工作分析調(diào)查問卷樣表

1、工作分析調(diào)查問卷樣表 部門名稱： 職位名稱： 一、估算出每個(gè)工作項(xiàng)目所占用的工作時(shí)間。所需工作時(shí)間最終以每年多少個(gè)工作日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，可以按周工作日*52或月工作日*12或年工作日進(jìn)行估算。職責(zé)概述發(fā)生頻率常規(guī)、必要工作時(shí)間工作量估算二、工作責(zé)任分析：對(duì)本崗位所負(fù)擔(dān)的責(zé)任類型、重要程度進(jìn)行分析項(xiàng)目?jī)?nèi)容1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要2、政治責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要3、安全責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要詳細(xì)說明：4、管理責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要

2、 5、很重要詳細(xì)說明：5、合作責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要6、提議建議責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要7、節(jié)約責(zé)任1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要8、廉潔自律遵紀(jì)守法1、 很不重要 2、次要 3、一般重要 4、較重要 5、很重要三、工作權(quán)限分析：項(xiàng)目?jī)?nèi)容1、決策、決定權(quán)限1、 在工作中時(shí)常做一些小的決定，一般不影響其他人； 2、 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響； 3、 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)整個(gè)部門有影響，但一般不影響其他部門； 4、 在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相

3、關(guān)部門有影響； 5、在工作中要做重大決定，對(duì)全區(qū)有重大影響。 2、管理權(quán)限1、 對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任； 2、 對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、 對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)； 4、 對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)； 5、部分工作對(duì)全區(qū)負(fù)責(zé)。 3、經(jīng)費(fèi)管理權(quán)限1、 沒有 2、有部分 3、有 4、督辦、監(jiān)督權(quán)限1、 沒有 2、有建議權(quán) 3、有 四、工作強(qiáng)度分析：項(xiàng)目?jī)?nèi)容目前崗位的工作負(fù)荷狀況1、不飽和 2、.基本飽和 3、飽和 4、超負(fù)荷工作是否需要注意細(xì)節(jié)1、沒有 2、很少 3、偶爾 4、許多 5、 非常頻繁工作班制1、時(shí)間比較靈活，可以晚來或早走；2、 經(jīng)常坐班車，按時(shí)上下班；3、 每周平均加班8個(gè)小時(shí)以上；4

4、、 每周平均加班16個(gè)小時(shí)以上。崗位任職的心理壓力 1、幾乎沒什么心理壓力 2、一般 3、有時(shí)候很大4、特別大手頭的工作是否經(jīng)常被打斷1、沒有 2、很少 3、偶爾 4、 許多 5、 非常頻繁五、其他基本工作特征：?jiǎn)雾?xiàng)選擇，在相應(yīng)序號(hào)上打“”。自主性1、 有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核；2、 分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇到困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要點(diǎn)審核；3、 分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審核。復(fù)雜性指工作的難度和復(fù)雜程度，以及在

5、工作過程中解決問題所負(fù)的責(zé)任。按照問題發(fā)生頻率最高的，進(jìn)行單項(xiàng)選擇，在相應(yīng)序號(hào)上打“”。 1、簡(jiǎn)單、不變的任務(wù)； 2、特別命令的日常工作（有時(shí)會(huì)交辦一些例外性工作） 3、一般命令的日常工作（在工作中可能出現(xiàn)不太復(fù)雜的問題，通?？砂凑粘Ｒ?guī)方式解決） 4、帶有一般復(fù)雜性問題的任務(wù)（在解決這些問題時(shí)，通常要根據(jù)規(guī)章制度或上級(jí)的指導(dǎo)來完成） 5、帶有復(fù)雜性問題的任務(wù)（在解決這些問題時(shí)，并不總能依賴現(xiàn)有的文件或制度，工作者必須周密思考，做出判斷） 6、帶有非常復(fù)雜問題的任務(wù)（在解決這些問題時(shí)，工作者通常以自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)去判斷，而且，在尋求最佳解決方案時(shí)，應(yīng)有創(chuàng)新精神。 完成本職工作的方法和步驟：1、完全相同； 2、大部分相同； 3、有一半相同； 4、大部分不同； 5、完全不同。 計(jì)劃性在工作中，需要做計(jì)劃的程度：1、 在工作中無需作計(jì)劃； 2、 在工作中需要做一些小的計(jì)劃； 3、 在工作中需要做部門計(jì)劃； 4、在工作中有時(shí)做全委工作整體計(jì)劃。 保密性在工作中，接觸資料的公開程度：1、 在工作中接觸的資料均屬公開性資料； 2、 在工作中接觸的資料屬于不可向外公開的資料； 3、 在工作中接觸的資料