工會 教代會會議記錄_第1頁
工會 教代會會議記錄_第2頁
工會 教代會會議記錄_第3頁
工會 教代會會議記錄_第4頁
工會 教代會會議記錄_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、教代會會議記錄(教代會擴大會)時間:2018.3地點:會議室主持:肖秋紅出席人員 :全體教代會代表具體人員如下:(一)正式代表:肖秋紅(校長、書記) 郭紅(副校長)陰偉靜(副校長) 肖志平(工會主席)陰立斌(總務(wù)主任) 李 靖(教導(dǎo)主任)肖 芳(教師) 楊 敏(教師) 王艷紅(教師) 高美寧(教師) 薛金淑(教師) 趙新征(教師)會議議程:一、肖校長主持會議:新學(xué)期新氣象,經(jīng)過前一階段的工作設(shè)想,現(xiàn)將小學(xué)各部門工作預(yù)設(shè)目標(biāo)提交教代會審議,請大家對照工作需要,一處意見建議。二、各條線解讀工作預(yù)設(shè),教代會代表看書面資料三、分組討論討論記錄:1、學(xué)校特色工作要進一步加強。2、學(xué)校教學(xué)工作的具體措施要

2、更具有創(chuàng)新精神,體現(xiàn)教師專業(yè)或發(fā)展的培養(yǎng)計劃不夠具體。四、附各部門預(yù)設(shè)工作目標(biāo):預(yù)設(shè)項目達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施教師發(fā)展性評價研究1、制定教師發(fā)展性評價方案、指標(biāo)體系、實施細則,為教師評聘、實施績效工資,加強師德建設(shè),引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展提供制度保障。1、成立課題組,細化方案,申請專項經(jīng)費。2、8月形成評價指標(biāo)體系,提交教師學(xué)習(xí)討論,提交教代會審議。3、制定實施細則。推進人事制度改革  1、按規(guī)定執(zhí)行工資外收入、績效工資有關(guān)規(guī)定。2、申報人才柔性流動項目,專家領(lǐng)銜,促進教師隊伍發(fā)展。1、嚴格制訂人員崗位聘任方案,按規(guī)定程序提交全體教工討論,經(jīng)教代會審議后執(zhí)行。2、積極穩(wěn)妥地做好實

3、施績效工資的工作。3、制訂人才柔性流動項目實施方案,對學(xué)校目前師資情況進行調(diào)研,制定可行性方案,落實人員分工、安排工作進度、確定預(yù)期目標(biāo)。工會發(fā)展預(yù)設(shè)項目預(yù)設(shè)達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施一、加強民主管理,引導(dǎo)教職工民主參與 二、開展教職工思想道德教育和文體活動,推進班組建設(shè)三、繼續(xù)做好關(guān)愛工作   四、進一步做好關(guān)工和退協(xié)工作 五、完成各類工會常規(guī)工作和上級布置的任務(wù)1、召開教代會2、召開各層面懇談會3、繼續(xù)組織2019年度提案工作1、組織以年級組為單位的活動  2、積極參與各項集體活動  1、醫(yī)療互助保障

4、2、做好體檢工作3、各級各類的走訪慰問活動   1、召開退協(xié)小組長會議  2、組織外出活動  3、聯(lián)系老同志來校宣講活動1、教代會制度化、規(guī)范化,全年至少召開兩次以上教代會,對于學(xué)校重大制度的審議采用投票表決的形式。2、全面落實教代會職權(quán),認真組織發(fā)動提案 1、  認真組織好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日活動。2、合理使用經(jīng)費,積極組織組室活動,以師德為主要內(nèi)容,繼續(xù)開展文明教工、文明組室評選。1、積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“七一走訪老黨員”、教職工新年走訪和暑期走訪兩個常規(guī)走訪

