山東省企業(yè)標準化良好行為創(chuàng)建工作細則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上山東省企業(yè)標準化良好行為創(chuàng)建工作細則2006年12月4日山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局魯質(zhì)監(jiān)標發(fā)【2006】206號發(fā)布第一章       總則第一條    為切實推動山東省企業(yè)標準化良好行為工作的開展，強化我省企業(yè)標準化工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮標準化工作在推動自主創(chuàng)新、促進社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，根據(jù)國家標準化管理委員會關(guān)于開展企業(yè)標準化良好行為工作的有關(guān)精神以及企業(yè)標準體系系列國家標準制定本細則。第二條    本細則適用于山東省境內(nèi)標準化良好行為企業(yè)

2、的創(chuàng)建工作。第三條    企業(yè)標準化良好行為工作堅持政府引導、企業(yè)自愿、市場推動、注重實效的原則。第四條    省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱省質(zhì)監(jiān)局）負責全省企業(yè)標準化良好行為工作的組織和管理，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱市質(zhì)監(jiān)局）按本細則規(guī)定負責本地區(qū)企業(yè)標準化良好行為工作的組織和協(xié)調(diào)。第五條   標準化良好行為企業(yè)是指：按照企業(yè)標準體系系列國家標準（GB/T15496-2003企業(yè)標準體系  要求、GB/T15497-2003企業(yè)標準體系  技術(shù)標準體系、GB/T1

3、5498-2003企業(yè)標準體系  管理標準和工作標準體系、GB/T19273-2003企業(yè)標準體系  評價與改進）的要求，運用標準化原理或方法，建立健全以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系，并運行有效；生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)已實行標準化管理，且取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。第二章        創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)的基本條件和任務(wù)第六條   申請創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)應(yīng)具備以下條件：（一）應(yīng)是具有合法身份的企業(yè)；（二）企業(yè)重視標準化工作，具有一定

4、的標準化工作基礎(chǔ)，具有2名以上經(jīng)培訓合格的能夠開展企業(yè)標準體系自我評價的內(nèi)審員；（三）產(chǎn)品具有合法有效的標準；（四）服務(wù)企業(yè)有服務(wù)規(guī)范；（五）近三年內(nèi)無重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護事故發(fā)生，企業(yè)產(chǎn)品近兩年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄，服務(wù)企業(yè)無損害消費者權(quán)益的行為。第七條    創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)要完成以下任務(wù)：（一） 按照企業(yè)標準體系系列國家標準，結(jié)合企業(yè)自身特點，建立科學合理、結(jié)構(gòu)配套、滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)標準體系，在生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程實行標準化管理；（二） 企業(yè)標準體系應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)建立并實施的各項技術(shù)標準，質(zhì)量、環(huán)境

5、管理標準、文件等，形成一套以技術(shù)標準為主體、包括管理標準和工作標準的企業(yè)標準體系；（三）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理活動的需要設(shè)置相適應(yīng)的標準化機構(gòu)和人員，明確企業(yè)內(nèi)各部門的標準化工作職責；（四）有計劃的在企業(yè)內(nèi)組織開展標準化的全員培訓，推動企業(yè)標準體系的建立和實施工作；（五） 組織制定企業(yè)標準化的規(guī)劃、計劃和標準化管理標準，以此為依據(jù)組織企業(yè)標準化各項工作的有序開展；（六） 積極組織實施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準和地方標準，推動技術(shù)與標準的相互促進，加強采用國際標準工作，積極參與國內(nèi)、國際標準化活動。（七）企業(yè)建立標準體系并有效運行3個月以上，對標準體系的適用性、有效性及標準

6、體系的運行情況、標準化管理狀況進行自我評價。（八） 在自我評價的基礎(chǔ)上，按分工向省、市質(zhì)監(jiān)局提出“標準化良好行為”確認申請，由受理單位依據(jù)國家標準委標準化良好行為企業(yè)試點確認工作細則（試行）的規(guī)定組織進行確認。（九）通過確認的企業(yè)由省質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)“標準化良好行為(GSP)”證書, 在證書有效期內(nèi)企業(yè)可以在產(chǎn)品、包裝、標簽、使用說明書及其宣傳品上使用GSP標志（樣式見附件一）。第八條   企業(yè)開展創(chuàng)建工作周期一般不超過1年。第三章        創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)的申請和管理第九條&#

