求職面試寶典

1、所謂話不說并不明，燈不點(diǎn)不亮，看完我寫的面試及工作技巧，一定會(huì)是你感覺恍然大悟，原來面試這么簡單。閑話少說，先說第一階段。一.發(fā)簡歷要說應(yīng)聘發(fā)簡歷誰都會(huì)發(fā)，可是發(fā)簡歷之前，你要知道公司的結(jié)構(gòu)，一般來說，公司招聘，所有的簡歷都是給人事部的，公司也不是只招聘一個(gè)職位，所以，公司人事部每大會(huì)接到數(shù)以百計(jì)，或者千計(jì)的簡歷，那她們?yōu)槭裁磿?huì)看你的簡歷呢？這里有個(gè)跟簡單的技巧。1.寫好郵件主題郵件主題要寫應(yīng)聘*公司*職位。不要再多寫了為什么呢？試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，恨不得全看完在知道老人家要應(yīng)聘哪個(gè)部門，

2、面對這么多的簡歷，那您的簡歷就看人事部是不是有時(shí)間再篩選了，否則一定石沉大海。有個(gè)小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘*公司*職位，因?yàn)楹芏喙静徽衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫的這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個(gè)讓別人打開你的簡歷的機(jī)會(huì)，呵呵。這不算不誠實(shí)。2.寫好簡歷簡歷到底應(yīng)該怎么寫呢？很多人很困惑，其實(shí)我個(gè)人感覺51JOB的外發(fā)簡歷模版就很好（我咻是托啊。呵呵）主要是因?yàn)榇蟛糠纸拥降暮啔v都是通過51job外發(fā)的，格式主常都一致，非常容易分類。我們看一下51job的外發(fā)簡歷啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，還有你是哪里人，這些都是招人的首先要看的，當(dāng)然還有你的文憑，這都在篩選范

3、圍之內(nèi)，為什接下來，一定要在前幾行就寫下你的聯(lián)系方式，這很重要，聯(lián)系方式最好是手機(jī)，也就是你的私人聯(lián)系號(hào)碼。最怕的就是寫家里電話的。打過去“喂！請問&&*在家嗎？”“他不在啊，他出去面試去了?！保ㄎ衣牭囊活^汗啊。）“您哪位？”“我是他奶奶。你誰啊，你找他什么事情啊？”"&&*¥%&*"（有個(gè)奶奶做接線生的人，基本上也沒什么面試機(jī)會(huì)了，建議自己的事情還是自己處理吧。)接下來就是經(jīng)歷了。這很重要。比如你想應(yīng)聘市場部的工作，至少你要寫上你自己相關(guān)方面的經(jīng)歷，如果你沒相關(guān)經(jīng)歷，至少見到過，或者從事過差不多的工作。比如你你原來做過銷售

4、，但是現(xiàn)在是想銷售電腦，原來是賣房子的，這到問題不大，最可怕的是原來是廚師，現(xiàn)在應(yīng)聘軟件工程師的，而且簡歷里還熱情洋溢的寫了自己的熱情，這沒用的，沒人會(huì)因?yàn)闊崆檎埲撕腿?，除非老板是你家親戚。再有提示一下，應(yīng)聘設(shè)計(jì)，不要第一次就隨信發(fā)作品，您的作品會(huì)使公司的網(wǎng)絡(luò)堵塞,在沒有辦法的情況下，一般我只好先把這么大的一封信在服務(wù)器上先刪除，好繼續(xù)接其他的信件。還有應(yīng)聘文案的，直接寫一萬多字過來，那也沒用，我們是人事部，我們不管業(yè)務(wù)，你那么多字，我看不下去。這些作品，等你真的能接到面試通知的時(shí)候，再呈交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好了。當(dāng)你來的時(shí)候，建議你帶好作品?？?，其實(shí)寫簡歷就是這么簡單。相關(guān)經(jīng)歷，記得格式簡單，別設(shè)計(jì)

5、很奇怪的格式，如果你一定要用WORD。那你可要設(shè)計(jì)好格式，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都會(huì)出賣你啊。3.電話約見你接到某公司的應(yīng)聘通知，這很令人興奮吧，呵呵，但這也可能是你踏上不歸路的第一步啊，為什么？呵呵，有些聰明的人看了可能覺得我胡扯，可是有人能把光驅(qū)當(dāng)成茶杯托，那就說明世界上什么人都有。如果你最近正在應(yīng)聘，希望將你首先手機(jī)保持開機(jī)狀態(tài)，其次即使是做保險(xiǎn)的人打電話過來，你也要禮貌而客氣的掛斷，因?yàn)槟阋３帜愕穆曇袈殬I(yè)而冷靜。正版的要這樣接電話“你好請問你是*嗎？”“你好，我是，請問哪位？”“我是*公司，我們收到了您的簡歷，想約你明天下午3點(diǎn)來公司面試，請問你有時(shí)間嗎？”“非常感謝，我有時(shí)間，您方便把您公

