委托合同協(xié)議書(doc5頁(yè))

1、委托獵頭協(xié)議書甲方：地址：乙方：地址：鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位： 。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 甲方應(yīng)配合乙方工作需要，如實(shí)填寫委托登記表，并提供委托職位描述， 以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪適宜的候選人。2 甲方在填寫委托獵頭登記表時(shí)， 各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確， 薪酬待遇和福利條 件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。3 甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應(yīng)在 3 天內(nèi)安排候選人面試時(shí)間， 并同時(shí)將入選推薦報(bào)告所附?回執(zhí)?遞回或 給乙方。乙方在收到?回執(zhí)?將 安排甲方提出的面試方案。4 甲方在每位入選人面試后， 應(yīng)在

2、3 天內(nèi)書面通知乙方面試及評(píng)審結(jié)果， 以 防止因延誤反應(yīng)情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。 該等面試及評(píng)審結(jié)果基 本分為如下三種情況：(1) 甲方確定入選人錄用；(2) 甲方希望乙方再對(duì)其中入選人做進(jìn)一步評(píng)審；(3) 面試人選暫不適宜。5 如甲方在面試人選后認(rèn)為人選不適宜，應(yīng)明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所 在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。 同時(shí)也便于乙方及時(shí)、 負(fù)責(zé)任地通知候選人配 合甲方選聘工作的進(jìn)行。6 甲方按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額地支付定金及效勞費(fèi)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 甲方填寫委托登記表、 簽訂委托獵頭協(xié)議并按照本協(xié)議 3.1 的約定支付定 金人民幣 元整后，乙方開始尋訪效勞。2 乙方應(yīng)

3、在簽訂協(xié)議并收到定金后的 30 天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選， 并向甲方出具書面的有關(guān)人選資料報(bào)告。3 乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。來自于 資料網(wǎng)下載三、效勞費(fèi)用以及支付程序：1 委托獵尋的職位： 70%。2 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)所委托的職位收取一定效勞費(fèi)， 最高為該職位人才的實(shí)際 年薪的 35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適 當(dāng)調(diào)整。但最少不低于 20000 元人民幣。對(duì)一般委托效勞將事先收取委托預(yù)付金， 為總費(fèi)用的 30%。此費(fèi)用將用于支付一局部的尋訪費(fèi)用，也以此來保證雙方的權(quán) 益和義務(wù)。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒有推薦適宜人選，將退還預(yù)付

4、金的3 總費(fèi)用：該職位的效勞費(fèi)按入選人年薪 年薪 元的 比例計(jì)算，為人民幣 整。4 委托預(yù)付金： 為總費(fèi)用的 30%注：年薪包括：根本工資、福利補(bǔ)貼、年度績(jī)效、獎(jiǎng)金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計(jì)算， 該效勞費(fèi)包含定金 20%在內(nèi)。5 費(fèi)用支付程序： 簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預(yù)付金； 推薦人員上崗后一 周內(nèi)付清余下的效勞費(fèi)用。6 該工程乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時(shí)受聘職位低于委托職 位，該效勞費(fèi)按本協(xié)議所簽訂效勞費(fèi)水平支付； 如果聘用人選受聘職位高于委托 職位，效勞費(fèi)按該職位提高后的年薪水平計(jì)算。7 如乙方在簽訂協(xié)議后的一個(gè)月內(nèi)， 未能向甲方提交其委托職位的書面人選 資料，或雖

5、已提交該資料， 但甲方認(rèn)為人選與其職位要求相差甚遠(yuǎn)， 不予以面試， 那么乙方應(yīng)在甲方支付定金后的 50 天時(shí)，退還甲方所付定金款項(xiàng)的 70%。8 如乙方推薦的人選報(bào)告符合甲方委托要求， 并且甲方對(duì)其中的人選進(jìn)行了 面試，雖沒有人選聘用， 甲方也可提出終止本協(xié)議， 那么預(yù)付定金即為甲方付給乙 方的效勞費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付。9 甲方如需乙方對(duì)在外埠的候選人進(jìn)行面試；對(duì)候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查； 應(yīng)用測(cè)量工具評(píng)估候選人等附加工作， 所需費(fèi)用由甲方承當(dāng)。 此費(fèi)用雙方協(xié)商標(biāo) 準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)1 甲方在聘用人選后， 應(yīng)將甲方與受聘人所選簽訂 ?職工聘用協(xié)議? 之副本 或原件 至乙方存檔。甲

6、方與受聘人選簽訂?職工聘用協(xié)議?的時(shí)間，不應(yīng)影 響 3.3 條款中說明的支付效勞費(fèi)的時(shí)間約定。2 試用保證：乙方給甲方推薦的長(zhǎng)期職工有效期為 90 天。如所推薦的候選 人在有效期內(nèi)終止勞動(dòng)合同， 甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。 如乙方不能提供滿意替換， 甲方將收到一張補(bǔ)償單， 可作為下次付款時(shí)抵扣。 相應(yīng)的補(bǔ)償額度按照已任職天 數(shù)為基數(shù)； 30天之內(nèi)補(bǔ)償總費(fèi)用的 70%；3160天補(bǔ)償總費(fèi)用的 50%；61-90 天 補(bǔ)償總費(fèi)用的 30%。3 不經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意， 甲方不得將乙方推薦的候選人的信 息轉(zhuǎn)送其他第三方，否那么該人選視同被甲方聘用。4 乙方向甲方推薦過的任何候選人， 自簽訂協(xié)議時(shí)間起的 2 年時(shí)間內(nèi)， 無論 何時(shí)被甲方聘用或甲方利用其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系， 甲方均應(yīng)按此協(xié)議第 3.1 條的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方效勞費(fèi)用。5 推薦人被甲方錄用后， 在任職的兩年之內(nèi)， 乙方不得將推薦給甲方的人選 再推薦給其他企業(yè)。來自于 資料網(wǎng)下載6 甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班， 既視為人選符合甲方聘用要 求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在 3.1 款約定的效勞費(fèi)。7 如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原那么友好協(xié)商， 如協(xié)商不成， 可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；