2-職業(yè)病危害警示與告知制度

1、職業(yè)病危害警示與告知制度一目的為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防止發(fā)生職業(yè)病危害,切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度二范圍適用于對公司所有存在職業(yè)病危害因素生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。3 職責(zé)與分工 1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素分析、控制和預(yù)防措施的制定，負責(zé)設(shè)計警示牌制作和相關(guān)制定、規(guī)范的編制；2.行政部門負責(zé)員工入職、崗位變更的告知和合同補充修訂等；3.生產(chǎn)部門負責(zé)日常教育及現(xiàn)場告知設(shè)施、牌匾的維護.四內(nèi)容及要求1.崗前告知1.1企業(yè)與員工簽訂合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和

2、待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。1。2員工在勞動合同期間,因工作崗位或工作環(huán)境變更，新崗位職業(yè)病危害因素變化時,管理部門應(yīng)及時告知,并將現(xiàn)存的職業(yè)病危害因素補簽在合同中。2?，F(xiàn)場告知2.1在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。2.2管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。3。檢查結(jié)果告知如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離崗時須要本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,應(yīng)如實、無償提供。4。管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實.5.管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。6。因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同.五相關(guān)制度和記錄1、相關(guān)制定 安全和