6、司地址跟我說一下嗎？”“我們公司在*&大樓幾座幾層，你可以做*車到，請明天準(zhǔn)時(shí)?！薄澳缘龋矣浺幌?，我跟您重復(fù)一下，是*&大樓幾座幾層對嗎？”“是的，你到了就和前臺(tái)說是應(yīng)聘的即可，明天見。”“明天見”O(jiān)K了。簡單吧？一定要記得把地址記下來，這個(gè)小小的細(xì)節(jié)會(huì)讓人事部的人認(rèn)為你是個(gè)做事情很認(rèn)真的人，還有就是不要在電話里寒暄過度，畢竟大家還都是陌生人。慢慢來，不著急，應(yīng)聘到這個(gè)工作再說。來幾個(gè)雷人版供大家欣賞啊。哈哈?！澳愫谜垎柲闶?嗎？”“你找誰？”（一女的接的，可簡歷上明明是男的?。恳苫笾?。）“我是*公司，我們收到了*的簡歷，想約他明天下午3點(diǎn)來公司面試，請問你有時(shí)間嗎？”雷人

7、2（大聲喊）*你電話?！保ㄟ€有秘書呢，可惜這位接電話的秘書不太職業(yè)?！澳愫谜垎柲闶?嗎？"什么？大點(diǎn)聲?！澳愫谜垎柲闶?嗎？“你是*嗎？”“我是，你什么事？你大點(diǎn)聲，我這里聽不見?！皩Σ黄穑蝈e(cuò)了。一般來說如果你正在應(yīng)聘期間，請你接到陌生電話號(hào)碼，最好找個(gè)安靜的地方，別讓人事部的人在上午或者下午就聽見你在K歌，嘿嘿，基本上這樣的人很難得到工作超級雷人篇（以真實(shí)事件改編）“你好請問你是*嗎？”“你好，我是，請問哪位？”“我是*公司，我們收到了您的簡歷，想約你明天下午3點(diǎn)來公司面試，請問你有時(shí)間嗎？”“你能再說一遍你是哪個(gè)公司嗎？”“哦，這個(gè)公司啊，我也發(fā)了簡歷？你確定接到我的簡歷了？”

8、“您是什么部門讓我去面試?。俊薄皩?，我要是發(fā)一個(gè)公司的話，應(yīng)該是所有職位都發(fā)了。"我汗。瀑布汗。“我們公司在*&大樓幾座幾層，你可以做*車到，請明天準(zhǔn)時(shí)?！薄澳缘?，我記一下，我跟您重復(fù)一下，是*&大樓幾座幾層對嗎？”“那我怎么坐車去??？地鐵??？幾號(hào)線到您那里？”“下車還走多遠(yuǎn)??？怎么走啊？”“我要是不做地鐵呢？怎么去啊？我在東邊?！比绻愦_實(shí)發(fā)了很多簡歷，最好委婉的問用人單位名稱，不要把你發(fā)了無數(shù)簡歷的事情泄露出去，沒有好處的事情，即使是沒生大的害處也不必做不是？再有就是怎么走到人家公司去，只要記錄好了地址，網(wǎng)上很多網(wǎng)站都能告訴你怎么走，沒必要跟人事部的人啰嗦，有些

9、事情，能自己做就自己做吧。今天先寫到這里，累了。明天再寫去面試的著裝打扮的問題。等等等等。正好也看看有沒有人看。呵呵。不過先寫個(gè)小細(xì)節(jié)，怕明天忘了。提示一下應(yīng)聘的女士很多女孩，應(yīng)聘前都很習(xí)慣的到洗手間照照鏡子，建議啊，您要是照鏡子，應(yīng)聘在四樓的話，建議你到五樓或者三樓去化妝，為什么呢？你正在化妝，進(jìn)來一個(gè)五短身材的女士，你一看真難看，妝也殘了，還一臉疲憊，當(dāng)你一臉鄙夷的看了她幾眼，然后得意的進(jìn)去面試的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)她正坐在主考官席上，嘿嘿，女人很敏感的，萬一你剛才那眼神被她看見了，那你很難說機(jī)會(huì)有多少。哈哈。又或者你化妝完正好把化妝棉扔到紙簍外面了，你一踢，走了，嘿嘿，這樣的動(dòng)作，不知道會(huì)被誰看見

