新聘大學生入職培訓活動方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新聘應屆大學畢業(yè)生入職培訓系列活動方案一、活動目的：1.1 豐富培訓生活，寓教于樂，增強入職培訓效果；1.2 增強學員之間的交流，增強自信心和團隊榮譽感；1.3 搭建學員展示的平臺，提升學員企業(yè)認同感和歸屬感，縮短入職磨合時間；二、活動時間：2007年12月20日-31日；三、參與對象：2008屆新聘大學畢業(yè)生（約210人）；四、活動形式：新員工入職培訓“五個一工程”，即：進行一次心得分享、組織一次新老員工座談、舉行一次演講比賽、舉辦一次才藝晚會、開展一次野外拉練活動。五、組織機構(gòu)項目顧問： 項目指導： 項目執(zhí)行： 六、實施方案6.1 心得分享會6.1.1 分享主題：

2、新員工如何入模公司；6.1.2 分享內(nèi)容：針對新員工入職培訓期間開展的訓練、活動、企業(yè)文化學習和相關(guān)制度學習，結(jié)合自身情況，從一名新入職員工的角度，就如何內(nèi)化企業(yè)文化、縮短自身入職磨合期和如何從一名學生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變等方面進行心得闡述與交流；6.1.3 分享時間：2007年12月31日（可按照培訓計劃的時間適當進行調(diào)整，以結(jié)業(yè)前一天進行分享為佳）；6.1.4 參與對象：全體2008屆新聘大學畢業(yè)生（以培訓班級為單位）；6.1.5 實施細則：班主任就前期培訓情況進行總結(jié)概括，并對分享主題進行闡述；學員分享心得；班主任就學員心得中闡述得較多的問題或疑惑進行提煉，并進行全班集中討論；班主任進行分享點評

3、，形成結(jié)論。6.2 新老員工座談會6.2.1 座談主題：如何成為一名公司員工；6.2.2 座談內(nèi)容：由老員工介紹入職歷程和工作的心得感想，并為新員工入職、入模公司提供建設性的意見和建議；新員工針對入職培訓期間的情況，與老員工進行心得交流；6.2.3 參與對象：全體2008屆新聘大學畢業(yè)生（以培訓班級為單位）、入職2年以上且工作業(yè)績突出的老員工3名；6.2.4 座談時間：2007年12月28日（可按照培訓計劃的時間適當進行調(diào)整，宜在培訓中期舉行。）；6.2.5 實施細則：前期準備：邀請三名入職2年以上且工作突出的老員工3名參加座談會（參考人選）；材料準備：三名老員工在參加座談會之前必須有相關(guān)材料

4、的準備，材料要求符合企業(yè)文化要求，積極向上，且對新員工的成長具有積極地意義和一定的借鑒作用。開展座談：班主任負責全程的銜接和座談內(nèi)容的控制，并對座談會進行總結(jié)；后期總結(jié)：班主任針對座談內(nèi)容形成總結(jié)報告，上報上級領(lǐng)導，并轉(zhuǎn)發(fā)各學員。6.3 演講比賽6.3.1 演講主題：青春你我同行6.3.2 演講內(nèi)容：內(nèi)容積極向上，貼近生活，體現(xiàn)企業(yè)文化和價值觀的要求，結(jié)合自身實際情況，反映現(xiàn)代職場青年激情洋溢、敢于擔當、恪守道義的一面。6.3.3 參與對象：全體2008屆新聘大學畢業(yè)生；6.3.4 比賽時間：預賽：2007年12月27日 決賽：2007年12月30日6.3.5 實施細則：演講要求：參賽選手應高

5、度重視本次演講比賽，做好充分準備，演講時間預賽限定在3-5分鐘內(nèi)，決賽限定在5-8分鐘內(nèi)。比賽期間，參賽選手按照抽簽順序上臺，要求脫稿演講。各帶班班主任要求參賽選手積極準備，并協(xié)助選手進行演講稿件的修改和完善；比賽期間學員必須嚴格按照規(guī)定時間進行演講，超過時間者將在“時間控制”評分項中計零分；評分標準詳見下表：序號評分項目評價要點1演講內(nèi)容（35分）1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內(nèi)容充實具體，生動感人（15分）2、材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神(10分)3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝（5分）4、文字簡練流暢，具有