7、160;  申請創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)應(yīng)填寫山東省創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)計劃任務(wù)書（見附件二），經(jīng)所在縣（市、區(qū)）質(zhì)監(jiān)局核實企業(yè)基本信息后報市質(zhì)監(jiān)局。第十條   市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)在10個工作日內(nèi)依照本細則第六條的要求對計劃任務(wù)書進行審查后，提出審查意見，對符合要求的報省質(zhì)監(jiān)局，省質(zhì)監(jiān)局應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以批復。第十一條    市質(zhì)監(jiān)局負責組織推動本地區(qū)企業(yè)開展創(chuàng)建標準化良好行為活動，縣（市、區(qū)）局具體負責管理企業(yè)的創(chuàng)建工作。第十二條    市質(zhì)監(jiān)局每季度應(yīng)組織對創(chuàng)建標準

8、化良好行為的企業(yè)進行檢查，了解企業(yè)創(chuàng)建工作主要任務(wù)完成情況，督促企業(yè)按計劃開展工作。對工作嚴重停頓、不能按計劃完成創(chuàng)建的，應(yīng)建議企業(yè)書面向省質(zhì)監(jiān)局提出中止創(chuàng)建的申請，報省質(zhì)監(jiān)局備案。第十三條    市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)推動本市建立標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)開展標準化良好行為創(chuàng)建工作提供有效的技術(shù)指導。第四章        標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)及人員管理第十四條    標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：（一）申請成立咨詢服務(wù)機構(gòu)必須是市

9、級以上的具有法人資格的中介組織；（二）有固定的工作場所；（三）至少有5名以上專有的、經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局培訓發(fā)證的企業(yè)標準化指導專家。第十五條    標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)主要工作為接受企業(yè)委托，組織標準化指導專家從事以下服務(wù)：（一）開展企業(yè)標準化工作及標準體系建立的咨詢指導工作；（二） 開展與企業(yè)標準體系相關(guān)的知識培訓；（三） 參與企業(yè)自我評價，對企業(yè)創(chuàng)建標準化良好行為活動提出意見和建議。第十六條    企業(yè)標準化指導專家是指經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局認可的、有資格接受標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)聘用、可進行標準化良

10、好行為咨詢服務(wù)的人員。第十七條   企業(yè)標準化指導專家應(yīng)具備以下條件：（一）具有本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱；（二） 正確執(zhí)行國家有關(guān)標準化的方針、政策和法律法規(guī)，熟悉并掌握企業(yè)標準體系系列國家標準和相關(guān)專業(yè)知識；（三）從事標準化工作兩年以上，具有一定的工作經(jīng)驗，有組織管理和綜合評審能力，能夠解決標準化良好行為創(chuàng)建及確認過程中的實際問題；（四）遵紀守法，堅持原則，實事求是，作風正派。（五）經(jīng)過省級以上標準化行政主管部門統(tǒng)一組織的培訓、考試，并取得企業(yè)標準化指導專家證書；第十八條    申請成立咨詢服務(wù)機構(gòu)的所在組

11、織應(yīng)向省質(zhì)監(jiān)局指定的機構(gòu)提出書面申請報告，內(nèi)容包括擬成立機構(gòu)的主要人員、管理情況介紹等。第十九條     省質(zhì)監(jiān)局指定的機構(gòu)在接到申請后20個工作日內(nèi)組織審查。對符合條件的，向標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)頒發(fā)資質(zhì)證書，不符合條件的書面通知申請方。第二十條     資質(zhì)證書有效期為二年。第二十一條       資質(zhì)證書有效期內(nèi)，省質(zhì)監(jiān)局負責對標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，并委托市質(zhì)監(jiān)局負責本地區(qū)標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)的日常監(jiān)督管

12、理，同時對其進行業(yè)務(wù)指導。市質(zhì)監(jiān)局發(fā)現(xiàn)本地區(qū)標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)有下列情況之一的要及時上報省質(zhì)監(jiān)局，經(jīng)調(diào)查屬實后，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或注銷資質(zhì)處理。（一）以企業(yè)標準化咨詢服務(wù)名義，從事咨詢服務(wù)以外的經(jīng)營活動；（二）機構(gòu)發(fā)生重大變化、不能符合申請條件；（三）工作質(zhì)量低下、出現(xiàn)重大失誤、嚴重影響企業(yè)標準化良好行為活動創(chuàng)建工作；（四）泄露被服務(wù)的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密。第二十二條     省質(zhì)監(jiān)局組織對標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)進行年檢。對符合要求的、能夠正常開展工作的，資質(zhì)證書繼續(xù)有效；不符合要求的限期整改，逾期不改或整改后仍然達不到要求的，省

13、質(zhì)監(jiān)局將撤銷其資格，收回資質(zhì)證書。第二十三條     標準化良好行為咨詢服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書有效期滿前三個月，應(yīng)重新申請資質(zhì)，未重新申請的，證書到期資質(zhì)自動取消。第五章        企業(yè)標準化良好行為的確認        第二十四條     企業(yè)標準化良好行為確認的申請：（一）申請確認的企業(yè)向所在市質(zhì)監(jiān)局提出書面申請。申請時提交以下材料：1、標準化良好行為確認