10、呢，所以保險(xiǎn)起見，建議您移玉步，到樓上或者樓下去，這小小的細(xì)節(jié)，以防萬一今天接著說啊，呵呵，昨天說道接到要你來面試的電話了，也告訴你要怎樣沉著冷靜的應(yīng)對電話了，現(xiàn)在要去面試了，著裝變得很重要。應(yīng)聘著裝應(yīng)聘著裝很重要，為什么呢？從一個(gè)人的著裝能看出他的品位和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還能看出人的性格，大方得體是著裝的重點(diǎn)，男士不妨穿白襯衣，或者是那種很淡的顏色的襯衣，不留神能看成白色，但實(shí)際上有顏色的襯衣，打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶的顏色很重要，如果你還是個(gè)年輕人，不妨用年輕點(diǎn)的顏色，千萬別打那種房地產(chǎn)中介類似的領(lǐng)帶。再有就是發(fā)型，不妨弄的精神點(diǎn)，如果你精神些也多不少自信，是吧，千萬別遺遺遢遢的就來面試了。如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)

11、文案類的工作，到不必如此隆重，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候也不會(huì)這樣穿的，建議你穿休閑些，但是顏色以辦公室色為主，藍(lán)白灰是主要顏色，在某處搭配個(gè)亮色也可以，但是藝術(shù)類應(yīng)聘要注意，藝術(shù)氣質(zhì)和臟是兩碼事，不要穿著三年多沒打過鞋油的鞋子來應(yīng)聘，最少也要一年打過一次。呵呵。女士著裝女士著裝要說的就多了，但是首先一點(diǎn)就是合體，我見過有些女孩來應(yīng)聘，可能穿的是借來的衣服，明顯的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿著自己都別扭，呵呵。女士著裝還是以清爽為主，夏季淺色裙子，襯衣都很好，冬天由于穿羽絨衣，所以脫了羽絨衣后，面試，建議別人說面試結(jié)束的時(shí)候，要拿著羽絨衣出去，很多人一說面試結(jié)束了，當(dāng)著面試人員就開始穿羽絨衣，帶手套

12、，帽子等等。呵呵，小小細(xì)節(jié)，注意為好。還有就是面試不一定要穿同一個(gè)顏色的套裝，除非你是有工作經(jīng)驗(yàn)的，已經(jīng)知道你怎么穿了，要是你自己還沒工作過，那你穿襯衣不會(huì)錯(cuò)的。舉幾個(gè)女士應(yīng)聘著裝的例子啊。呵呵一次，有個(gè)女士來應(yīng)聘銷售助理，本來長的就豐滿，一進(jìn)來，就脫了外套，里面有個(gè)大紅的內(nèi)衣，若隱若現(xiàn)，令人不敢逼視。嚇得幾個(gè)主考官草草結(jié)束，還帶來了自己一大本類似相冊似的簡歷，基本上。還有一次，一個(gè)女孩應(yīng)聘前臺(tái)，穿的是非常的考究，拿著prada的手袋，脖子上帶著dior的項(xiàng)鏈，試想您十來應(yīng)聘前臺(tái)的，前臺(tái)的薪水能支持你的消費(fèi)嗎？面試的人也會(huì)考慮的。一般面試前臺(tái)的考官應(yīng)該都是行政部的，您穿的比主管都考究，試問她敢

13、用你嗎？當(dāng)然不是名牌不能穿，你要是應(yīng)聘高職位不妨穿名牌，因?yàn)槟阋嵝衙嬖嚨娜?，不給你相當(dāng)?shù)男剿遣豢赡苷埖侥愕?，但是到了這個(gè)職位，也就不需要看我寫的寶典了，呵呵。般來說我們面試都有幾輪面試，那有什么區(qū)別呢?第一輪面試：一般是人事部和業(yè)務(wù)部的人同時(shí)面試，人事部主要是看這個(gè)人的文憑啊，是不是真的，一些其他的品質(zhì)，業(yè)務(wù)部的人是看業(yè)務(wù)能力，這都是初試。第二輪面試還是人事部和業(yè)務(wù)部，但是這時(shí)這個(gè)業(yè)務(wù)部的人就是能決定你是否能進(jìn)入公司了。但是并不是說每次面試都是兩個(gè)人，而是兩方面的人，所以你面試的時(shí)候要聰明點(diǎn)，至少要弄明白誰是人事部的，誰是相關(guān)部門的人。基本上我不是很同意有些人的觀點(diǎn)，比如有人說有的公司根本

