鞋企開(kāi)發(fā)部門(mén)管理

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上制鞋企業(yè)高績(jī)效管理體系之開(kāi)發(fā)部門(mén)管理（1）開(kāi)發(fā)部門(mén)管理概述長(zhǎng)沙華高皮革技術(shù)培訓(xùn)中心楊倫清、吳麗華、蔡冰蘭湖南科技職業(yè)學(xué)院 吳衛(wèi)華 一、關(guān)于開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)部門(mén)作為公司鏈接市場(chǎng)、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的中介，應(yīng)在進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)研后，為公司的產(chǎn)品線增加和刪減提供量化的基礎(chǔ)。分析并利用國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)品牌的發(fā)展趨向，把握運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)流行趨勢(shì)，使公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)始終能處于同類(lèi)產(chǎn)品的前列。整合公司研發(fā)流程，使公司新產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)更為合理、暢順。 有自主品牌與純粹的OEM工廠的研發(fā)部門(mén)功能略有不同， OEM工廠的開(kāi)發(fā)部主要注重于制鞋技術(shù)，更低的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)成本，以便于在報(bào)價(jià)上取得優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取更多

2、的訂單。 自主品牌公司的研發(fā)部門(mén)更注重于市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注當(dāng)前與未來(lái)的流行趨勢(shì)，不斷挖掘新的概念。同時(shí)，一部分鞋廠研發(fā)部門(mén)介于兩者之間，一方面自己研發(fā)新的款式、配色，供其他品牌選擇，如果有品牌商看中，則與該品牌商簽約，生產(chǎn)成品鞋，貼該品牌商商標(biāo)，出貨至該品牌商。二、開(kāi)發(fā)部門(mén)功能 1市場(chǎng)調(diào)研分析：為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持，公司產(chǎn)品線的建立和刪減，新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)提供數(shù)字化的基礎(chǔ)。 2產(chǎn)品規(guī)劃：在市場(chǎng)調(diào)研和細(xì)分的基礎(chǔ)上，做出每年度產(chǎn)品規(guī)劃，爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)占有率。 3信息轉(zhuǎn)移：把收集到的各類(lèi)信息分析，提煉后提供給設(shè)計(jì)部，為設(shè)計(jì)部提供趨勢(shì)支持。 4設(shè)計(jì)作品轉(zhuǎn)移：將設(shè)計(jì)師的作品整理分析后提供給開(kāi)發(fā)中心完整的

3、開(kāi)發(fā)包裹。 5產(chǎn)品跟蹤：對(duì)于現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，結(jié)合客戶意見(jiàn)反饋，為公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，樣品制作水平和產(chǎn)品品質(zhì)提高提供支持。三、開(kāi)發(fā)部總體組織架構(gòu)（見(jiàn)圖01）圖01說(shuō)明：開(kāi)發(fā)部門(mén)的鞋面生產(chǎn)部門(mén)同樣包括：裁斷、針車(chē)、成型、底加，條件尚待改善的工可以將生產(chǎn)的作業(yè)直接放在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。每個(gè)部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況允許增設(shè)主管助理。部門(mén)的名稱(chēng)可由用戶自行定義。四、開(kāi)發(fā)部門(mén)主要崗位列表表一、研發(fā)部主要崗位列表級(jí)別一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)職位研發(fā)副總產(chǎn)品經(jīng)理 /首席設(shè)計(jì)高級(jí)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理表二、研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)主要崗位列表級(jí)別一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)職位廠區(qū)主管部門(mén)主管組級(jí)干部班級(jí)干部部門(mén)助理總工程師版師、面師、高級(jí)工程師工程

4、師技術(shù)員文員五、研發(fā)部分崗位說(shuō)明與描述表三、產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明部門(mén)研發(fā)部職位產(chǎn)品經(jīng)理直接上級(jí)研發(fā)副總職稱(chēng)職別管理直接下屬產(chǎn)品助理崗位編號(hào)崗位定員所轄人員一、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個(gè)人條件性 別不限技能專(zhuān)業(yè)不限年 齡 25-50歲語(yǔ)言熟練英語(yǔ)最低學(xué)歷大專(zhuān)以上電腦熟練操作婚 姻不限執(zhí)照汽車(chē) 摩托車(chē) 室內(nèi)車(chē)輛素質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)5年以上鞋業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷鞋業(yè)技能。知識(shí)熟悉鞋，對(duì)鞋業(yè)界有一定的了解。技能技巧熟練辦公室軟件操作，熟練英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。素質(zhì)能力積極、敬業(yè)、忠誠(chéng)。體能腦 力 R重要一般不重要能力領(lǐng)導(dǎo)能力 R重要一般不重要體 力重要一般不重要應(yīng)變能力 R重要一般不重要體格身高 CM

