2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式范文

1、2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式范文 2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式1 甲方： 乙方： 1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。 2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。 3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。 5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。 6、乙方在聘用期間，按工作安置做好自覺的本職

2、工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。 7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。 8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比率扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。 9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。 10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。 11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買。 12、乙方在聘用期間，

3、如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。 13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。 甲方： 乙方： 年月日： 2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式2 甲方(用人單位) 乙方(受聘人) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元月，之后隨年度增進(jìn)崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)

4、月書面通知對(duì)方。 三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安置和調(diào)整乙方的工作崗位。 四、甲方負(fù)責(zé)安置乙方的工作，而且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。 五、乙方經(jīng)受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。 七、乙方在聘用期間，必須遵照甲方的一切規(guī)

5、章制度及員工手冊(cè)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。 八、聘用期第 月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大異化，致使已簽訂

6、的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。 3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，按時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。 十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合

7、同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 十四、乙方因用人單位未遵照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。 十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。 十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 乙方身份證號(hào)： 簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月

8、日 2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式3 聘用醫(yī)院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份證號(hào)碼：_ 受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_ 身份證號(hào)碼：_ 茲有聘用醫(yī)院(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安置，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1、工作崗位：_。 2、職責(zé)范疇和要求：_。 3、遵照國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，經(jīng)受甲方的安全教育、遵照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，

9、甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元; 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方

10、人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_。 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(簽字)：_ _年_月_日 2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式4 合同編號(hào)：_ 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 聘用

11、機(jī)構(gòu)： 法人代表：(以下簡(jiǎn)稱甲方) 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位： 受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月25日至_年_月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、待遇與獎(jiǎng)懲 1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。 2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，而且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 三、雙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)合、設(shè)施及必要的

12、用品。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安置，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。 3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。 4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 四、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 五、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效。 2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽

13、章)： 合同簽訂日期：_年4月25日與隴西 合同編號(hào)：_ 2022醫(yī)院職工勞動(dòng)合同格式5 甲方： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： 注冊(cè)地址 ： 郵政編碼： 乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 現(xiàn)在居住地址： 郵政編碼： 為了把_醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提升閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并許諾共同遵照： 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式明確本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 其中試用期

14、自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 (二)乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_(地點(diǎn)) _(部門)從事_崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安置延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。 (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞

15、動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的工資為_元月。 (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?

16、固定)工資為_ 元月，績(jī)效工資_ 元月;年薪_ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定)。 (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)明確。 (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_ 日。 (五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比率甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)

17、療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大異化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的; 4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)

18、紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能及時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的; 2.甲方未能及時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的; 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的; 八、其他約定條款 (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。 (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，