14、就不是真的招聘人，這有點(diǎn)不太可能，為什么呢？因?yàn)橹灰ㄖ闳ッ嬖嚵?，就一定是需要人，否則這個(gè)部門這么胡來??？夭大約人面試，卻實(shí)際上不進(jìn)人？那公司為什么要養(yǎng)這些人事部的人呢？還有就是設(shè)計(jì)類的應(yīng)聘，讓當(dāng)場出作品的，如果對方說你的作品不合適，你有權(quán)利將作品要回來的，不要留在那里好了，一般的大公司，不會(huì)只有業(yè)務(wù)部門一個(gè)人面試，如果主考的人真的有此異心，人事部的也能看出來的。所以面試的心態(tài)很重要，如果你想對方有問題，心存戒心，估計(jì)也很難面試成功。還是我原來說的話，公司都在招聘，還是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以這和找朋友一樣，什么時(shí)候才能碰到你的那杯茶呢？需要你一直保持最佳狀

15、態(tài)。接下來還有要些面試要注意的事情1.面試時(shí)帶著男朋友女朋友一起來面試。OOOO女孩的男友陪著一起來面試，你別以為你面試的時(shí)候等在外面，里面的面試官會(huì)不知道這個(gè)事情呢。面試都帶男友，那將來工作恐怕也是以談戀愛為主吧，一般來說這樣的人很難得到工作，除非用人單位不知道。2.父母陪著來面試。這樣來面試的人，一般我們會(huì)感覺獨(dú)立性不強(qiáng)，畢竟走上社會(huì)了，將來的同事關(guān)系不能讓父母來幫忙吧？這兩條應(yīng)該是比較大的忌諱，一般人也不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，但是確實(shí)碰到過。接下來就要和面試官見面了，這時(shí)你的談吐，學(xué)識(shí)很多的東西都需要表現(xiàn)，你能不能得到這個(gè)工作，全看現(xiàn)在的了。首先我給大家舉幾個(gè)實(shí)際例子，這些事情做為旁觀者，我一

16、說你們就能聽明白，但是，要是沒人說，可能一直都不懂。案例一（缺乏觀察型）一次，市場部招聘，我們?nèi)齻€(gè)人面試，進(jìn)來一個(gè)男孩（該公司做網(wǎng)絡(luò)游戲）“請問你想應(yīng)聘什么職位”“市場總監(jiān)”我看見坐在我旁邊的市場總監(jiān)吞了口唾液，然后問到“你以什么資歷可以做市場總監(jiān)呢?因?yàn)槲矣惺哪甑挠螒蚪?jīng)歷”我看了一下他的年齡，貌似十四年前該男生只有8歲？他說：“是的，當(dāng)時(shí)我已經(jīng)在玩魂斗羅了。全體面試官絕倒。提示:所謂連長招排長，排長招士兵，所以為什么要讓人事部參與招聘，只是為了發(fā)現(xiàn)人才，能有找到合適的人，文中這個(gè)少年志向是有的，小小年級想當(dāng)市場總監(jiān)也未嘗不可。至少在我人事部看來是沒問題的。但是，他犯的錯(cuò)誤是，當(dāng)著人家市場總

17、監(jiān)的面說要當(dāng)市場總監(jiān)，是不是想當(dāng)時(shí)讓市場總監(jiān)站起來說：“那您坐我位置，我做你那里去?！焙呛恰Ｈッ嬖?，首先要了解對面做的都是誰，你請他們介紹一下自己的職位，不會(huì)不禮貌，而會(huì)顯得你很有經(jīng)驗(yàn)。在你不知道對面坐的是什么人的時(shí)候，亂說話，死的會(huì)很難看。案例二（實(shí)話實(shí)說型）“你為什么要選擇這家公司來應(yīng)聘？”“我男朋友正好在清華上研究生，我想離他近點(diǎn)，正好看見你們招聘，所以。"“你學(xué)的是會(huì)計(jì)，怎么應(yīng)聘銷售哦？”“現(xiàn)在工作比較難找，會(huì)計(jì)我應(yīng)聘了好幾次也沒找到工作，所以想先找個(gè)工作再說?！碧崾荆哼@兩位，實(shí)在是屬于實(shí)話實(shí)說型，要是你參加的是這個(gè)節(jié)目，倒是不妨直說，但是有哪個(gè)公司的面試官這么有幽默感呢？即

