MBTI-16種人格類型的工作偏好

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 MBTI 16種人格類型的工作偏好MBTI（Myers-Briggs Type indicator）以瑞士著名心理學家榮格（Carl G. Jung）的心理類型理論為基礎，榮格在他的著作心理類型（Psychological Types）中提出了這一理論，嘉芙蓮·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝· 碧瑞斯·麥爾（Iasbel Briggs Myers）對此產生了極大的興趣，她們潛心研讀榮格的著作，進行了二十年研究，發(fā)展和完善了心理類型理論，并且編制了相應的測量工具MBTI測驗。MBTI有

2、四個子量表，分別是：內傾外傾（I-E），感覺直覺（S-N），思維情感（T-F），判斷知覺（J-P）。第一個維度：根據(jù)個人的能量更集中地指向哪里來區(qū)分，分為內傾和外傾兩種類型（I-E）。內傾型的人：獨自一個人感到振奮；避免成為注意的焦點；先思考、再行動；在腦中思考；注重隱私、只與少數(shù)人共享個人信息；聽的比說的多；不把熱情表現(xiàn)出來；思考之后再反應，喜歡慢節(jié)奏；較之廣博喜歡精深。外傾型的人：與他人在一起時感到振奮；希望成為注意的焦點；先行動，再思考；喜歡邊想邊說出聲；易于被了解；愿與人共享個人的信息；說的比聽的多；熱情地交流；反應迅速、喜歡快節(jié)奏；較之精深更喜歡廣博。第二個維度：根據(jù)個人收集信息的方

3、式不同分為感覺和直覺兩種類型（S-N）。感覺型的人：相信確定而有形的事物；喜歡具有實際意義的新主意；崇尚現(xiàn)實主義與常識；喜歡運用和琢磨已有的技能；留心特殊和具體的，喜歡給出細節(jié)；循序漸進的給出信息；著眼于現(xiàn)在。直覺型的人：相信靈感和推理；喜歡新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想象力和新事物；喜歡學習新技能，但掌握之后容易厭倦；留心普遍和有象征性的，使用隱喻和類比；跳躍式的以一種繞圈的方式給出信息；著眼于將來。第三個維度：根據(jù)個人做決定的方式的不同，可分為思維和情感兩種類型（T-F）。思維型的人：后退一步，客觀地分析問題；崇尚邏輯、公正和公平；有統(tǒng)一標準；自然地發(fā)現(xiàn)缺點、有吹毛求疵的傾向；可能

4、被視為無情、麻木、漠不關心；認為誠實比機敏更重要；認為只有合乎邏輯的情感才是正確的；受獲得成就欲望的驅使。情感型的人：向前看，關心行動給他人帶來的影響；注重感情與和睦；看到規(guī)則的例外性；自然地想讓別人快樂；易于理解別人；可能被視為過于感情化、無邏輯、脆弱；認為誠實與機敏同樣重要；認為所有的感情都是正確的，無論有意義與否；受驅使與被理解的驅使。第四個維度：根據(jù)個人最感到舒適的生活方式，可分為判斷和知覺兩種類型（J-P）。判斷型的人：做完決定后感到快樂；具有“工作原則”，先工作再玩；確立目標并按時完成任務；想知道自己的處境；著重結果；通過完成任務獲得滿足；把時間看成有限的資源，認真對待時間限制。知

5、覺型人：因保留選擇的余地而快樂；具有“玩的原則”，先玩再工作；當有新的情況時便改變目標；喜歡適應新環(huán)境；著重過程；通過著手新事物而獲得滿足；把時間看成無限的資源，認為時間期限是活的。MBTI性格測評系統(tǒng)被廣泛運用于職業(yè)指導過程中，幫助求職者找到與其性格類型相匹配的職業(yè)。表5-4列出了MBTI的8種性格類型的優(yōu)缺點及所匹配的職業(yè)。表5-4 8種典型性格的類型特征及適合職業(yè)性格類型優(yōu)點不足適合職業(yè)舉例外向型（E）能運用外在的環(huán)境資源，樂意與他人來往，開放的態(tài)度，行動派，易被他人了解不夠獨立，需要和他人共享，喜歡變化、行動，討厭規(guī)范約束導游、公關內向型（I）獨立自主，埋頭工作，勤勉奮發(fā)，沉思的。以自

6、己理想行事，不輕易以偏概全，不沖動行事對外在環(huán)境了解不多，逃避他人，掩飾自己，易為他人誤會，不喜歡工作被打斷鋼琴師、詩人、心理學家感覺型（S）注意細節(jié)，重視實際，能記住瑣碎細節(jié)，耐得住煩悶的工作，有耐心、細心、有系統(tǒng)缺乏整體概念，想不出各種解決途徑，不相信直覺，不求創(chuàng)新，無法應付太復雜的工作，不喜歡預測未來律師、秘書、會計師直覺型（N）對事情能面面觀之，以整體觀點看事情，富想象力，嘗試新鮮的構想，喜歡解決新奇的問題不注重細節(jié)，不注重實際，不能忍受沉悶，不合邏輯，把握不住現(xiàn)在，驟下斷言室內設計師、電影評論員、美容師思維型（T）合乎邏輯，善于分析，客觀公正，有組織系統(tǒng)的思考，有判斷能力，堅定忽略他

