2022年廠務(wù)公開制度_1

1、高品質(zhì)文檔2022年廠務(wù)公開制度 廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工參加企業(yè)管理的樂觀性，促進(jìn)企業(yè)的改革、進(jìn)展與穩(wěn)定，依據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。 一、廠務(wù)公開的原則 1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)； 2、有利于企業(yè)的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定； 3、有利于增加企業(yè)管理工作透亮度； 4、有利于職工參加企業(yè)民主管理； 5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 二、廠務(wù)公開的內(nèi)容 1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行狀況； 2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況； 3、涉及職工切身利益的狀況； 4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀

2、況； 5、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。 三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。（見附頁） 四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠黨委書記任組長(zhǎng)，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的狀況。 附：廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序 一、企業(yè)年度進(jìn)展目標(biāo)，中長(zhǎng)期進(jìn)展方案公開細(xì)則。 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門的責(zé)任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期進(jìn)展方案狀況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以接受。 （三）公開內(nèi)容 1、方案編

3、制的原則； 2、方案的內(nèi)容和方案分解、落實(shí)狀況； 3、方案執(zhí)行結(jié)果。 （四）公開的程序和形式 1、企業(yè)年度工作方案，中長(zhǎng)期進(jìn)展方案由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)論打算； 2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述 方案進(jìn)行爭(zhēng)論，提出修改補(bǔ)充意見； 3、提交廠職代會(huì)爭(zhēng)論審議，定稿后上報(bào).集團(tuán)公司； 4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述方案； 5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。 二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任：通過有效的途徑，使廠職工了解打算的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。 （三）公開內(nèi)容 1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策

4、的背景和決策原則： 2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和狀況。 （四）公開的程序和形式 1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)企業(yè)各時(shí)期的狀況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會(huì)議討論爭(zhēng)論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策； 2、 重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過； 3、正式公布實(shí)施； 4、公布實(shí)施結(jié)果。 三、重大改革方案公開細(xì)則 （一）主管部門：改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)，辦公室?guī)椭?（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革狀況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以接受。 （三）公開內(nèi)容 1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)； 2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容； 3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施狀況。 （四）公開的程序和形式 1、重大改革方案的爭(zhēng)論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工爭(zhēng)論，歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改； 2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議爭(zhēng)論通過； 3、公布實(shí)施； 4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。 四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行狀況的公開。 （三）公開的內(nèi)容 1、承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍： 2