現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定

1、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定目 的：為規(guī)范員工行為與現(xiàn)場(chǎng)工作秩序，實(shí)現(xiàn)“紀(jì)律嚴(yán)明、物流有序、環(huán)境整潔、安全文明”現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)，制定本制度。適用范圍：集團(tuán)投資管理總部，各運(yùn)營(yíng)集團(tuán)、各分、子公司參照?qǐng)?zhí)行。管理部門：集團(tuán)總部行政部。一、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定一）現(xiàn)場(chǎng)管理工作由行政部（人員）牽頭負(fù)責(zé)。二）集團(tuán)總部、各運(yùn)營(yíng)單元及各分公司均應(yīng)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理員（固定人員兼職值日），按本規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并嚴(yán)格檢查與考核落實(shí)情況。三）現(xiàn)場(chǎng)管理員工作職責(zé)與要求：1、遵循原則：每周（日）有檢查、檢查有記錄、違章有處罰、處罰有結(jié)果。2、現(xiàn)場(chǎng)管理員在檢查中要公正、文明、實(shí)事求是，不允許營(yíng)私舞弊。3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查中查出的現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題，除對(duì)違規(guī)當(dāng)事

2、人處罰外，還應(yīng)向其直接領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)違規(guī)情況。4、以公司和部門為單位劃分管理責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄區(qū)域負(fù)責(zé)，若因管理不嚴(yán)、督查不力，導(dǎo)致該區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題突出，現(xiàn)場(chǎng)管理員應(yīng)對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。5、現(xiàn)場(chǎng)管理處罰由現(xiàn)場(chǎng)管理員開(kāi)出“處罰單”(附表一)違章者或違章者部門負(fù)責(zé)人在處罰單上簽字，并當(dāng)日張榜通報(bào)，處罰單交財(cái)務(wù)部作為處罰依據(jù)在月工資中扣發(fā)。6、行政部（人員）牽頭不定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)管理例會(huì)，找問(wèn)題、定措施，須做會(huì)議記錄。二、現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容一）考勤紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。不遲到，不早退。違者罰款20元/項(xiàng)次，情節(jié)嚴(yán)重按曠工處理。2、嚴(yán)格二執(zhí)行考勤打卡制度二級(jí)考勤考勤員簽到制度。員工須親自打卡，不得委托他

3、人或代他人打卡；二級(jí)考勤須按考勤標(biāo)識(shí)真實(shí)填報(bào)，不得謊報(bào)、瞞報(bào)，不得弄虛作假。以上任何違反者第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次解除勞動(dòng)合同。3、因工作原因未及時(shí)打卡，也沒(méi)有實(shí)行二級(jí)考勤部門的員工，需及時(shí)請(qǐng)示部門經(jīng)理簽字后報(bào)考勤管理部門補(bǔ)簽，否則按曠工處理。4、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，凡請(qǐng)事假一律先請(qǐng)假后休假（急診病除外），手續(xù)不權(quán)者或未辦理審批，按曠工處理。請(qǐng)假手續(xù)一律報(bào)送考勤管理部門。二）現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律1、下級(jí)服從上級(jí)管理，令行禁止。凡不服從工作安排(調(diào)度)，工作討價(jià)還價(jià)者，并再三勸告無(wú)效者，報(bào)人力資源部解除勞動(dòng)合同。2、上班必須按規(guī)定作裝，佩掛工證。不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)穿背心、不準(zhǔn)穿吊帶衫、不準(zhǔn)穿越短

4、褲（裙）。違者罰款30元/項(xiàng)次。3、上班時(shí)間不得串崗、不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)玩游戲、不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書刊雜志，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)所，違反者第一次視情節(jié)輕重罰款50100元，第二次加倍處罰，第三次報(bào)人力資源部解除勞動(dòng)合同。4、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因工作需要并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者除外），違者第一次罰款100元，第二次給予警告并罰款200元，第三次違反報(bào)人力資源部解除勞動(dòng)合同。5、辦公區(qū)域不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)閑談聊天，不準(zhǔn)嘻鬧，不準(zhǔn)吃零食，違者罰款20元/項(xiàng)次。6、白天時(shí)間，原則上不得使用照明燈，但可根據(jù)天氣情況、部門采光效果酌情使用部分照明。下班凡最后離開(kāi)辦公場(chǎng)所的人員，有責(zé)任檢查電源、關(guān)閉電燈、電扇等耗能

5、電器，如有違反處罰最后離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)人員30元/次，如責(zé)任不清的情況下，處罰部門負(fù)責(zé)人50元/次。電腦未關(guān)者，處罰該使用者30元/次。7、夏季在當(dāng)日天氣預(yù)報(bào)氣溫?cái)z氏26度及以上時(shí)方可使用空調(diào)。冬季當(dāng)日天氣預(yù)報(bào)氣溫?cái)z氏10度及以下方可使用空調(diào)。空調(diào)在下班（員工離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)）前關(guān)閉。違者處罰最后離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)人員50元/次，如責(zé)任不清的情況下，處罰部門負(fù)責(zé)人50元/次。三）現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生1、保持辦公（生產(chǎn)）現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔，道路暢通，地面無(wú)雜物，無(wú)廢紙，無(wú)廢料，無(wú)果皮瓜殼，物品標(biāo)識(shí)清楚、堆放整齊且物流有序，達(dá)不到上述要求處罰當(dāng)事人或部門負(fù)責(zé)人20元/項(xiàng)次。2、辦公室門窗玻璃明凈，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，辦公桌椅擺放整齊，桌面除茶具外不得有其他非辦公用品，直接視線內(nèi)不得看見(jiàn)飯盒等雜物及與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人用品，違反者罰款20元/項(xiàng)次。3、公共區(qū)域原則上以樓層各分、子公司為單位包干樓層衛(wèi)生，各個(gè)分、子公司員工自覺(jué)遵守公司衛(wèi)生管理?xiàng)l例，公司清潔員配合清掃。衛(wèi)生包干區(qū)道路暢通，衛(wèi)生清潔，無(wú)雜物，無(wú)垃圾，違者處罰責(zé)任人20元/次。4、不隨地吐痰，違者處罰20元/次。