18、幫你解決和男朋友的問題，還幫你先湊合一個(gè)工作，讓你拿著薪水等著找到合適的工作再跳槽？如果你真有這樣的想法，未必非要說出來把？（我說的案例可都是真實(shí)案例。呵呵。大家別以為沒有這樣的人啊。）接下來要面對主考官了，這是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，這很重要,很多人一臉嚴(yán)肅，或者是愁眉苦臉的，這很難找到工作，而且特別是招聘銷售的部門，對一臉陽光的人尤其的青睞，因?yàn)槟憧梢允莻€(gè)不懂專業(yè)知識(shí)的人，但你不能是個(gè)內(nèi)向的人，個(gè)一個(gè)人專業(yè)知識(shí)容易，把一個(gè)內(nèi)向的人變成外向，比較難。然后你要在外面處理好所有的事情，比如大衣，墨鏡等等，都收拾停當(dāng)，不要進(jìn)門以后在做這些事情，因?yàn)檫@樣人家會(huì)覺得你是個(gè)沒有條理的

19、人。接下來就是面試了，回答面試官的問題很重要，但是還有一點(diǎn)更重要，就是弄清楚面試官為什么問你這些問題，他們的目的是什么？那我們來講講面試流程啊，假設(shè)你是個(gè)大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，來應(yīng)聘市場助理的工作，那么我們分析一下面試官的提問以及你的回答。問：你好，我是*公司的*。這是我們公司*部門的*請問你是*嗎？請你先簡短做一個(gè)自我介紹好吧？這個(gè)問題該如何回答呢？面試官又為什么要問這個(gè)問題呢？聽一下你的普通話如何其實(shí)這個(gè)很簡單，大家都沒有見過面，不知道你是哪里人，怎樣的人所以第一個(gè)目的就是想聽聽你的普通話如何？簡單吧？呵呵。、聽你的語言組織能力如何。在你去面試的時(shí)候，你都應(yīng)該準(zhǔn)備一段大約3-5分鐘的自我介紹

20、，要簡單扼要，不要超過5分鐘，絕對不能羅嗦。建議這樣說。大家好！非常感謝貴公司能給我這樣的一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，我把我的情況簡單介紹一下，我叫*，于*年*月*日出生，今年24歲，在來貴公司之前在*大學(xué)學(xué)習(xí),*專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)。在畢業(yè)前，我曾經(jīng)在公司的*職位實(shí)習(xí)過，對市場工作有一些了解，也曾經(jīng)協(xié)助經(jīng)理做過*活動(dòng)和*策劃，但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)是在實(shí)習(xí)，因此參與的并不深入，但是看到過很好的策劃案和一些計(jì)劃書，對工作的流程以及注意事項(xiàng)有些初步的了解，希望貴公司嫩給我機(jī)會(huì)加入，我想我一定會(huì)很努力的工作，謝謝！我們來一句句分析一下，為什么要這么說呢?先看和，這是通常的格式，但是很多人說話不能這樣有條理性，也就是有開場

21、白和結(jié)束語，這很重要，是大家看你的語言組織能力的基本點(diǎn)。接著說要準(zhǔn)確的說出你的基本情況，別有廢話，我在面試的經(jīng)歷中，還有人跟我說我今年25了，不過我們那里說虛歲，而且是虛兩歲，北京有的地方虛一歲，說這些廢話干嗎?這能使你面試的分?jǐn)?shù)增加嗎？最重要了，這是你的工作經(jīng)歷，在說工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)，說簡單點(diǎn)，因?yàn)樗麄冞€會(huì)問的，你的自我介紹時(shí)間只有5分鐘，簡單扼要的說說就行，挑重點(diǎn)的說,不要吹噓和夸大。實(shí)際上是面試技巧。為什么這么說呢？因?yàn)槟阋纯茨忝嬖嚨氖鞘裁绰毼?，市場助理，要是你什么都?huì)至少要當(dāng)市場主管或者市場經(jīng)理吧？所以既然你應(yīng)聘的是助理，那就應(yīng)該是會(huì)的不多，那與其強(qiáng)調(diào)你會(huì)，不如說你參與過

22、和看見過好的文案策劃，這很重要，要是你一無所知，對公司沒用處，要是你說你都會(huì)，沒人相信，但是你說你經(jīng)歷過，參與過，看見過，這對助理一職卻是非常重要的。也就是好好分析一下你應(yīng)聘的職位，從自我介紹開始就要抓住面試官的命脈，給他他想聽到的內(nèi)容。三、聽一下你的表達(dá)能力。這個(gè)很簡單了吧，看你說的結(jié)巴不結(jié)巴，表達(dá)流利通順否？有的人能寫出來，可不一定能說出來。還有的人說話口頭語特別的多，什么這個(gè)那個(gè)嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵。接下來你要注意一個(gè)問題，就是加入對方?jīng)]有自我介紹，你不知道哪個(gè)是人事部的哪個(gè)是業(yè)務(wù)部的怎么辦？方法有兩個(gè)，一是禮貌的問一下啊。"如果不介意的話，能請問兩位是哪個(gè)部門的嗎？&