5、以上計(jì)劃能力R重要一般不重要體重 KG以上 視力以上創(chuàng)造能力重要 R一般不重要工作環(huán)境工作場(chǎng)所責(zé)任直接責(zé)任R重要一般不重要危險(xiǎn)性督導(dǎo)責(zé)任 R重要一般不重要職位關(guān)系可直接升遷的職位部門(mén)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位開(kāi)發(fā)經(jīng)理可升遷至此的職位開(kāi)發(fā)主管、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（行政人事部負(fù)責(zé)）崗位培訓(xùn)(部門(mén)負(fù)責(zé))公司管理制度培訓(xùn)崗位職能與職責(zé)學(xué)習(xí)時(shí)尚的培訓(xùn)流行趨勢(shì)，顏色趨勢(shì)分析培訓(xùn)英語(yǔ)技能的培訓(xùn)表四、產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作說(shuō)明工作權(quán)限范圍：1了解國(guó)內(nèi)外鞋業(yè)市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)研。 2將相關(guān)資訊給設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)。(包括材料，大底，顏色趨勢(shì)，參考圖) 3設(shè)計(jì)圖的審核保存。 4設(shè)計(jì)包裹轉(zhuǎn)交公司。 5與項(xiàng)目經(jīng)理，設(shè)計(jì)師及其他部門(mén)的溝通合

6、作。6對(duì)樣品制作的進(jìn)度控制。崗位職責(zé)（按所需工作時(shí)間占上班分布）（一）、用70 的時(shí)間做以下主要工作：工作量化標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)避免失誤1進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)款式圖片，原樣鞋等。2銷(xiāo)售體系程序文件的建立和發(fā)布，了解市場(chǎng)流行顏色及時(shí)尚趨勢(shì)分析。3對(duì)歷史樣品進(jìn)行分析。4判斷市場(chǎng)流行的楦型及大底趨勢(shì)。5做相關(guān)產(chǎn)品分析報(bào)告。（二）、用20 的時(shí)間做以下主要工作：1設(shè)計(jì)包裹的轉(zhuǎn)交及相關(guān)溝通。2相關(guān)設(shè)計(jì)圖的歸類(lèi)存檔。（三）、用10 的時(shí)間做與崗位質(zhì)量因素相關(guān)的工作：根據(jù)工作需要，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研發(fā)優(yōu)勢(shì)。表五、首席設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明部門(mén)研發(fā)部職位首席設(shè)計(jì)師直接上級(jí)研發(fā)副總職稱(chēng)職別管理直接下屬設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)崗位定員所轄人

7、員一、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個(gè)人條件性別不限技能專(zhuān)業(yè)不限年齡 21-50歲語(yǔ)言熟練國(guó)語(yǔ)最低學(xué)歷高中以上電腦熟練操作婚姻不限執(zhí)照汽車(chē) 摩托車(chē) 室內(nèi)車(chē)輛素質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)5年以上鞋業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷鞋業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)知識(shí)。知識(shí)對(duì)鞋類(lèi)材料及工藝有一定了解。技能技巧熟練的手繪能力或電腦繪圖軟件操作。類(lèi)似illustrator，coreldraw，photoshop。素質(zhì)能力積極、敬業(yè)、忠誠(chéng)。體能腦力R重要一般不重要能力領(lǐng)導(dǎo)能力R重要一般不重要體力重要一般不重要應(yīng)變能力R重要一般不重要體格身高 CM以上計(jì)劃能力R重要一般不重要體重 KG以上 視力以上創(chuàng)造能力R重要一般不重要工作環(huán)境工作場(chǎng)所責(zé)任直接責(zé)任R重要一般