5、活動。平時做好在職和退休兩頭的體弱多病走訪、生育教師、青年教師新婚祝賀等常規(guī)走訪工作。1、做好聯(lián)系等后勤服務(wù)工作德育處預(yù)設(shè)項目達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施1、  德育隊伍建設(shè)。         1、  試行班主任教研組活動。 2、  繼續(xù)培養(yǎng)23名骨干班主任。 3、  做好一項縣級課題研究。 5、  選拔一名心理健康教師。 6、充實家庭教育指導(dǎo)者隊伍。1、定期開展研討、

6、交流、觀摩等活動,更好地促進學(xué)校班主任隊伍的專業(yè)化發(fā)展。2、嘗試建設(shè)班主任教研組,創(chuàng)新班主任校本研訓(xùn)的機制,制定教研組活動計劃、章程,作為班主任工作站活動的主要載體。3、繼續(xù)培養(yǎng)在區(qū)、校有一定知名度的骨干班主任,發(fā)揮原有帶頭人骨干的力量,加強團隊合作,形成一支整體發(fā)展的班主任隊伍。4、做好學(xué)校班主任隊伍專業(yè)化發(fā)展的實踐與研究課題研究,于年底結(jié)題。5、加強對全體教師心理教育知識的培訓(xùn),選拔學(xué)校兼職心理健康教師,完善學(xué)生心理健康教育。6、在家長中招募合適人員,充實家庭教育指導(dǎo)者隊伍,普及家庭教育知識。2、深入推進兩綱。      

7、0;1、重點學(xué)科強勢推進,其他學(xué)科整體推進,展示兩綱教育優(yōu)秀課例。2、提高課外活動質(zhì)量。 1、在語文、品社、藝體等重點學(xué)科強勢推進的基礎(chǔ)上,整體推進其他學(xué)科,與教學(xué)部門配合,在學(xué)校“教學(xué)節(jié)”里展示“兩綱”教育優(yōu)秀課例。2、結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、重大時勢,開展童謠創(chuàng)作、知識培訓(xùn)、主題活動等相關(guān)教育。注重課外活動的體系建設(shè),突出實效性、整體性。3、行為規(guī)范教育1、編寫溫馨教室建設(shè)案例集,征集學(xué)生感言,形成學(xué)校溫馨教室創(chuàng)建經(jīng)驗總結(jié)。  。 2、落實行為規(guī)范教育階段性目標(biāo)規(guī)劃,完善班級管理與學(xué)生行規(guī)評價機制,開展文明班、示范班評選。1、指導(dǎo)班主任圍繞溫馨教室創(chuàng)建四大專題

8、,以敘述加分析的方式撰寫溫馨案例,反映教師與學(xué)生創(chuàng)建的過程與體會。在學(xué)生中征集溫馨教室感言,了解學(xué)生的真實想法,促進師生間的和諧。形成學(xué)校溫馨教室創(chuàng)建的策略、工作模式經(jīng)驗總結(jié)。3、制定班級行為規(guī)范教育目標(biāo)與措施,以校本教材為載體,加強日常行為規(guī)范的教育與管理。重視“值勤中隊”、“禮儀隊員”等學(xué)生自主管理機制的建設(shè)和自我教育能力的培養(yǎng)。繼續(xù)開展“特長之星”的評選,關(guān)心心理特殊與行為偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化。4、家庭教育指導(dǎo)1、成立新一屆家長委員會。 2、家庭教育指導(dǎo)普及率達到100%。3、參與社會實踐和服務(wù)。1、下半年成立新一屆家長委員會,發(fā)揮家委會在家長中的引領(lǐng)指導(dǎo)作用,積極參與學(xué)校教育教學(xué)工