23、quot;這樣問應(yīng)該不會(huì)失禮。再有就是看他們問的問題，業(yè)務(wù)部的人問的問題一定和業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，你留意一下一定能明白。接下來一般會(huì)問這樣的問題，：你為什么離開上一個(gè)公司？或者是為什么沒在實(shí)習(xí)的公司繼續(xù)工作呢？這個(gè)問題實(shí)際上是個(gè)很重要的問題，我碰到過很多的回答方式。上一個(gè)公司老板或者是主管壓制我，（那主考官可能會(huì)考慮你的人際關(guān)系不好，或者說情商會(huì)差一些。）我想學(xué)的東西都學(xué)會(huì)了，所以我想換家公司接受新的挑戰(zhàn)。（這樣的人看起來很好，可是只是為了學(xué)習(xí)，對工作沒責(zé)任感，他要是來公司發(fā)現(xiàn)公司不是讓他來學(xué)東西的，而是讓他來干活的，那估計(jì)就走了，流動(dòng)性大）我因?yàn)樗饺嗽蜣o職，不太方便說。（這很可怕，每當(dāng)我聽見這種

24、回答的時(shí)候，一般我都會(huì)PASS掉這個(gè)人，沒有什么老板喜歡私人事情太多的人，特別是還因?yàn)樗饺耸虑檗o職的人，情緒化。）原來公司搬家了，離我太遠(yuǎn)了所以我想辭職找個(gè)近點(diǎn)的工作（這樣一般分兩種情況，就是一這個(gè)人就是為了混日子，二是真有本事，覺得找工作不難，留待觀察，看下面其他的答復(fù)如何）我原來領(lǐng)導(dǎo)辭職了，所以我們也都跟著走了。（這個(gè)人可能是從屬性很強(qiáng)的人，往下看看再下結(jié)論。）還有很多的例子，那么這個(gè)問題到底應(yīng)該如何回答呢？面試官為什么要問這個(gè)問題呢？其實(shí)道理很簡單，想看看你對事情的觀點(diǎn)態(tài)度如何。辭職實(shí)際上是一件很大的事情，沒人會(huì)貿(mào)然辭職的，聽聽你的觀點(diǎn)，至少能了解你會(huì)不會(huì)在這個(gè)公司工作突然啊辭職，還有人

25、會(huì)閑閑的說我在那里工作久了，想換個(gè)環(huán)境。這樣的人，一般都很難得到錄用。那應(yīng)該怎么回答呢？（這也是離家遠(yuǎn)了，但不1. 原來公司全部搬到深圳去了，我不方便跟過去，所以辭職。是朝陽到海淀，說的過去。）我原來公司是比較穩(wěn)定的一個(gè)公司，大家各司其職，非常的好，由于公司各方面都很好，人員流動(dòng)性小，升職的機(jī)會(huì)不多，所以我想出來試試。（對原來公司不吝贊美的人，將來從這里出去也會(huì)贊美公司，原來的公司可能不想他說的那么好，至少他是個(gè)成熟的人，知道如何表達(dá)。）我看了貴公司的介紹，我覺得貴公司的業(yè)務(wù)很有發(fā)展性，而我原來的工作經(jīng)歷和貴公司要求比較吻合，對我來說我覺得是個(gè)機(jī)會(huì)，因此，我決定辭職來貴公司工作。（這種急功近利

26、型的方法，需要你對應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)非常熟悉，且有獨(dú)到的見解才行。）以上三個(gè)例子，供大家參考。接下來就有人問了，我不是這么想的，我沒多喜歡這個(gè)公司，可不可以說真話？答案是可以說，面試的時(shí)候如何答復(fù)考官，實(shí)際上也你對工作的觀點(diǎn)和態(tài)度有關(guān)。那么工作到底是什么？可以這么說，大部分人不能把工作變成事業(yè)，只是一輩子有一份工作而已。那什么是工作呢？工作就是你換取生活的必經(jīng)之道，為什么這么說？一年辛苦工作后，你帶著有薪假期，和津貼在馬爾代夫度假如何？一定覺得很愜意吧？那這個(gè)人一定是工作很好的說。如果一年下來，你不過在過年的時(shí)候在飯桌上添了個(gè)菜，那你一定工作能力一般般。你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工

