公司度明星員工評(píng)選制度

1、公司月度明星員工評(píng)選制度為弘揚(yáng)公司“誠信、感恩、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，展示公司明星員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)明星，人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司經(jīng)研究決定按月度舉行 “明星員工”評(píng)選活動(dòng)。具體事宜如下：一、評(píng)選對(duì)象：除公司高層以外所有員工。二、評(píng)選原則1. 明星員工每月評(píng)選一次，評(píng)選采取公平、公正、公開，量化指標(biāo)不達(dá)標(biāo)一票否決，寧缺毋濫的原則。2. 明星員工評(píng)選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。3. 明星員工候選人應(yīng)能夠獲得部門多數(shù)員工的認(rèn)同。4. 部門進(jìn)行明星員工推薦時(shí)應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。三、職責(zé)劃分1. 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)部門候選人員進(jìn)行評(píng)定，并確定部門月度明星

2、員工名單，填寫月度明星員工推薦表，上報(bào)行政人事部。2. 行政人事部負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選流程；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、審核月度明星員工的評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)等工作。3. 公司高層負(fù)責(zé)召開會(huì)議確定公司月度明星員工評(píng)選結(jié)果。四、評(píng)選條件（一）明星員工必備項(xiàng)（必須全部具備）：1. 認(rèn)同企業(yè)文化，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。2. 品德端正，遵章守紀(jì)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。3. 時(shí)時(shí)處處以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，能夠服從公司各項(xiàng)工作安排。4. 當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假（含病假、事假、年休假及其他休假）及不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等行為；5. 能準(zhǔn)確、按進(jìn)度要求、無任何差錯(cuò)地完成本職工作任務(wù)，不得有被投訴事件，無質(zhì)量事故（含

3、廠內(nèi)質(zhì)量事故）和安全事故。6. 當(dāng)月無工作失誤造成公司較大經(jīng)濟(jì)損失的。7. 宿舍衛(wèi)生表現(xiàn)良好，無影響他人的行為，無不良嗜好。（二）明星員工可選項(xiàng)（可選一項(xiàng)）：8. 產(chǎn)量明星：?jiǎn)T工當(dāng)月在產(chǎn)量或工作量方面業(yè)績(jī)突出，足以成為員工楷模者。9. 質(zhì)量明星：?jiǎn)T工在完成月目標(biāo)任務(wù)的前提下，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越、合格品率等綜合指標(biāo)優(yōu)秀或在工作質(zhì)量方面業(yè)績(jī)突出者。10. 安全明星：在安全隱患排查、安全事故預(yù)防、安全事故處理方面表現(xiàn)突出，并且能夠積極參加各類安全培訓(xùn)和各項(xiàng)安全活動(dòng)。11. 合理化明星：提出合理化建議，在部門層面或公司層面采納。12. 節(jié)約明星：能夠以節(jié)約為準(zhǔn)則在工作中身體力行，為公司開源節(jié)流，有具體的金額

4、。13. 服務(wù)明星：能夠微笑服務(wù)，對(duì)待內(nèi)部客戶和外部客戶均能夠真實(shí)熱情，在服務(wù)過程中有突出表現(xiàn)和具體事跡。14. 育苗明星：生產(chǎn)一線員工能夠在培養(yǎng)新人方面積極主動(dòng)，確實(shí)起作以老帶新的模范帶頭作用，為提升新員工和留住新員工做出突出貢獻(xiàn)。15. 新手明星：生產(chǎn)一線員工在三個(gè)月內(nèi)通過中級(jí)工考試。五、評(píng)選程序1. 每月2日之前各部門在符合參選條件的員工中擇優(yōu)推薦并填寫好明星員工推薦表交行政人事部。2. 每月4日之前由公司高層集體評(píng)議，確定月度明星員工。3. 每月5日之前張榜公布月度明星員工，公示期為三個(gè)工作日。4. 如員工有異議可以公示期內(nèi)向行政人事部提出異議，并提供具體事實(shí)，由行政人事部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

5、，并及時(shí)向公司高層及部門經(jīng)理通報(bào)情況。5. 如遇節(jié)假日評(píng)選時(shí)間順延。六、獎(jiǎng)勵(lì)方法1. 被評(píng)出的明星員工，采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。2. 當(dāng)選“月度明星員工”可獲得“明星員工”獎(jiǎng)牌一個(gè)，可在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“事跡”。3. 當(dāng)年累計(jì)三次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1) 換取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)；2) 公司每半年組織一次集體到其周邊景點(diǎn)旅游。3) 可獲得一張2000元的外出培訓(xùn)卡；4) 在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“簡(jiǎn)短事跡”。4. 當(dāng)年累計(jì)六次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1) 換取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)20

6、00元獎(jiǎng)勵(lì)；2) 公司每年組織一次川外旅游一次。3) 可獲得一張5000元的外出培訓(xùn)卡；4) 可獲得一張進(jìn)入年度優(yōu)秀員工評(píng)估的免評(píng)卡，直接進(jìn)入優(yōu)秀員工候選人名單；5) 在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“簡(jiǎn)短事跡”。5. 當(dāng)年累計(jì)八次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1) 可獲得一張工資調(diào)整卡，基本工資上調(diào)500元（計(jì)件制員工額外發(fā)放），有效期為評(píng)選年度的下一年全年12個(gè)月有效，即第二年沒有達(dá)到六次明星員工則失效；2) 公司每年組織一次國外旅游一次。3) 可直接成為當(dāng)年“優(yōu)秀員工”；4) 可獲得一張10000元的外出培訓(xùn)卡；5) 可掙得一張職位晉升加分卡。6) 在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“簡(jiǎn)短事跡”。七、附則1. 本制度未盡事宜由行政人事部另立補(bǔ)充規(guī)定。2. 本制度由行政人事部制訂并解釋。3. 本制度試行半年，試行期結(jié)束后如無異議，則正式實(shí)