6、較強的思想性（5分）2語言表達（35分）1、演講者語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。（10分）2、演講表達準確、流暢、自然。（10分）3、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。（15分）3形象風度（15分）演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。4綜合印象（5分）演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風度，富有藝術(shù)感染力。5會場效果（10分）演講具有較強的感染力、吸引力和號召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果；演講時間控制在6分鐘之內(nèi)。獎項設置：一等獎：1名，獎金300元+榮譽證

7、書；二等獎：2名，獎金200元+榮譽證書；三等獎：3名，獎金100元+榮譽證書；6.4 野外拉練6.4.1 拉練時間：2007年12月26日4:00-16:00（按照天氣情況決定）；6.4.2 拉練路線：郊區(qū)路況較好且車輛較少的路段，約40公里；6.4.3 參與對象：全體2008屆新聘大學畢業(yè)生；6.4.4 實施細則：時間安排序號時間安排事項備注14:00集合哨24:05-4:20拉練事項說明34:20-4:30個人準備時間要求輕裝上陣44:35-4:40拉練誓師、授旗54:45正式出發(fā)兩基地同時進行64:45-16:00野外拉練安排隊伍會師慶?；顒?18:00-21:30拉練心得分享以班為單

8、位在拉練活動之前，任何人都不得透露拉練的事項，本次拉練活動要求學員盡量輕裝出行，隨身攜帶物品限制為4個面包和2瓶礦泉水，任何人不得在拉練途中購買飲水或食物；原則上所有學員必須參加本次培訓，特殊原因必須經(jīng)過人力資源部負責人批準方可，否則計為該項培訓不合格，在軍事訓練中扣除20分；拉練期間，未經(jīng)帶隊教官或老師的允許不得隨意離開隊伍，違者視其情節(jié)嚴重，在入職培訓成績中予以相應的扣分；人力資源部安排相關(guān)車輛隨行，遇到突發(fā)情況及時處理；拉練中，安排隊伍會師環(huán)節(jié)，安排有45分鐘慶祝活動，活動安排如下：序號活動安排事項1拉歌環(huán)節(jié)10分鐘個人準備時間2節(jié)目15分鐘從平安夜晚會中抽選3節(jié)目2 5分鐘 從平安夜晚

9、會中抽選5游戲環(huán)節(jié)20分鐘帶隊教官提前做好相關(guān)道具準備帶班教官和班主任應提前做好心得分享準備，并及時進行心得分享總結(jié)，相關(guān)材料及時上傳下達。6.5 才藝晚會6.5.1 晚會時間：2007年12月24日；6.5.2 晚會地點：培訓中心 6.5.3 參與對象：全體2008屆新聘大學畢業(yè)生；6.5.4 晚會主題：青春魅力；6.5.5 實施細則：時間進度表序號時間安排事項負責人112月20-22日節(jié)目編排帶班班主任212月22日18:00-20:00工商職專節(jié)目篩選312月23日18:00-20:00培訓中心節(jié)目篩選412月24日14:00-17:00節(jié)目彩排帶班班主任512月24日18:00-21:30才藝晚會帶班班主任晚會其他準備事項由各帶班班主任進行統(tǒng)一安排。七、宣傳報道本次系列活動采取全方位、立體式進行宣傳報道，同時邀請各部門領(lǐng)導和老員工參與到本次活動中，相關(guān)人員安排如下：序號事項負責人備注1活動攝影攝像張三2宣傳稿件編寫李四3培訓采風制作李四系列活動匯總4活動開展情況集錦李四按每個活動編輯5活動總結(jié)報告王武八、費用預算：序號活動項目費用明細金額（元）備注1新老員工座談會水果2502兩個培訓基地2演講比賽水果2003榮譽