2.安全生產(chǎn)獎懲考核制度

1、安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度 第一條 根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標準（JGJ592011）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。 第二條 考核內(nèi)容 1、 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。2、 職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。3、 現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。4、 創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。 第三條 管理目標 1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控

2、制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。5、 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條 安全責任1、 企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。2、 各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。3、 各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。 4、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 第五條 考核辦法 1、實行逐級考核的

3、辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。第六條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做

4、出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。 第八條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一） 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二） 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；（三） 發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的； （四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 （五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 第九條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定 （一）施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。 1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定

5、安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責任者，罰款100200元。2、已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。3、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300500元。4、存有事故隱患，雖然在接到事故隱患通知書后對事故進行了整改，但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100200元。5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導和協(xié)助解決防護措施的單位

6、主管負責人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030%。6、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。（二）現(xiàn)場管理及檢查 1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰款100300元，分包隊伍等同。2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放

7、使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20200元罰款。4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20200元。6、對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50200元罰款。7、公司內(nèi)部檢查中對達不到建筑施工安全檢查標準（JGJ5999）中合格等級工地，處以工地負責人50200元罰款。8、市級以上部門檢查，對達不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標準中合格等級的工地，處以工地負責人100200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。9、在檢查或平時抽查中

8、，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20200元。10、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。（四） 工傷事故 1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50500元，事故責任者罰當月工資1030%。2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組30005000元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的1030%。3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組500010000元，扣罰事故責任者本人月工資1030%。4、 單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。5、 發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50500元，情節(jié)

9、嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。 （四）設(shè)備事故和隱患 1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失110%罰款（不少于100元）。3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失510%的罰款。（五）火災(zāi)事故及隱患1、 火災(zāi)隱患 （1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100500元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。2、火警對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。（1）對火災(zāi)損失折款1005000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責任者，要加倍處罰。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