手機使用管理辦法(試行)

1、。手機使用管理辦法（試行）一、目的為規(guī)范公司手機使用管理規(guī)定，維護公司財產(chǎn)安全，確保公司業(yè)務(wù)開展，保證公司通信暢通，特制訂本管理辦法。二、使用范圍根據(jù)工作崗位需要，公司為客服崗位、招聘崗位等特殊崗位等人員配備公務(wù)手機。三、手機申請流程申請人（正式員工）填寫申請單部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審批簽字行政人事部存檔、采購并發(fā)放使用者按規(guī)定使用和保管四、使用規(guī)則1.公務(wù)手機由公司行政人事部統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放、 統(tǒng)一繳費， 產(chǎn)權(quán)全部歸公司所有；2. 根據(jù)各部門實際工作需要在規(guī)定時間內(nèi)保持正常開機，若無法正常開機使用要向部門負(fù)責(zé)人說明情況；3. 手機妥善保管，嚴(yán)禁借給他人使用；4. 做好手機安全維護，根據(jù)各部門實

2、際情況設(shè)置開機密碼；。-1-。5. 做好手機系統(tǒng)維護，除手機自帶軟件外，只允許安裝各部門因工作需要的辦公軟件或 APP，嚴(yán)禁私自安裝其他 APP軟件；6. 手機均為機卡一體，不得私自進行拆卸；7. 每臺手機均有配套的充電器，不得使用非原裝充電器進行充電，不得長時間無人監(jiān)管充電（過夜），因為人為使用不當(dāng)造成的電板耗損將按價賠償；8. 各部門需不定時的對手機的使用情況按要求整體抽查，并將使用情況進行登記并上報給行政人事部。五、費用管理規(guī)定1. 各部門按照實際工作需要選擇合適的話費套餐；2. 公務(wù)手機主要用于工作聯(lián)系，公司會為每部公務(wù)手機每月支付套餐費，各部門在每月 5 號前向行政人事部報備話費剩余

3、情況；3. 使用者應(yīng)自覺節(jié)約通話、流量等費用，原則上公司只提供套餐費用；4. 因個人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐如上網(wǎng)費、游戲費及其它非工作需要產(chǎn)生的費用，超額的費用由使用者承擔(dān)；5. 公司可根據(jù)工作需要，調(diào)整公務(wù)手機業(yè)務(wù)功能；6. 個人無權(quán)辦理手機業(yè)務(wù)，確屬工作需要需開通其他業(yè)務(wù)的，須報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，方可開通。六、故障處理規(guī)定1. 手機發(fā)生故障時，使用者應(yīng)及時向行政人事部匯報并說明情況；2. 屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司負(fù)責(zé)處理；3. 屬個人原因造成的損失，維修費用由使用者本人負(fù)責(zé)。七、損壞、丟失處理規(guī)定1.公務(wù)手機請妥善保管（手機+充電器 +sim 卡）；2.

4、因使用者保管不當(dāng)，造成手機遺失或損壞的，由使用者承擔(dān)給公司造成的損失，損壞則修復(fù)好，遺失則按同品牌同規(guī)格購買新手機償還公司，并報備行政人事部。3.未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，私自將手機借給他人使用，罰款200 元，在此期間所產(chǎn)生的一切費用及損失都由借用人承擔(dān)；4.不得將個人配套的手機號進行各類無關(guān)網(wǎng)站的注冊，違者將處以200 元罰款；。-2-。5.每臺手機均有配備原裝充電器，不得遺失調(diào)換，違者將處以200 元罰款。八、附件手機使用申請表MD-TY-20-B01。-3-。表單標(biāo)號： MD-TY-20-B01手機申請表申請人申請日期領(lǐng)取號碼領(lǐng)取型號所屬部門現(xiàn)職務(wù)其它聯(lián)系方式現(xiàn)住址本人簽字：年月日部門經(jīng)理簽核總經(jīng)理審批行政