8、不重要危險(xiǎn)性督導(dǎo)責(zé)任R重要一般不重要職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品經(jīng)理可升遷至此的職位設(shè)計(jì)師培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（行政人事部負(fù)責(zé)）崗位培訓(xùn)(部門(mén)負(fù)責(zé))公司管理制度培訓(xùn)崗位職能與職責(zé)學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)顏色趨勢(shì)分析培訓(xùn)表六、首席設(shè)計(jì)師崗位工作說(shuō)明工作權(quán)限范圍：1分配設(shè)計(jì)任務(wù)。 2產(chǎn)品設(shè)計(jì)。3統(tǒng)籌設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度。4培訓(xùn)其它設(shè)計(jì)師。5管理職能。崗位職責(zé)（按所需工作時(shí)間占上班分布）(一）、用70 的時(shí)間做以下主要工作：工作量化標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)避免失誤1市場(chǎng)調(diào)研。 2銷(xiāo)售體系程序文件的建立和發(fā)布，相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。3統(tǒng)籌設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度。二）用20 的時(shí)間做以下主要工作：1分配設(shè)計(jì)任務(wù)。 2培訓(xùn)其他設(shè)計(jì)師。3確認(rèn)試板鞋

9、。三）用10 的時(shí)間做與崗位質(zhì)量因素相關(guān)的工作：管理部門(mén)相關(guān)事宜。表七、設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明部門(mén)研發(fā)部職位設(shè)計(jì)師直接上級(jí)首席設(shè)計(jì)師職稱(chēng)職別直接下屬設(shè)計(jì)助理崗位編號(hào)崗位定員所轄人員一、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個(gè)人條件性 別不限技能專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)年 齡 21-35歲語(yǔ)言熟練國(guó)語(yǔ)最低學(xué)歷高中電腦熟練操作婚 姻不限執(zhí)照汽車(chē) 摩托車(chē) 室內(nèi)車(chē)輛素質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)2年以上鞋業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷鞋業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)知識(shí)。知識(shí)對(duì)鞋類(lèi)材料及工藝有一定了解。技能技巧熟練的手繪能力或電腦繪圖軟件操作。類(lèi)似illustrator，coreldraw，photoshop。素質(zhì)能力積極、敬業(yè)、忠誠(chéng)。體能腦 力R重要一般不重要能力領(lǐng)導(dǎo)能力重要R一般

10、不重要體 力重要R一般不重要應(yīng)變能力R重要一般不重要體 格身高 CM以上計(jì)劃能力重要R一般不重要體重 KG以上視力 以上創(chuàng)造能力R重要一般不重要工作環(huán)境工作場(chǎng)所責(zé)任直接責(zé)任R重要一般不重要危險(xiǎn)性督導(dǎo)責(zé)任重要R一般不重要職位關(guān)系可直接升遷的職位首席設(shè)計(jì)師或高級(jí)設(shè)計(jì)師可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計(jì)助理可升遷至此的職位培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（行政人事部負(fù)責(zé)）崗位培訓(xùn)(部門(mén)負(fù)責(zé))公司管理制度培訓(xùn)崗位職能與職責(zé)學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)顏色趨勢(shì)分析培訓(xùn)表八、設(shè)計(jì)師崗位工作說(shuō)明工作權(quán)限范圍：1按照產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)資源與自身對(duì)市場(chǎng)的了解進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 2依據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的資訊對(duì)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行配色。3安排設(shè)計(jì)包裹。4確認(rèn)試版鞋。崗位職責(zé)（按所需工作

11、時(shí)間占上班分布）（一）、用70 的時(shí)間做以下主要工作：工作量化標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)避免失誤1市場(chǎng)調(diào)研。 2銷(xiāo)售體系程序文件的建立和發(fā)布，相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。3配色。（二）、用20 的時(shí)間做以下主要工作：1安排設(shè)計(jì)包裹。 2確認(rèn)試板鞋。（三）、用10 的時(shí)間做與崗位質(zhì)量因素相關(guān)的工作：了解相關(guān)鞋業(yè)材料和新工藝。表九、設(shè)計(jì)助理崗位說(shuō)明部門(mén)研發(fā)部職位設(shè)計(jì)助理直接上級(jí)設(shè)計(jì)師職稱(chēng)職別直接下屬設(shè)計(jì)助理崗位編號(hào)崗位定員所轄人員一、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個(gè)人條件性 別不限技能專(zhuān)業(yè)繪圖類(lèi)年 齡 20-30歲語(yǔ)言熟練國(guó)語(yǔ)最低學(xué)歷高中電腦熟練操作婚 姻不限執(zhí)照汽車(chē) 摩托車(chē) 室內(nèi)車(chē)輛素質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)2年以上電腦繪圖經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷電腦繪

