事業(yè)單位聘用合同 (2)

1、事業(yè)單位聘用合同甲方（聘用單位）：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（受聘人員）：_ 性別：_ 出生年月：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)XX35號(hào)）和_規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_項(xiàng)執(zhí)行： （一）本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休

2、年齡之日終止。 （三）本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 （一）甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的工作。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 1、_ 2、_ 3、_ （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)

4、、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_ （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙

5、方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