9、作,收集家長的建議意見,回復(fù)反饋。2、進一步提升學(xué)校家庭教育指導(dǎo)水平。通過家長會、家長學(xué)校、半日開放活動,使全體家長的家教知識普及率達到100%。在家長中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。3、與消防中隊、城關(guān)派出所等單位共建,指導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐和服務(wù)。5、衛(wèi)生保健工作緊緊圍繞實施學(xué)校衛(wèi)生工作條例等衛(wèi)生工作法規(guī),綜合提高學(xué)生身體素質(zhì)和健康技能,做好學(xué)生常見病、傳染病防控工作,學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣良好,無集體性的傳染疾病發(fā)生。1、加強健康教育。做好衛(wèi)生保健知識的培訓(xùn)宣傳,落實健康教育課,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生行為,組織開展多種形式的健康教育活動。2、重視環(huán)境衛(wèi)生。完善日常清潔制度、檢查制度等,及時反饋并整改。3、做

10、好防治工作。及時處理學(xué)生的常見病、多發(fā)病,配合防疫站廣泛開展對近視、沙眼、齲齒、腸道蠕蟲、腸道傳染病、貧血等疫病的防治,加強對殘疾體弱學(xué)生的醫(yī)學(xué)照顧和心理衛(wèi)生工作。4、利用各種渠道,開展多種形式的紅十字宣傳活動。2)藝術(shù) 1、積極參加區(qū)藝術(shù)展演活動。2、積極參加各類書畫比賽。3、民族文化培訓(xùn)項目縱深發(fā)展。4、舉辦學(xué)校校園文化藝術(shù)節(jié)。1、編寫校本教材。2、以全體學(xué)生為活動對象,開展合唱、繪畫等比賽,豐富學(xué)生校園生活,提升學(xué)生藝術(shù)欣賞能力。3)科技 1、結(jié)合社會科技熱點、學(xué)校科技特色,每學(xué)期開展一次科技節(jié)或科技周活動。2、完成科技特色學(xué)校、綠色學(xué)校的年度驗收復(fù)評工作。3、每次組

11、織學(xué)生參加的各類競賽確保獲獎。1、充實科技教師隊伍,提高科技社團的輔導(dǎo)質(zhì)量,積極組織學(xué)生參加各類競賽。2、做好科技特色學(xué)校、綠色學(xué)校的宣傳工作,夯實特色項目。 科研預(yù)設(shè)項目達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施推進學(xué)校龍頭課題的研究1、  教師確立目標(biāo)教學(xué)意識,并融入日常教學(xué)中。2、  強化教學(xué)反思,積累課題研究案例,總結(jié)課題研究經(jīng)驗。3、  有專題的課題研究成果的發(fā)表。 1、加強教科研整合,分階段落實不同的研討主題。2、以教學(xué)節(jié)為載體圍繞課題進行研究課的展示和論壇,推進課題研究縱深發(fā)展。3、分階段落實研究任務(wù),加強指導(dǎo),及時

12、總結(jié)和推廣課題研究成果。4、構(gòu)思課題成果框架,  加強校級課題的管理,提高教師課題普及率。    1、  強化教研組的課題研究意識,形成校級課題研究日常化的氛圍,打造教科研一體的運行模式。2、  在校級課題基礎(chǔ)上成功申報一項縣級重點或縣級規(guī)劃課題。3、  教師課題普及率達40%。1、提高課題申報質(zhì)量,有針對性地制訂課題指南引導(dǎo)教師學(xué)會選題;培訓(xùn)教師,學(xué)會規(guī)范制定課題方案。2、明確課題申報要求,提高課題普及率。3、提高課題研究質(zhì)量,加強課題研究過程管理,按照課題資料目錄抽查教研組課題研究

13、資料,通過隨堂聽課、組內(nèi)研討課了解課題實施情況。4、教研組在制定教研組教研計劃的同時制定課題實施計劃。5、召開校級課題研究成果中期交流會。深化“研、訓(xùn)、教”一體的培訓(xùn)模式的運行1、  教師校本培訓(xùn)率100%,并全部合格。2、教師專業(yè)能力有提升, 3、利用教師專業(yè)化發(fā)展平臺,建立教師個人發(fā)展電子檔案。4、提高骨干教師的科研能力,培養(yǎng)35名科研骨干。1、制定課題研究推進方案。2、加強科研和教學(xué)的整合,以課例研討、視頻教研、教學(xué)節(jié)為載體帶動課題發(fā)展,促進教師教科研能力的提升。3、制定教師培訓(xùn)計劃和考核方案,課題研究和課堂實踐中指導(dǎo)、幫助教師及時積累案例、總結(jié)經(jīng)驗,并向市、區(qū)各級各

