某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法

1、某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理，充分調(diào)動和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，按照公司神華準(zhǔn)能公司群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員管理辦法，結(jié)合我礦工作實際，特制定本辦法。第一章組織機(jī)構(gòu)第一條礦成立群眾安全監(jiān)督委員會，具體負(fù)責(zé)全礦群眾性安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主任由工會主席擔(dān)任，副主任由安監(jiān)站、工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由人力資源部、各基層工會等有關(guān)人員組成，工會組織負(fù)責(zé)委員會日常工作。一、礦群眾安全監(jiān)督委員會組成：主任：閆永禮副主任：來慶秀靳智明成員：張利根李義仁王鳳義馬曉敏王元清紀(jì)莉莉?qū)O才二、各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實際情況，有效設(shè)

2、置群監(jiān)員，凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要配備群監(jiān)員。各基層單位主要工種每班作業(yè)人員 15 人以上的各配備 1-2 名群監(jiān)員， 15 人以下的班組各配備 1 名群監(jiān)員 ;群監(jiān)員為兼職，但不得由班組長兼任。第二章群監(jiān)員聘任條件及其時間第二條群監(jiān)員聘用時間：一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請， 經(jīng)審定后，上報礦群眾安全監(jiān)督委員會審核。群監(jiān)員填寫群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表 (附后 )，由礦工會統(tǒng)一頒發(fā)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書 (聘任證書由公司工會統(tǒng)一制作 )，并上報公司工會備案。二、群監(jiān)員實行聘用制，聘用期為 2 年，聘用期滿后，由所在礦群眾安全監(jiān)督委

3、員會進(jìn)行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。三、對不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)員的， 由其所在班組提出申請予以解聘， 并及時選拔補(bǔ)充。第三條群監(jiān)員必須具備以下條件：一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。二、具有從事本專業(yè)工作 2 年以上經(jīng)歷，熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。四、堅持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。第三章群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)第四條群監(jiān)員的權(quán)利：一、

4、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作 ;參加本班組的規(guī)章制度修訂 ;安全生產(chǎn)情況的分析和研究 ;參與傷亡事故的調(diào)查處理 ;反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進(jìn)安全管理方法，提高安全管理水平。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護(hù)用品 ;督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動

5、條件和工作環(huán)境。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn)，并有權(quán)參加上級工會的群監(jiān)員的崗位培訓(xùn)。五、停止作業(yè)、組織職工避險權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當(dāng)遭到拒絕時， 有按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員 (包括單位領(lǐng)導(dǎo) )和職工違章指揮、違章作業(yè)， 都有權(quán)依法拒絕和制止。七、批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對班組安全生產(chǎn)管理提出批評、建議 ;有權(quán)對嚴(yán)重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為進(jìn)行舉報

6、;有權(quán)對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復(fù)的行為向上級有關(guān)部門進(jìn)行控告。第五條群監(jiān)員的職責(zé)：一、協(xié)助班組長落實安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。二、協(xié)助和督促班組長對職工進(jìn)行安全教育， 開展安全宣傳工作，參與安全文化建設(shè)，提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技能。三、經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好查糾情況記錄 ;發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時，應(yīng)及時報告當(dāng)班班組長 ;開展反 “三違 ”活動，有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、 違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為 ;特殊情況時可直接向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)，組織職工

7、采取必要的避險措施。五、發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報。六、經(jīng)常提出安全合理化建議，參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見。七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛護(hù)并正確使用各種安全裝置和個人防護(hù)用品，指導(dǎo)按章作業(yè)。八、積極參加各級工會、安監(jiān)部門開展的安全活動，接受各級工會、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。九、對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或行政部門舉報或投訴。十、群監(jiān)員

8、每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反 “三違 ”工作。第四章群監(jiān)員工作機(jī)制第六條群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀(jì)錄， 協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。第七條各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動日，對本單位群眾安全工作進(jìn)行安排、換行 總結(jié)，并開展安全活動。礦級群眾安全監(jiān)督委員會組織群監(jiān)員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。第八條各基層工會每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報的安全監(jiān)督情況，向礦工會匯報，并向群監(jiān)員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報群監(jiān)員工作， 每半年向公司工會匯報群監(jiān)員工作。第九條群眾安全監(jiān)督領(lǐng)