12、圖。知識(shí)基本文檔管理知識(shí)及色彩搭配知識(shí)。技能技巧熟練的手繪能力或電腦繪圖軟件操作。類(lèi)似illustrator，coreldraw，photoshop。素質(zhì)能力形象氣質(zhì)佳、積極、敬業(yè)、忠誠(chéng)、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)交際。體能腦 力R重要一般不重要能力領(lǐng)導(dǎo)能力重要R一般不重要體 力重要R一般不重要應(yīng)變能力R重要一般不重要體 格身高 CM以上計(jì)劃能力重要R一般不重要體重 KG以上視力 以上創(chuàng)造能力重要R一般不重要工作環(huán)境工作場(chǎng)所責(zé)任直接責(zé)任R重要一般不重要危險(xiǎn)性督導(dǎo)責(zé)任重要R一般不重要職位關(guān)系可直接升遷的職位設(shè)計(jì)師可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（行政人事部負(fù)責(zé)）崗位培訓(xùn)(部門(mén)負(fù)責(zé))公司管理制度培

13、訓(xùn)崗位職能與職責(zé)學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)鞋類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)表十、設(shè)計(jì)助理崗位工作說(shuō)明工作權(quán)限范圍：1幫設(shè)計(jì)師描線，配色。 2協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)包裹。3處理文檔管理事務(wù)。崗位職責(zé)（按所需工作時(shí)間占上班分布）一）用70 的時(shí)間做以下主要工作：工作量化標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)避免失誤1、幫設(shè)計(jì)師描線，配色。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)包裹。二）用20 的時(shí)間做以下主要工作：處理文檔管理事務(wù)。三）用10 的時(shí)間做與崗位質(zhì)量因素相關(guān)的工作：了解一些設(shè)計(jì)概念。表十一、開(kāi)發(fā)生產(chǎn)部門(mén)主管崗位說(shuō)明部門(mén)研發(fā)部職位開(kāi)發(fā)生產(chǎn)部門(mén)主管直接上級(jí)開(kāi)發(fā)部門(mén)主管職稱(chēng)職別管理直接下屬?gòu)S區(qū)主管崗位編號(hào)崗位定員所轄人員一、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件

14、個(gè)人條件性 別不限技能專(zhuān) 業(yè)不限年 齡 20-50歲語(yǔ) 言熟練英語(yǔ)最低學(xué)歷大專(zhuān)以上電 腦熟練操作婚姻不限執(zhí) 照汽車(chē) 摩托車(chē) 室內(nèi)車(chē)輛素質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)5年以上鞋企管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷鞋業(yè)生產(chǎn)知識(shí)、相關(guān)管理理論培訓(xùn)。知識(shí)了解相關(guān)部門(mén)作業(yè)流程，制鞋企業(yè)必要IE、LEAN相關(guān)知識(shí)。技能技巧熟練辦公室軟件操作，熟練英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。素質(zhì)能力積極、敬業(yè)、忠誠(chéng)。體能腦 力 R重要一般不重要能力領(lǐng)導(dǎo)能力 R重要一般不重要體 力重要R一般不重要應(yīng)變能力 R重要一般不重要體格身高 CM以上計(jì)劃能力R重要一般不重要體重 KG以上 視力以上創(chuàng)造能力R重要一般不重要工作環(huán)境工作場(chǎng)所責(zé)任直接責(zé)任R重要一般不重要危險(xiǎn)性督導(dǎo)責(zé)任 R重要一般不重要職位關(guān)系可直接升遷的職位部開(kāi)發(fā)部門(mén)主管可相互轉(zhuǎn)換的職位開(kāi)發(fā)經(jīng)理可升遷至此的職位廠區(qū)主管培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（行政人事部負(fù)責(zé)）崗位培訓(xùn)(部門(mén)負(fù)責(zé))公司管理制度培訓(xùn)崗位職能與職責(zé)學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)流行趨勢(shì)，顏色趨勢(shì)分析培訓(xùn)表十二、開(kāi)發(fā)生產(chǎn)部門(mén)主管崗位工作說(shuō)明工作權(quán)限范圍：1管理部門(mén)相關(guān)事務(wù) 2完成生產(chǎn)進(jìn)度