7、人感受，誤解別人的價值觀，不在意和諧的人際，不暴露感情，較少同情心，不愿意說服別人法官、教導員情感型（F）體諒他人感受，了解他人需要，喜歡和諧的人際關系，易表露情感，喜好說服他人不合乎邏輯，不夠客觀，缺乏組織系統(tǒng)的思考，不具批評精神，全盤接受，感情用事宗教人員、播音員、輔導人員判斷型（J）有計劃、有步驟、有系統(tǒng)的，果斷的、有決心的，有控制能力，明確、迅速做決定固執(zhí)、不易妥協(xié)，沒有彈性，依手邊少有的信息做決定，修正意見易被預訂的計劃所埋沒企業(yè)家、生產主管、投資顧問知覺型（P）易于協(xié)調，可由各種角度欣賞事物，具有彈性、開放態(tài)度，依據(jù)可靠的資料做決定，不任意批評猶豫不決，散漫無計劃，不能有效控制情況

8、，易于分心，不隨計劃完事人壽保險顧問、社會工作者、漫畫家資料來源：張文勇，馬樹強主編.大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導.科學出版社，2006年8月性格表現(xiàn)并不是非此即彼的，黑白分明的，如果將每個方面的兩種典型性格特征做一緯度坐標的兩端，并分別用10分標示，則可以得到性格的四維坐標。將四方面分數(shù)較高的各種代碼寫下來，就得到了有四個字母組成的個人性格代碼。個人性格代碼共有16種，這16種性格特點、適合職業(yè)等列于表5-5中。表5-5 16種性格類型與職業(yè)方向簡表性格類型性格特征適應工作職業(yè)舉例ESTJ外傾感覺思維判斷出風頭、責任性強組織、管理銀行官員、項目經理、廠長、督導ESFJ外傾感覺情感判斷合作、人際關

9、系、認真、果斷、堅決與人交往、參與決策、目標明確銷售代表、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、接待員ESTP外傾感覺思維知覺樂天派、活潑、實在、隨和與人交流、冒險、樂趣企業(yè)家、理財專家、促銷商、新聞工作者、工程師、發(fā)起者、創(chuàng)造者ESFP外傾感覺情感知覺愛玩，充滿活力、適應性強、隨和實踐中學習、與顧客打交道、審美觀公關專業(yè)人士、社會工作者、保險代理、經紀人、表演者、演示者ENFJ外傾直覺情感判斷有愛心、熱情、明察、社交高手人際關系、信賴、有創(chuàng)意、多姿多彩小企業(yè)經理、生態(tài)旅游業(yè)專家、作家、記者、教師ENFP外傾直覺情感知覺熱情、樂觀、自信、創(chuàng)造性、靈感、富于變化、自由、自主創(chuàng)造性靈感營銷經理、宣傳人員、廣告撰寫員

10、、開發(fā)總裁、倡導者、激發(fā)者ENTJ外傾直覺思維判斷領導、決策、明察、發(fā)號施令領導、發(fā)號施令經理、顧問、環(huán)保、工程師、統(tǒng)帥、調度者ENTP外傾直覺思維知覺激動、健談、聰明、愛鉆研、機敏善變創(chuàng)業(yè)、投資、規(guī)劃、營銷、權威投資經紀人、工業(yè)設計經理、營銷策劃人員、企業(yè)家、發(fā)明家ISTP內傾感覺思維知覺實用、行動、不空談、善分析、好奇、務實有效利用資源、精通機械技能、活力證券分析員、電子工程師、經濟學者、軟件開發(fā)、操作者、演奏者ISTJ內傾感覺思維判斷一絲不茍、明智豁達、非常務實、有條不紊技術性、有條理、周詳、獨立審計員、電腦編程員、會計、工程師、稽查員ISFP內傾感覺情感知覺敏感、有耐心、隨和、體貼價值觀、注重細節(jié)、不喜歡僵化銷售代表、行政人員、廚師、室內風景設計師、作曲家、藝術家ISFJ內傾感覺情感判斷衷心、有同情心、職業(yè)道德、助人細心、精確性、寡言少語、講感情人事管理、電腦操作員、信貸顧問、室內裝潢、保護者INFP內傾直覺情感知覺珍視內在和諧、敏感、理想化、衷心、鎮(zhèn)靜價值觀、靈活、獨創(chuàng)性、有活力團隊建設顧問、藝術指導、治療師、導師INFJ內傾直覺情感判斷極富創(chuàng)意、感情強烈、講原則、獨立、堅定創(chuàng)新、自豪