9、導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。第十條各基層工會要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行安全教育活動。第十一條各基層工會要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報和投訴時，要認(rèn)真做好調(diào)查核實和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實際困難和問題。第五章群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰制度第十二條群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長崗位津貼的70%。第十三條各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的 “三違 ”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵，每上報一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎勵 20 元。第十四條凡在群眾安全活動中，群監(jiān)員或職工及時并避免重大事故發(fā)

10、生的，經(jīng)書面報告，礦群監(jiān)委員會核實同意，可一次性獎勵200元。第十五條對在 “查隱患，反三違 ”活動中踴躍參與的普通職工， 每查出一條事故隱患獎勵5 元，每反 “三違 ”一次獎勵 10 元。第十六條礦群監(jiān)委員會每半年進(jìn)行一次總結(jié)評比，對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎勵。第十七條群監(jiān)員兩個月不完成工作任務(wù)，視為不履行職責(zé)，取消群監(jiān)員資格。第十八條獎勵津貼實行按季上報按半年兌現(xiàn)的辦法。第十九條各基層工會要結(jié)合實際情況制定本隊(部)的群眾性安全工作實施辦法及考核細(xì)則。工會要建立考核檔案。第六章附則第二十條本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權(quán)歸礦工會。哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表單位：姓名年齡性別照片文化

11、程度政治面貌職稱或技術(shù)等級工種從事本工種時間所在班組本人簡歷單位意見年月日公司意見年月日哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員考核細(xì)則考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé) 15 不熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé)的每查到一次扣 3分堅持配戴標(biāo)志上崗 10 不佩戴標(biāo)志上崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分群監(jiān)員及時把哈礦、隊內(nèi)的安全工作思路、當(dāng)前安全工作重點傳達(dá)給職工，協(xié)助隊內(nèi)作好安全宣傳教育工作，開展有效的安全活動，并建立健全各種記錄。 20 常年不組織開展有效的安全活動扣 4 分群安工作沒有做記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣4 分每月上報隱患或提合理化建議兩條以上 (含兩條 )20 每月不按規(guī)定上報隱患或提合理化建議的扣

12、4 分積極配合上級做好各項培訓(xùn)工作10 不積極配合上級完成培訓(xùn)工作的扣 5分作業(yè)時必須穿戴安全保護(hù)用品10 作業(yè)時不按要求穿戴安全保護(hù)用品每發(fā)現(xiàn)一次扣3 分按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作。15 不能按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作，每發(fā)生一次扣5 分哈爾烏素露天煤礦安全協(xié)管員管理辦法總則為全面加強(qiáng)安全協(xié)管工作，充分調(diào)動和發(fā)揮安全協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用，形成安全生產(chǎn)齊抓共管的格局，進(jìn)一步建立和完善安全協(xié)管工作的長效機(jī)制，按照公司相關(guān)文件精神，結(jié)合我礦工作實際，特制定本辦法。第一章組織機(jī)構(gòu)第一條礦成立安全協(xié)管委員會，具體負(fù)責(zé)全礦群眾性安全協(xié)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會組織負(fù)責(zé)委員會日

13、常工作。一、礦安全協(xié)管委員會組成：主任：閆永禮副主任：來慶秀靳智明郝國平成員：張利根李義仁王鳳義馬曉敏王元清紀(jì)莉莉?qū)O才二、各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實際情況，聘任安全協(xié)管員，各基層單位主要工種每班作業(yè)人員 15 人以上的可配備 1-2 名協(xié)管員，不能超出兩人。 15 人以下的班組配備 1 名協(xié)管員 ;協(xié)管員為職工家屬。第二章協(xié)管員聘任條件及其時間第二條協(xié)管員聘用時間：一、協(xié)管員的聘用經(jīng)本人自愿，協(xié)管員家屬所在班組推薦，基層單位安全協(xié)管分會同意，經(jīng)審定后，上報礦安全協(xié)管委員會審核。頒發(fā)安全協(xié)管員聘任證書 ，并上報礦工會備案。二、協(xié)管員從職工家屬中選聘，聘用期為 2 年，聘用期滿后，由所在安全協(xié)管分

