公司合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（00001)

1、合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（創(chuàng)業(yè)必讀）2014-11-30 陸家嘴并購聯(lián)盟前言：合伙協(xié)議書（PA），主要是規(guī)和約束合伙人關(guān)系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達(dá)到統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧；標(biāo)準(zhǔn)的合伙協(xié)議書應(yīng)該至少包含以下幾部分：一、合伙項(xiàng)目簡介二、合伙職責(zé)分工三、股權(quán)利益分配四、薪資財(cái)務(wù)約定五、分歧表決原則六、入伙退伙機(jī)制七、項(xiàng)目推薦計(jì)劃八、項(xiàng)目保護(hù)原則九、項(xiàng)目終止原則十、其他補(bǔ)充說明下面以創(chuàng)夢客創(chuàng)夢客合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書為例進(jìn)行演示，容請自行修改（正文見下頁）；創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書甲方：小明（號：5*）乙方：小波（號：4*）丙方：小順（號：

2、3*）丁方：小強(qiáng)（號：3*）協(xié)議總則：四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙丙丁四方（其后簡稱“四方”）就合作創(chuàng)立并運(yùn)營項(xiàng)目（其后簡稱該項(xiàng)目）事宜達(dá)成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），四方皆需遵照執(zhí)行：一、合伙項(xiàng)目簡介：1、該項(xiàng)目屬于移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目標(biāo)客戶是創(chuàng)業(yè)者及泛創(chuàng)業(yè)者，主要是通過產(chǎn)品滿足用戶尋找創(chuàng)業(yè)伙伴、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋求創(chuàng)業(yè)融資需求；2、該項(xiàng)目創(chuàng)立宗旨是幫助更多創(chuàng)業(yè)者更快地實(shí)現(xiàn)夢想！3、發(fā)展戰(zhàn)略：創(chuàng)夢客立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺；二、合伙職責(zé)分工：四方作為該項(xiàng)目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移

3、動端及線下成就夢想；現(xiàn)將分工明確如下：三、股權(quán)利益分配： 1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓：原則上每個合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓第四方；確實(shí)需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效；2、股權(quán)套現(xiàn)：四方同意股份套現(xiàn)條件：A、在公司IPO上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于第四方投資人之到帳現(xiàn)金；B、本項(xiàng)目獲得投資后，在不影響項(xiàng)目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；C、套現(xiàn)額=自己所持股份比例×第四方投資到帳金額×（不高于20%）；D、下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后，計(jì)算方式同B點(diǎn)；

4、以保證投資人信心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及項(xiàng)目平穩(wěn)發(fā)展；四、薪資財(cái)務(wù)約定：1、在獲得投資前或項(xiàng)目盈利前，四方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；2、該項(xiàng)目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運(yùn)作，由甲方暫時負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理分類記賬，定期向團(tuán)隊(duì)匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；3、項(xiàng)目獲得首輪投資后開始擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)財(cái)務(wù)主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度；五、分歧表決原則：1、崗位工作分歧：遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人（堅(jiān)持A）的觀點(diǎn)及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅(jiān)持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對

5、票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對執(zhí)行后果負(fù)責(zé)，同時CEO負(fù)有連帶責(zé)任；2、實(shí)施策略分歧：針對發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任；六、入伙退伙機(jī)制：1、新股東進(jìn)入原則：如項(xiàng)目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件：A、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補(bǔ)而不重疊；B、需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認(rèn)同；C、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定；D、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋；2、合伙人退出原則：A、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項(xiàng)目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項(xiàng)目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除

6、合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按半年期分 2 次無息返還；該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費(fèi)用補(bǔ)償；B、某合伙人因主觀因素主動退出該項(xiàng)目，通過向股東會提交申請，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按 1 年期分 4 次無息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補(bǔ)償；該合伙人不再享有項(xiàng)目的任何權(quán)益；七、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃：八、項(xiàng)目保護(hù)原則：1、四方都須對該項(xiàng)目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計(jì)并承諾不對第四方公布；2、四方都不能與任何公司外同行展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動退出項(xiàng)目，不再享有項(xiàng)目任何股權(quán)及權(quán)益；九、項(xiàng)目終止原則：1、如遇天災(zāi)、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項(xiàng)目終止，四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；2、該項(xiàng)目如在年月前仍未達(dá)到目標(biāo)經(jīng)全體股東表決通過后可終止；四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；3、如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權(quán)及權(quán)益；十、其他補(bǔ)充說明：1、未盡事宜四方協(xié)商處理，協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；具同等法律效力；2、如的確遇到