物業(yè)部8月考核指標(biāo)最新_第1頁(yè)
物業(yè)部8月考核指標(biāo)最新_第2頁(yè)
物業(yè)部8月考核指標(biāo)最新_第3頁(yè)
物業(yè)部8月考核指標(biāo)最新_第4頁(yè)
物業(yè)部8月考核指標(biāo)最新_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上物業(yè)部副經(jīng)理2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)崗位物業(yè)部副經(jīng)理上級(jí)崗位園區(qū)總經(jīng)理考核周期:月姓名周傳江上級(jí)姓名宋仁峰KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源工作計(jì)劃完成率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分 總經(jīng)理庫(kù)房管理推進(jìn)計(jì)劃完成率20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分物業(yè)部商住戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的滿意度2080%1、X80%,20分2、60%X80%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部

2、綠化計(jì)劃完成率10100%1、全部達(dá)成,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分總經(jīng)理園區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率10100%1、全部達(dá)成,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分辦公室物業(yè)費(fèi)用收取足額及時(shí)率10100%1、全部達(dá)成,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分總經(jīng)理分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期:被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字

3、確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物流園物業(yè)部消防主管2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位消防主管上級(jí)職位物業(yè)部副經(jīng)理考核周期:月姓名李明全上級(jí)姓名鮑栓栓KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源消防月度工作計(jì)劃達(dá)成率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分物業(yè)部消防設(shè)施完好率20100%1、全部完好,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部消防安全隱患檢查工作計(jì)劃完成率20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X9

4、0%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部公司規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)200次1、 違規(guī)0次,20分2、 3次以內(nèi),每次3分3、 超過(guò)3次,0分園區(qū)辦公室監(jiān)控設(shè)施改造計(jì)劃推進(jìn)率10100%1、全部達(dá)成,10分2、60%X100%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分物業(yè)部經(jīng)理分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期: 被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)部保安班長(zhǎng)2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位保安班長(zhǎng)上級(jí)職位物業(yè)部經(jīng)理姓名上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及

5、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值園區(qū)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施巡查計(jì)劃完成率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分園區(qū)車輛規(guī)定停放達(dá)標(biāo)率30100% 1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分交接班記錄完整度20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分所屬員工儀容儀表達(dá)標(biāo)率10100%1、全部達(dá)成,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0部門員工規(guī)章制度達(dá)標(biāo)率10100%1、

6、全部達(dá)成,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分?jǐn)?shù)合計(jì)100指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:物業(yè)部保安員2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位保安員上級(jí)職位保安班長(zhǎng)考核周期:月姓名上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源轄區(qū)巡查達(dá)成率30100%1、全部達(dá)成,30分2、60%X100%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部 轄區(qū)車輛規(guī)定停放達(dá)標(biāo)率20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部?jī)x容儀表達(dá)標(biāo)

7、率20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部轄區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率20100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部公司規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)100次1、違規(guī)0次,10分2、3次以內(nèi),每次2分3、超過(guò)3次,0分辦公室分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期: 被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)部保潔班長(zhǎng)2017年7月績(jī)效考

8、核指標(biāo)職位保潔班長(zhǎng)上級(jí)職位物業(yè)部經(jīng)理考核周期:月姓名呂小平上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源園區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部商住戶服務(wù)滿意度3080%1、X80% 20分2、60%X80%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部 客戶投訴次數(shù)(核實(shí))200次1、0次,20分2、3次以內(nèi),每次3分3、超過(guò)3次,0分物業(yè)部部門員工規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)200次1、0次,20分2、5次以內(nèi),每次2分3、超過(guò)5次,0分辦公室分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議

9、): 簽字: 日期: 被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)部保潔員2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位保潔員上級(jí)職位保潔班長(zhǎng)考核周期:月姓名上級(jí)姓名呂小平KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源轄區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率40100%1、全部達(dá)成,40分2、90%X100%,37.2分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部 轄區(qū)商住戶衛(wèi)生服務(wù)滿意度3090%1、X90% 30分2、80%X90%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于80%,0分物業(yè)部行為禮儀合格率20100%1、全部達(dá)成,20