14、類教學(xué)雜志推薦發(fā)表不少于20篇。4、  加強學(xué)校其他部門的工作整合,利用一切本校和外部資源加強培訓(xùn),提升教師的綜合素養(yǎng)。5、  及時做好上級部門臨時布置的培訓(xùn)工作。6、  和教導(dǎo)處、信息處協(xié)作,按照培訓(xùn)計劃確立教師專業(yè)發(fā)展項目,搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,引導(dǎo)教師完成專業(yè)發(fā)展項目,并及時上傳至校園網(wǎng)教師專業(yè)化發(fā)展平臺。7加強骨干教師培訓(xùn),成立教師科研中心組,以此為平臺,落實成員職責(zé),鍛煉骨干成長。校本課程建設(shè)1、  根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)校辦學(xué)特色編寫23本校本課程。2、  校本課程進課堂,學(xué)生普及率達10

15、0%。3、  初步建立校本課程教學(xué)評價體系,逐步形成學(xué)校校本課程特色。1、  建立校本課程編寫?yīng)剟钪贫取?、  完善校本課程建設(shè)規(guī)劃。3、  成立編寫組,上半年完成課程編寫工作。4、在課堂教學(xué)中普及各校本課程,普及達100%。5、  對各校本課程實施情況進行初步評價。校務(wù)處         預(yù)設(shè)項目達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施1、加強后勤人員管理 1、后勤人員精通業(yè)務(wù),凝心聚力,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,

16、勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。2、教師、學(xué)生、家長對后勤服務(wù)部門的滿意率90%以上。1、認真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),確立為學(xué)校、為師生服務(wù)的意識,增強干好本職工作的責(zé)任感。2、積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)能力。3、加強對后勤人員的日??己恕?#160;2、規(guī)范學(xué)校財產(chǎn)管理 1、學(xué)校財產(chǎn)管理有序,做到帳物、帳帳、帳卡相符,物盡其用。2、爭取脫離手工帳,實行ETE電腦管理。3、各類采購符合區(qū)財政局、教育局的采購制度。1、增強資產(chǎn)依法管理的意識,完善資產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),建立資產(chǎn)清查、核算、賠償?shù)戎贫取Ω鞑块T財產(chǎn)逐一核實登記造冊,并在每一個教室里設(shè)置校產(chǎn)登記表、管理制度及具體負責(zé)人。對新進資產(chǎn)及時登記上帳

17、,對已陳舊、損壞無法修復(fù)及沒有使用價值的資產(chǎn)實行報廢。每學(xué)期末,對各組室內(nèi)財產(chǎn)進行清查,對人為損壞按規(guī)定照價賠償。2、加強專用教室管理,做到管理使用規(guī)范、物品擺放整齊、地面保持整潔。每月不定期對專用教室管理使用情況進行抽查,檢查結(jié)果及時與負責(zé)老師反饋,限時整改。3、認真學(xué)習(xí)宣傳并執(zhí)行教育統(tǒng)籌后的采購制度和采購流程。3、加強安保工作保持安全文明校園稱號。1、明確分工,責(zé)任到人。在物防、技防基本到位的基礎(chǔ)上進一步加強人防。2、把好校門進出關(guān),外來人員進出都要嚴格履行訪客登記手續(xù)。3、把好校門口的秩序關(guān),每天早上、放學(xué)維持家長車輛的進出,確保學(xué)生進出校園的安全。4、加強日常檢查,及時排除隱患。4、強

