公寓保潔員用工合同

1、公寓保潔員用工合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 學生公寓保潔 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限自 2019年 11月 22日至 2019年8月 31日。 二、乙方工作內(nèi)容： 1、每天(周一至周五)按時上、下班，不遲到、不早退;每天保證在規(guī)定的清潔范圍內(nèi)搞衛(wèi)生;不串崗、不離崗;周六、周日、節(jié)假日因工作需要須服從學校安排。 2、負責學生公寓樓樓梯、門廳及走廊、衛(wèi)生間、洗涮間的各項清潔工作。 3、保持樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，走廊無垃圾，墻面地面瓷磚無污垢。 4、每星期五大掃除，打掃墻面、天花板，做到

2、無積塵、無蛛網(wǎng)。 5、隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。 6、保潔員應注意自身形象，維護學校形象，增強職業(yè)道德;自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰，不亂扔雜物。服從學校工作安排。 7、保潔員應將衛(wèi)生工具保持干凈，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規(guī)范。 8、無學生住宿的寢室走廊、欄桿衛(wèi)生也由保潔員負責打掃。 9、保潔員必須按工作流程安全工作。 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收; (二)負責支付乙方工資，每月支付 800元，次月15日發(fā)放工資。寒暑假不享受工資待遇。 (三)為乙方的勞動提供必要的衛(wèi)生工具和

3、工作服裝。 四、乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務; (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)與學生的作息時間一致，享受周六周日和節(jié)假日; (四)若因甲方工作需要，乙方在休息時間、寒暑假上班工作的，則另計加班費,按實際工作時間發(fā)放; (五)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定; (六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替; (七)工作期間若因個人失誤造成的后果，乙方自行承擔相關責任。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1.履行合同差

4、、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，危害甲方聲譽，造成嚴重后果，給甲方造成極壞影響的; 2.頻繁無故缺崗，甚至曠工; 3.無理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的; 4、其它違反國家、甲方規(guī)定的。 (三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; 2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。 (五) 有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)