14、申請表（國家標準委標準化良好行為確認細則（試行）附表1）；2、企業(yè)標準體系自我評價報告及評價文件（見GB/T19273-2003表A.3）； 3、企業(yè)標準體系表及標準體系文件（包括標準體系運行批準文件、標準明細表、統(tǒng)計表及體系表編制說明）；4、近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗機構(gòu)出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告；5、企業(yè)組織管理機構(gòu)圖或管理文件；6、申請AAAA級別確認的企業(yè)，必須是國家、行業(yè)、地方標準起草單位并提供相應(yīng)證明材料；（二）市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)組織2名以上企業(yè)標準化指導專家對申請材料進行初審，對企業(yè)申請確認級別與材料的符合性提出初步審查意見，對申請材料合格的簽署意見并蓋章。（三）申請A和AA級別確認的企業(yè)，由市質(zhì)

15、監(jiān)局負責組織確認。申請AAA和AAAA級別確認的企業(yè)將申請材料和審查意見報送省質(zhì)監(jiān)局，省質(zhì)監(jiān)局對確認申請材料進行初審，材料符合要求后組織確認。第二十五條      確認工作按照國家標準化管理委員會標準化良好行為企業(yè)試點確認工作細則（試行）、標準化良好行為確認評分表（試行）組織進行。確認工作專家組成員應(yīng)為企業(yè)標準化指導專家（專家應(yīng)是未參與該企業(yè)咨詢服務(wù)的）。第二十六條    若確認結(jié)果低于企業(yè)申請等級，以實際確認等級為最終結(jié)果；若確認結(jié)果高于企業(yè)申請等級，以企業(yè)申請等級為最終結(jié)果。第二十七條 &#

16、160;  通過確認的企業(yè)，在20個工作日內(nèi)對確認工作中提出的不合格項進行整改，并將整改報告報確認單位。確認單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)進行復查，對符合要求的由省質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)國家標準化管理委員會統(tǒng)一印制的標準化良好行為證書，或由市質(zhì)監(jiān)局報省質(zhì)監(jiān)局發(fā)證；對不符合要求的應(yīng)通知企業(yè)繼續(xù)整改。第二十八條    市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)將負責確認企業(yè)的以下材料報送省質(zhì)監(jiān)局備案：（一）標準化良好行為確認申請表；（二）企業(yè)標準體系自我評價報告;（三）確認報告； （四）確認評分表；（五）不合格項報告及整改報告；（六）近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗機構(gòu)出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告。省質(zhì)監(jiān)局

17、對備案材料進行復核，對符合要求的頒發(fā)標準化良好行為證書。第二十九條    省質(zhì)監(jiān)局定期公布標準化良好行為企業(yè)確認結(jié)果并向國家標準化管理委員會備案。第六章        監(jiān)督與改進        第三十條   “標準化良好行為”證書有效期為三年。證書有效期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)每年至少開展一次自我評價，不斷改進標準體系，并將自我評價結(jié)果報縣（市、區(qū)）質(zhì)監(jiān)局。第三十一條   

18、0;“標準化良好行為”證書有效期內(nèi)，市質(zhì)監(jiān)局每年應(yīng)組織對本地區(qū)標準化良好行為企業(yè)的抽查，并形成抽查報告報省質(zhì)監(jiān)局。第三十二條     省質(zhì)監(jiān)局每年組織對全省標準化良好行為企業(yè)進行抽查。第三十三條     對年度檢查中發(fā)現(xiàn)的標準體系系統(tǒng)性失效的企業(yè)，由市質(zhì)監(jiān)局上報省質(zhì)監(jiān)局撤銷其“標準化良好行為”證書。 第三十四條     企業(yè)的“標準化良好行為”證書到期前三個月，應(yīng)向市質(zhì)監(jiān)局提出重新確認申請，由原負責確認單位按本細則規(guī)定組織進行確認。第三十五條&#

19、160; 企業(yè)可根據(jù)標準化工作水平的不斷提高，申請更高級別的標準化良好行為確認。凡申請更高級別確認的，一般應(yīng)為獲得現(xiàn)級別一年以上。確認工作按本細則進行。第七章        附則        第三十六條    本細則由山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責解釋。 第三十七條    本細則自發(fā)布之日起實施，原山東省標準化良好行為企業(yè)評價與確認辦法（試行）同時作廢。附件一：標準化良好行為GSP標志樣式&

20、#160;                                                        &#