（每項(xiàng)扣除2分/次）（2）打電話或干與課堂無關(guān)的其他事，每項(xiàng)扣除2分/次3作業(yè)：（配分10分）教師能按照兩個(gè)常規(guī)要求布置、批改作業(yè)。對學(xué)生作業(yè)認(rèn)真指導(dǎo)，詳細(xì)批閱。無重大失誤的，記為10分。凡作業(yè)評(píng)為優(yōu)秀作業(yè)的，加1分。4.教學(xué)成績：（配分10分）1.凡語數(shù)教師在統(tǒng)考中成績優(yōu)秀，記6分。2.本項(xiàng)基礎(chǔ)分為4分?？己隧?xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)賦分備注能（20分）每項(xiàng)為5分1.教齡（配分5分）.每年為一個(gè)檔次，記0.3分。2.學(xué)歷（配分5分）按照本科、大專、中專依次得分5分、4分、3分。3.任職崗位（配分5分）基本分為5分。學(xué)校任職領(lǐng)導(dǎo)加3分，少隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任、教研組長加1分。4.工作量（配分5分）基礎(chǔ)分為5分，工作量以本學(xué)期的人均工作量為準(zhǔn)，多（或少）每10節(jié)加（減）1分，不足10節(jié)/、計(jì)，本項(xiàng)最少得分3分，最高得分10分。加分項(xiàng)目1.榮譽(yù)。凡獲得各級(jí)各類榮譽(yù)按照國家、省、地、市、鎮(zhèn)依次加3、2、1.5、1、0.5分。（查證件）2.論文發(fā)表，最高等級(jí)按照國家、省、地、市依次加3、2、1.5、1分。論義狀獎(jiǎng)最高等級(jí)按照國家、省