10、分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分辦公室規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)100次1、違規(guī)0次,10分2、3次以內(nèi),每次2分3、超過(guò)3次,0分辦公室分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期: 被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)部室內(nèi)庫(kù)管理員2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位室內(nèi)庫(kù)管理員上級(jí)職位物業(yè)部經(jīng)理考核周期:月姓名郭雪貴上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源室內(nèi)庫(kù)道路暢通合格率30100%1、全部達(dá)成

11、,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部室內(nèi)庫(kù)6S達(dá)標(biāo)率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)200次1、違規(guī)0次,20分2、3次以內(nèi),每次3分3、超過(guò)3次,0分辦公室客戶滿意度2085% 1、X85% 20分2、60%X85%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議):簽字:日期:被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃):簽字:日期:指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接

12、上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)維修主管2017年8月績(jī)效考核指標(biāo)職位物業(yè)維修主管上級(jí)職位園區(qū)總經(jīng)理考核周期:月姓名鮑栓栓上級(jí)姓名宋仁峰KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源月度工作計(jì)劃完成率30100%1、全部達(dá)成,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%或無(wú)計(jì)劃,0分 總經(jīng)理物業(yè)維修服務(wù)滿意度2085%1、大于等于85% 20分2、60%X85%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部物業(yè)零修急修及時(shí)率2090%1、大于等于90% 20分2、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部部門員工規(guī)章制度達(dá)標(biāo)率20100%1

13、、全部達(dá)標(biāo),20分2、60%X100%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分辦公室重要設(shè)施設(shè)備完好率10100%1、完好率100%10分2、70%X100%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于70%,0分物業(yè)部 合 計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期: 被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)維修員2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)崗位物業(yè)維修員上級(jí)崗位維修主管考核周期:月姓名上級(jí)姓名鮑栓拴KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源物業(yè)維修服務(wù)滿意度30100%1、X85% 2

14、0分2、60%X85%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部零修急修及時(shí)率20100%1、滿意度高于85% 20分2、60%X85%,18.6分3、低于60%,0分物業(yè)部設(shè)施設(shè)備巡查達(dá)成率20100%1、全部達(dá)成,20分2、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分維修部主管轄區(qū)6S達(dá)標(biāo)率10100%1、全部合格,10分2、60%X100%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分維修主管規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)10100%1、違規(guī)0次,10分2、3次以內(nèi),每次2分3、超過(guò)3次,0分辦公室工作記錄完整度10100%1、全部完整,10分2、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分維修主管分?jǐn)?shù)合計(jì)

15、100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期:被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:物業(yè)內(nèi)勤2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)崗位物業(yè)內(nèi)勤上級(jí)崗位物業(yè)部經(jīng)理考核周期:月姓名王忙上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源客戶滿意度 3085%1、X85% 30分2、60%X85%,實(shí)際值*權(quán)重3、低于60%,0分物業(yè)部報(bào)表合格率30100%1、全部合格,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部文明禮儀合格率20

16、100%1、全部達(dá)成,20分2、90%X100%,18.6分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部園區(qū)鑰匙完整度10100%1、全部完整,10分2、90%X100%,9.3分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分物業(yè)部規(guī)章制度違規(guī)次數(shù)100次1、違規(guī)0次,10分2、3次以內(nèi),每次2分3、超過(guò)3次,0分辦公室分?jǐn)?shù)合計(jì)100直接上級(jí)填寫(問(wèn)題改進(jìn)建議、能力提升建議): 簽字: 日期:被考核者填寫(改進(jìn)計(jì)劃): 簽字: 日期指標(biāo)分配簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間:結(jié)果溝通簽字確認(rèn)直接上級(jí):時(shí)間:被考核人:時(shí)間: 物業(yè)部消防員2017年7月績(jī)效考核指標(biāo)職位消防員上級(jí)職位消防主管姓名上級(jí)姓名KPI權(quán)重(%)目標(biāo)值評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值消防設(shè)施完好率30100%1、全部完好,30分2、90%X100%,27.9分3、60%X90%,實(shí)際值*權(quán)重4、低于60%,0分消防安全檢查計(jì)劃完成率20100% 1、全部達(dá)成,20分2、9

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論