公司培訓(xùn)紀(jì)律管理規(guī)定

1、公司培訓(xùn)紀(jì)律管理規(guī)定 第一章 目的 為進(jìn)一步完善公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度，激勵(lì)公司員工積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)過程管理與制度管理，特制定本辦法。 第二章 適用范圍本辦法適用于公司所有在職員工。 第三章 培訓(xùn)紀(jì)律為維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)工作正常進(jìn)行，現(xiàn)對培訓(xùn)期間員工（以下簡稱學(xué)員）的紀(jì)律作如下要求： 第一條 學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、早退、無故缺席等。第二條 上課時(shí)應(yīng)攜帶必要的用具，如筆、筆記本、培訓(xùn)資料等。第三條 培訓(xùn)期間，學(xué)員須服從培訓(xùn)與品宣部的統(tǒng)一安排和管理；以積極的態(tài)度對待培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，服從授課老師的指導(dǎo)。第四條 培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)

2、，按要求在培訓(xùn)簽到表上簽名，不得代替他人簽名或請他人代簽。第五條 若學(xué)員因任何原因不能參加培訓(xùn)的，必須在培訓(xùn)課前向部門領(lǐng)導(dǎo)遞交請假單，該單據(jù)上必須有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字。如遇緊急情況時(shí)，學(xué)員也可在課前先口頭向培訓(xùn)與品宣部主管請假，但必須在第二天遞交書面請假單至培訓(xùn)與品宣部存檔，逾期不交者，視為缺勤。第六條 學(xué)員在培訓(xùn)開始前應(yīng)將通訊工具調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，以免影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行；如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽。第七條 學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，積極參與課堂互動。第八條 學(xué)員在培訓(xùn)期間不允許打擾課堂或中途要求離開，如遇緊急情況，需要離開時(shí)必須先得到相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

3、第九條 學(xué)員在培訓(xùn)期間講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟垃圾，保持培訓(xùn)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。并在培訓(xùn)結(jié)束后將桌椅擺回原位。第十條 培訓(xùn)期間無論何種原因，若因缺課達(dá)全年培訓(xùn)項(xiàng)目總課時(shí)的50%，培訓(xùn)與品宣部有權(quán)取消或延遲其參加晉升等資格。 第十一條 在下列情況下，學(xué)員缺席申請可獲得批準(zhǔn): 第一款 若學(xué)員在當(dāng)天因工作情況加班（需部門經(jīng)理開具證明）； 第二款 凡因工作安排原因而產(chǎn)生的缺席申請情況，培訓(xùn)與品宣部將依據(jù)具體情況分析缺席的合理程度，然后給予接受或不接受，不接受缺席申請時(shí)，學(xué)員必須參加培訓(xùn)，若學(xué)員未能參加培訓(xùn)，將視為缺席； 第三款 如有其它特殊情況，將酌情處理； 第四款 公休

4、。第十二條 培訓(xùn)與品宣部將依照培訓(xùn)簽到表和假條單每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打分。 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)措施 第一條 培訓(xùn)綜合成績將作為評優(yōu)、晉升的參考依據(jù)。第二條 培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。第三條 培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工獎(jiǎng)勵(lì)積分臺帳（自11月起實(shí)行）。第四條 具體嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目如下：序嘉獎(jiǎng)項(xiàng)行為描述嘉獎(jiǎng)分值1合理化建議為培訓(xùn)課題、景區(qū)發(fā)展等提供可操作性的建設(shè)性意見2-20分2優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員配合默契并成績優(yōu)異2分/人3表現(xiàn)優(yōu)異培訓(xùn)期間學(xué)員積極向上，且個(gè)人綜合成績優(yōu)異2分4協(xié)助授課老師幫助老師完成課件、課程實(shí)施等2-10分5其他嘉獎(jiǎng) 第五章 過失追責(zé)第一條 培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對擾亂課堂紀(jì)律的學(xué)

5、員進(jìn)行過失追責(zé)。第二條 培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工過失追責(zé)積分臺帳。第三條 具體過失追責(zé)項(xiàng)目如下：序過失追責(zé)項(xiàng)追責(zé)扣分1培訓(xùn)期間遲到或早退15分鐘以內(nèi)1分2培訓(xùn)期間遲到或早退1530分鐘（含15分鐘）2分3培訓(xùn)期間遲到或早退30分鐘以上6分4培訓(xùn)期間扎堆閑聊、大聲喧嘩1分5培訓(xùn)期間吃零食、看書報(bào)雜志、玩手機(jī)等，做培訓(xùn)無關(guān)之事1分6培訓(xùn)著裝不規(guī)范（穿背心、吊帶、抹胸、超短裙、迷你褲、拖鞋等）1分7染彩甲，染彩發(fā)，濃妝艷抹，使用氣味濃烈的化妝品1分8在教室內(nèi)抽煙、吐痰、說臟話2分9非公務(wù)接待導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)有酒氣等異味2分10代他人簽到或被他人代簽2分11無申請缺席6分12拒絕傳達(dá)培訓(xùn)通知或未及時(shí)通知學(xué)員參加培訓(xùn)2分13沖撞培訓(xùn)老師4分14培訓(xùn)期間態(tài)度消極，擾亂課堂紀(jì)律4分15其他影響培訓(xùn)進(jìn)程的過失行為注