18、化財務(wù)管理1、規(guī)范執(zhí)行采購、基建、維修項目等有關(guān)規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行經(jīng)費管理規(guī)定,各類收費公示準確,學(xué)校無亂收費現(xiàn)象;生均公用經(jīng)費按標(biāo)準執(zhí)行。3、完成專項審計對照整改工作。4、完成各項基礎(chǔ)工作。 1、合理編制預(yù)算、嚴格執(zhí)行預(yù)算。2、合理使用經(jīng)費,準確核算經(jīng)費支出情況,提高經(jīng)費使用效益。3、認真學(xué)習(xí)教育經(jīng)費統(tǒng)籌管理相關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行、強化監(jiān)督、對照自查。4、認真執(zhí)行財經(jīng)制度;及時做好政策法規(guī)的宣傳、告知工作;認真做好各類收費、結(jié)算工作。5、及時、準確上報各類月報表、材料,上交各類費用,參加各類會議培訓(xùn)。5、改進綠化工作1、校園內(nèi)建成一至二處標(biāo)志性景觀。1、提高校園、辦公室的綠化養(yǎng)護、擺放

19、質(zhì)量。2、對校園綠化進行重新規(guī)劃、分步實施。3、會同德育室做好學(xué)生愛綠、護綠的宣傳教育工作。人事處預(yù)設(shè)項目達成量化數(shù)據(jù)和成果具體措施 促進教師專業(yè)發(fā)展     1、專任教師學(xué)歷符合相關(guān)規(guī)定。2、專任教師普通話水平達標(biāo)。3、做好教師職稱評審工作。4、完善教師業(yè)務(wù)檔案管理。1、對教師學(xué)歷進一步排摸,了解本科在讀教師的學(xué)習(xí)進展情況;為教師學(xué)歷進修創(chuàng)造條件,確保專任教師學(xué)歷全部達標(biāo)。2、邀請普通話測試員來校指導(dǎo),對部分普通話不達標(biāo)教師組織集中培訓(xùn),爭取年內(nèi)全部達標(biāo)。3、公開、公平、公正地做好職稱評審工作。4、每位教職工填寫個人情況登記表;對教

20、師業(yè)務(wù)檔案進行系統(tǒng)地整理和完善,證明材料完整;維護好人事管理系統(tǒng)。推進人事制度改革  完成人事人才管理工作,完成落實相關(guān)政策。1、掌握人事人才管理政策,及時為教工提供咨詢服務(wù)。  教代會會議記錄時間:2014.3地點:會議室 主持:李靖 出席:全體教代會代表 主要內(nèi)容:討論一、討論學(xué)校教學(xué)工作制度。 二、討論學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。 主要議程: (一)首先由李靖說明本次教代會的主要目的和程序。 (二)肖校長對教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明

21、。 (三)李靖宣讀方案和條例。 (四)教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決: 1、學(xué)校教學(xué)工作制度,全票通過。 2、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。 (五)肖校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。教代會會議記錄時間:2016.3地點:會議室 主持:肖秋紅 出席:全體教代會代表 會議程序:  一、肖校長致開幕詞。  二、肖校長宣讀學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。  

22、三、肖校長宣讀學(xué)校工作計劃、上坡小學(xué)教職工年度工作績效考核評價暫行辦法。  五、于校長宣讀上坡小學(xué)班級量化工作條例。  六、會議審議通過了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。  七、會議審議通過了學(xué)校工作計劃   八、會議審議通過了上坡小學(xué)教職工年度工作績效考核評價暫行辦法。  九、會議審議通過了上坡小學(xué)班級量化工作條例。  十、對教職工提案進行答復(fù)。  十一、教務(wù)處李主任致閉幕詞。會議圓滿結(jié)束。教代會會議記錄時間:2015.3地點:會議室 主持:肖秋紅出席:全體教代會代表會議議程: 1、主持人宣布大會議程。 2、校長作報告:上坡小學(xué)畢業(yè)生復(fù)習(xí)方案。 3、德育主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論