江蘇牧羊集團(tuán)崗位說明書匯編5

1、辦事處經(jīng)理崗位講明書位編號(hào):崗位名稱辦事處經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長直接下 屬辦事處成員編寫日期：20032003 年 2 2 月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面進(jìn)展， 在公司進(jìn)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本辦事處的全面 工作，配合市場(chǎng)部部長工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.1. 負(fù)責(zé)完成營銷分公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及相關(guān)營銷工作（詳見營 銷分公司中有關(guān)崗位講明）。工作時(shí)刻百分比：60%60%2.2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)研究和市場(chǎng)治理工作。宏觀方面: :市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)、地點(diǎn)政策變化及趨勢(shì) 的研究與分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，營銷活

2、動(dòng)中的反饋信息， 客戶需求信息的收集與分析目標(biāo)市場(chǎng)分析與產(chǎn)品定位工作時(shí)刻百分比：15%15%3.3. 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶關(guān)系治理、客戶信用治理進(jìn)一步完善現(xiàn)有的客戶檔案，定期進(jìn)行檢查、補(bǔ)充、更新，保證客戶檔案資料的真實(shí)性、可靠性。重點(diǎn)在于大客戶關(guān)系維護(hù)。在其能力范圍之內(nèi)，負(fù)責(zé)在本地區(qū)公司售出設(shè)備的售后服務(wù)工作, ,并對(duì)每一次服務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記載備案. .同時(shí)對(duì)設(shè)備本身質(zhì)量緣故（如設(shè)計(jì)緣故、制造緣故、外購配套件質(zhì)量緣故等）的，及時(shí)填寫質(zhì)量呈報(bào)表并反饋到集團(tuán)公司質(zhì)量治理部門。工作時(shí)刻百分比：15%15%5.5.為保障工作效率的提高，協(xié)助市場(chǎng)部部長對(duì)本辦事處成員的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)進(jìn)行治理提升。協(xié)助市場(chǎng)部

3、部長對(duì)下屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。協(xié)助市場(chǎng)部部長對(duì)下屬職員進(jìn)行績(jī)效考核有效操縱本辦事處所發(fā)生費(fèi)用，達(dá)到降低成本的目的。工作時(shí)刻百分比：10%10%工作權(quán)限1.11.1對(duì)下屬職員的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。1.21.2負(fù)責(zé)本辦事處的日常治理工作。市場(chǎng)部部長重要工作聯(lián)系信息承辦結(jié)果辦理結(jié)果集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)部咅B(yǎng)下屬成員本辦事處成員任職者資格要求1.1. 所需知識(shí)技能1.11.1具有較扎實(shí)的市場(chǎng)營銷知識(shí)、分析推斷問題能力、人際 交往能力等1.21.2熟悉集團(tuán)及下屬公司業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)1.31.3熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)1.41.4具有較強(qiáng)的打算組織協(xié)調(diào)能力1.51.5具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心2.2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)2.12.1年齡：4040 歲以下2.22.2學(xué)歷：5 5 年以上有工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷或 3 3 年以上有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷2.32.3專業(yè)：市場(chǎng)營銷、機(jī)械制造或其他相關(guān)專業(yè)3.3. 經(jīng)驗(yàn)3.13.1 3 3 年以上市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)3.23.2 2 2 年以上企業(yè)治理工作經(jīng)驗(yàn)4