27、作，不過就是為了更好的生活，如此而已。所以，首先不要把工作看的太輕，隨心所欲的，不受任何約束的工作，恐怕薪水也很難保證，如果你想局新的話，不妨多學(xué)點(diǎn)，多干點(diǎn)，還要多想點(diǎn)，多做點(diǎn)，才能多賺點(diǎn)。同時(shí)也不要把工作看的那么重，什么我是不是說了假話，是不是太世故了，是不是失去了自我，呵呵。其實(shí)這輩子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我。不在工作中失去尊嚴(yán)，就得在生活中失去尊嚴(yán)。孰重孰輕，你自己看吧。能隨心所欲的生活的人，需要億萬財(cái)富?；蛘吣隳茏龅揭慌枰焕徸阋?。也行。要是你能把這些想通了，那什么工作啊，面試啊，也就簡單了。但是在回答人事的問題時(shí)，如果說原來公司的人事問題，人際關(guān)系問題不是很明智的，

28、因?yàn)橐话銇碚f，你因?yàn)槿穗H關(guān)系在一個(gè)公司辭職，90%以上都會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蛟俅无o職。因?yàn)椴蛔兊氖悄阕约?。情商也很重要，在你因?yàn)槿穗H關(guān)系辭職之前，要想想自己是不是有什么問題，因此，不要輕言人際關(guān)系。二，就是該行，該行業(yè)要是沒什么前途，那是不是沒有人做呢？不會(huì)的，所以也不要輕言說一個(gè)行業(yè)沒前途。三就是你畢業(yè)多久了？工作多久了要改行？這個(gè)很重要。我建議你這樣說：我畢業(yè)兩年了，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘做*工作，是貨代的工作（我不知道工作性質(zhì)是什么?。┩ㄟ^這兩年的工作，我和我的同事都覺得我每天需要跟圖標(biāo)打交到雖然干的也不錯(cuò)，但是在人際交往方面可能更強(qiáng)一些，因?yàn)楣镜暮芏嗫蛻粢苍敢夂臀掖蚪坏?，而且由于我做過圖標(biāo)工作，也了解

29、細(xì)致工作的流程，因此公司市場部的人建議我嘗試市場的工作，比較符合我的性格。而我現(xiàn)在剛剛畢業(yè)2年多，我也想找到個(gè)能發(fā)揮自己長處的工作，好一直從事下去，因此來應(yīng)聘市場助理。如果人事問你為什么不在原來公司到市場部工作，你就說公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)很麻煩的，而且暫時(shí)沒什么空缺。希望這個(gè)公司給你個(gè)機(jī)會(huì)。這樣說你的經(jīng)歷是陽光的，像你那樣說你的經(jīng)歷是灰色的，沒人愿意要的。但是最好你的經(jīng)歷確實(shí)如此，才這樣說，我還是原來的話，你要面對的不光是面試，還有6個(gè)月的試用期呢。很多人說面試的時(shí)候是說真話還是說假話呢？其實(shí)這個(gè)問題很簡單，面試和辭職是一樣的，相信大家都有辭職的經(jīng)驗(yàn)，那你辭職的時(shí)候怎么說呢？是不是都是說確實(shí)覺得公司很

30、好，但是確實(shí)有不得已的苦衷所以辭職？說的都要灑下淚來？這才是比較成熟的辭職方式，哪怕你轉(zhuǎn)大就去其他公司上班了，不過是因?yàn)閷Ψ浇o你的薪水比這邊高，那你辭職的時(shí)候老板不明白嗎？他要是想挽留你早給你加薪了。所以面試也是一樣，同樣的事情，看你怎么說，說的都是真話，要職業(yè)些，說職場里應(yīng)該說的話，而不是說意氣用事的話，或者一些讓你丟掉工作的所謂真話。人家問你為什么要辭職，你說我覺得原來老板就是個(gè)笨蛋，呵呵，到是真話，天下老板都是笨蛋，但是對你找工作有什么幫助呢？或者說我和老板的意見有些分歧，那你認(rèn)為人事會(huì)覺得你做的對嗎？這種話根本就不改在面試的時(shí)候講出來。想明白了你是為了找份工作，更好的生活，一切也就簡單