14、會進(jìn)行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。三、對不認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任安全協(xié)管員的，由其所在協(xié)管小組提出申請予以解聘，并及時選拔補(bǔ)充。第三條安全協(xié)管員必須具備以下條件：一、思想品德好，具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛安全協(xié)管工作，熱愛本職工作，熱情為職工的安全于健康服務(wù)，能較好地完成協(xié)管會交辦的工作。二、積極參加協(xié)管會舉辦的文化知識、安全生產(chǎn)基本知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有一定的文化基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)知識和群眾工作經(jīng)驗。三、家庭和睦，對丈夫、親友關(guān)心體貼，生活上照顧周到。第三章安全協(xié)管員職責(zé)及獎懲第四條認(rèn)真做好安全宣傳教育，及時把黨的安全生產(chǎn)方針、政

15、策及各項安全管理制度，貫徹到群眾中去。第五條做到嘴勤、腿勤，經(jīng)常深入到職工家中進(jìn)行走訪，及時掌握職工安全思想動態(tài)，有針對性地做好安全生產(chǎn)的勸導(dǎo)工作，并深入?yún)f(xié)管班組的每個家庭進(jìn)行一次安全知識宣傳。第六條每季度，安全協(xié)管員按照所協(xié)管班組的工作實際定期巡視生產(chǎn)現(xiàn)場并向所屬基層安全協(xié)管分會匯報安全協(xié)管工作。第七條每半年，安全協(xié)管員匯同群監(jiān)員、職工代表在礦安全協(xié)管總會和安監(jiān)站的組織下深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一次聯(lián)合安全大檢查。第八條安全生產(chǎn)協(xié)管員要積極參與哈爾烏素露天煤礦組織的各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動，在每年“安全生產(chǎn)活動月 ”和“百日安全生產(chǎn) ”活動期間，發(fā)揮安全協(xié)管作用。第九條安全生產(chǎn)協(xié)管員每年應(yīng)向所在隊(

16、部 )提交安全生產(chǎn)合理化建議 12 份，并于年底寫工作總結(jié)遞交所屬協(xié)管分會。第十條每個協(xié)管班組的安全協(xié)管員要負(fù)責(zé)本班組職工家屬安全協(xié)管管理工作，將職工家屬的自然情況登記造冊并認(rèn)真做好安全宣傳、教育動員等各項安全協(xié)管的組織工作。第十一條安全協(xié)管員確保家屬所在班組成員不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。第十二條協(xié)管員要完成承諾書中所承諾的協(xié)管任務(wù)。對完成協(xié)管任務(wù)的協(xié)管員，經(jīng)隊協(xié)管會、礦考核由礦工會每人每月發(fā)放50 元津貼。第十三條礦每年召開一次協(xié)管工作總結(jié)會，對成績突出的協(xié)管員給予表彰獎勵。第四章安全協(xié)管員工作機(jī)制第十四條協(xié)管員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展安全協(xié)管工作，做好紀(jì)錄。第十五條各基層協(xié)管小組半年確定

17、一天為安全協(xié)管活動日，對本協(xié)管小組進(jìn)行安排、總結(jié)，并開展安全活動。礦安全協(xié)管委員會組織協(xié)管員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。第五章附則第十六條本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權(quán)歸礦工會。哈爾烏素露天煤礦協(xié)管安全工作考核細(xì)則考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分建立健全協(xié)管分會、協(xié)管小組二級協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，并有專人負(fù)責(zé)協(xié)管安全工作。 20 協(xié)管組織不健全、無專人負(fù)責(zé)減 8 分，有一個應(yīng)建而未建協(xié)管分會的減 2 分。建立健全各項工作制度、簿冊，有協(xié)管安全工作競賽辦法、考核細(xì)則。協(xié)管會每半年至少召開一次協(xié)管分會全體人員會議，專題研究部署協(xié)管安全工作，并有會議記錄。15 協(xié)管會制度不健全，無競賽辦法各減 3 分;不召開專題會議或記錄各減3 分。積極組織協(xié)管分會和協(xié)管員、好礦嫂開展安全宣傳、安全教育，