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文檔簡介

薪資管理制度1目的為規(guī)范本公司員工的薪資結(jié)算，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，根據(jù)遵照國家及天津市有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，制定本制度。2適用范圍本辦法適用于公司員工的薪資確定及結(jié)算。3內(nèi)容3.1員工薪資組成公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；）根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。32薪資支付3.3 各類應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書的各類畢業(yè)生在未取得畢業(yè)證書、報(bào)到證前，因工作需要到公司實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期崗位工資為1050，崗位績效為480元。3.4 加班工資計(jì)算加班日加班工資日常工作日1.5×時(shí)薪×加班時(shí)間休息日2×時(shí)薪×加班時(shí)間法定節(jié)假日3×時(shí)薪×加班時(shí)間3.5 扣薪計(jì)算公司與員工必須依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。員工的所有收入都須按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。列入納稅的項(xiàng)目包括：崗位工資、績效、加班費(fèi)、中夜班費(fèi)、年終獎勵等應(yīng)列入計(jì)稅范圍的收入，個人所得稅由公司代繳代扣。4其他4.1 本辦法未盡事項(xiàng)，以國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2 本辦法附件與本辦法具有相同的法律效力。4.3 本辦法由綜合

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