31、了。想問問LZ如果面試最后面試官問你“我都說完了，你看看你還有什么問題嗎？”我該怎么回答呢？呵呵，那你就直接問啊，我覺得我挺好的，請問如果你們不聘請我的話會(huì)是因?yàn)槭裁丛蚰?？能不能告訴我，好讓我以后能改？說這個(gè)話的時(shí)候，要笑著說，感覺親切，但是不輕佻，這樣你很可能在面試的時(shí)候就知道人家是否錄用你了。1. 很多的公司的HR,出于禮貌，都會(huì)在面試后問面試者，你還有什么問題嗎？或者對公司有什么需要了解的嗎？這個(gè)時(shí)候的回答要注意兩點(diǎn)；如果對方是一個(gè)比較知名的公司，切記不要問出什么對公司不了解的問題，因?yàn)镠R會(huì)認(rèn)為他們是比較知名的公司，你應(yīng)該在面試前有所了解。那你可以回答，像貴公司這么知名的公司，我來之

32、前都在網(wǎng)上了解了一些，暫時(shí)沒有什么具體問題。2。問一些瑣碎的事情。有些應(yīng)聘的人，在HR問出這個(gè)問題后，真的會(huì)問很多的問題，比如，飯補(bǔ)怎么發(fā)??？保險(xiǎn)怎么上啊？請假怎么辦??？又沒年假?。扛＠窃鯓影?？有的時(shí)候我很不明白為什么應(yīng)聘者要這樣問，其實(shí)你等到人家錄用通知書到了，然后再問不是更好？面試的時(shí)候，都沒有結(jié)論是不是要你來，你問這些瑣事問的這么清楚，呵呵，基本上HR會(huì)覺得你可能是個(gè)很難纏的人，或者別的吧，反正但凡在面試的時(shí)候這么問我的人，我都會(huì)在他的簡歷上有所標(biāo)注，基本上不會(huì)錄用了。因?yàn)楣咀⒅氐氖悄芰?，能提供的保險(xiǎn)和福利大家全是一樣的，大的公司都是復(fù)合勞動(dòng)法的，沒什么大的區(qū)別，一個(gè)人來面試，不努力

33、說明自己的能力，先看公司能提供什么條件，除非他的業(yè)務(wù)能力非常的強(qiáng)。其實(shí)HR在問這個(gè)問題時(shí)候，是禮貌的告訴你面試結(jié)束了，你不用非要問什么問題，可以直接說我沒問題了。一切問題等到他們決定用你的時(shí)候再問也來得及。但是如果你是專業(yè)人士，面試官中又有你將來的直接上司，而你又認(rèn)為你肯定能夠面試成功，不妨問幾個(gè)比較有水準(zhǔn)的問題，嘿嘿，兵行險(xiǎn)招，不要輕易使用。其實(shí)所有的經(jīng)驗(yàn)都不是一成不變的，如果你已經(jīng)感覺到招聘單位就是想找個(gè)要來學(xué)習(xí)的人,那你不妨順其所好。其實(shí)薪金問題是個(gè)最敏感的話題，問這個(gè)問題的時(shí)候你是要小心的，首先，你期待的薪金是否符合業(yè)慣例，再有你能接受的最低薪金是多少？還有你期望的最高薪金是多少，這些

34、都要在面試之前權(quán)衡?；卮疬@個(gè)問題也有兩個(gè)方面要注意的。1. 要簡單直接的回答，不要多廢話。比如，直接說我期望的薪金是稅后4000,這個(gè)一定要說清楚了，稅前稅后，那么也是你認(rèn)為比較公平的一個(gè)薪水，說出來這個(gè)數(shù)值后，你要想著，要是人家不給你這個(gè)薪金，你就不做，或者上下浮動(dòng)不超過10%?看你的心理預(yù)期吧。最怕的是這樣回答的，我自己在北京，得租房子還得坐車，還得吃飯吧怎么也得留點(diǎn)零花錢，所以我覺得薪水至少也得4000,這樣回答的，基本上也沒什么希望了。公司之所以付給你薪金，是因?yàn)槟愠鲑u勞動(dòng)換取金錢（我說的比較直白），而不是你的父母，要管你吃飯，睡覺，買衣服，說那些沒用的，只能讓用人單位反感。還有一種回答，就是你很希望去這個(gè)公司，那你可以這樣說，我覺得公司一定對這個(gè)崗位有一定的標(biāo)準(zhǔn)的，只要符合一般公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪金，我都能接受，我在這個(gè)方面沒有什么特殊要求。這個(gè)話是有技巧的，既尊重了公司的標(biāo)準(zhǔn)，又說明了要符合行業(yè)規(guī)范，如果你很想得到這個(gè)工作，