基層醫(yī)療人才缺乏

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院陷窘境：人才不來(lái) 骨干不留【導(dǎo)視】【配音】他，年高75歲，卻依然堅(jiān)持在工作一線?！就凇苛甏h六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生 牛官全：（18:09）我是想到老百姓生病的痛苦我才一股勁留下來(lái)，所以做了五十多年了，【配音】他，工作與家相距20多公里，留下來(lái)，還是走出去，心生猶豫?！静稍L】姚文林：（12:35）咱們這缺醫(yī)老百姓也需要咱們，就是五年夠了，條件差不多的話我也愿意到這?！九湟簟?jī)杉也煌男l(wèi)生院，卻陷入相同的窘境?！静稍L】陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng) 關(guān)志?。海?1:01）以我們現(xiàn)在醫(yī)務(wù)服務(wù)人口來(lái)說(shuō)，我們的面積畢竟大，要想把公共衛(wèi)生各方面工作搞好，我們相對(duì)來(lái)說(shuō)至少有6個(gè)執(zhí)業(yè)醫(yī)

2、師?！就凇苛甏h古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：（51分57）編制是十六個(gè)人，目前到崗是十個(gè)人，加上去年招聘三個(gè)，退休了兩個(gè)，整體下來(lái)看還是缺兵，缺了6個(gè)人 。【配音】人大代表深入調(diào)研，基層醫(yī)療人才隊(duì)伍又該如何充實(shí)？【采訪】張秀玲：（74）建議省市專家來(lái)輪崗培訓(xùn)下一級(jí)的醫(yī)生，就是讓老百姓享受到這個(gè) ，在本地就可以享受到醫(yī)療技術(shù)水平，也可以給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人員增加他們的經(jīng)驗(yàn)?！九湟簟俊班l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院陷窘境：人才不來(lái) 骨干不留”代表之聲敬請(qǐng)關(guān)注?！究诓ァ總鬟f百姓呼聲，反映社情民意，各位好，歡迎收看本期的代表之聲?？床‰y、看病貴相信很多人都經(jīng)歷過(guò)，為解決這樣的問(wèn)題，國(guó)家提出了“小病進(jìn)社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院”的分級(jí)診療制度

3、，作為百姓身邊的醫(yī)院，社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在分級(jí)診療體系中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，可是如今在農(nóng)村，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院卻存在這缺少專業(yè)的醫(yī)生這樣尷尬的局面。【同期】（19分10秒）牛官全給病人看病【配音】這個(gè)正在給病人檢查的老醫(yī)生叫牛官全，是陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院的一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，作為衛(wèi)生院僅有的兩名執(zhí)業(yè)醫(yī)師之一，今年已經(jīng)75歲的牛官全依然在堅(jiān)持著他的事業(yè)。【同期】陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生 牛官全：15:48（牛醫(yī)生你今年多大了）我七十五了，（來(lái)到這工作有多長(zhǎng)時(shí)間）五十八年了，（家就六泉的？）不是，（離這有多少里地）離著有十幾多里?！九湟簟颗９偃且幻麅?nèi)科醫(yī)生，可在衛(wèi)生院干了50多年的他每天要面對(duì)

4、不同的病人，不同的病情，基本上什么病都要診斷?！就凇苛甏h六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生 牛官全：16：34（一天能診斷多少個(gè)）幾十個(gè)?！九湟簟恳?yàn)槟昙o(jì)大了，手腳也不再靈活，牛官全也曾多次想過(guò)退休回家享享清福，可因?yàn)樾l(wèi)生院嚴(yán)重缺少醫(yī)生，領(lǐng)導(dǎo)多次挽留，牛官全還是決定留下來(lái)繼續(xù)工作?！就凇苛甏h六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生 牛官全：（18:09）這一輩兢兢業(yè)業(yè)為了老百姓這個(gè)疾苦，所以我才沒(méi)有脫離了，有關(guān)系的都走了，我是想到老百姓生病的痛苦我才一股勁留下來(lái)，繼續(xù)到底所以做了五十多年了，（為六泉鄉(xiāng)人們做出了很大貢獻(xiàn)，辛苦您了）【配音】陵川縣六泉鄉(xiāng)位于陵川縣的東北部，距縣城有20多公里，是一個(gè)純農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)總面積273平

5、方公里，涉及32個(gè)行政村，13000多人，面積廣，人口多，可卻僅有兩個(gè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，明顯不足的醫(yī)療人才讓衛(wèi)生院院長(zhǎng)關(guān)志印頭疼不已?！静稍L】陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng) 關(guān)志?。海?1:01）以我們現(xiàn)在醫(yī)務(wù)服務(wù)人口來(lái)說(shuō)，我們的面積畢竟大，要想把公共衛(wèi)生各方面工作搞好，我們相對(duì)來(lái)說(shuō)至少有6個(gè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師。【配音】除了已經(jīng)75歲的牛官全外，姚文林作為六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院的另外一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，每天工作都十分繁忙?！静稍L】陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生 姚文林：（10:40）就是咱們山西省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目，聽(tīng)了這個(gè)招聘以后我招聘了咱們這了，（現(xiàn)在過(guò)了幾年了）四年了?！九湟簟堪凑债?dāng)時(shí)的規(guī)定，姚文林需要在六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院服務(wù)5年時(shí)間，現(xiàn)在還僅

6、剩一年時(shí)間，姚文林也在猶豫到期后是否還要留在六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院繼續(xù)工作?！静稍L】姚文林：（11:22）主要是工資待遇都下來(lái)到位的話咱還愿意往這里，老百姓還需要咱們，你要是現(xiàn)在走了的話，好幾年了老百姓一下都適應(yīng)不了，咱們也習(xí)慣了咱也愿意往這，可就是條件太差，離家又遠(yuǎn)有時(shí)也是心里面不平衡?！九湟簟恳ξ牧旨椅挥诹甏h西河底鎮(zhèn)，家人也都在西河底鎮(zhèn)生活和學(xué)習(xí)，據(jù)六泉鄉(xiāng)有50多公里，因?yàn)榻煌ú环奖?，每回一次家，姚文林都需要花很長(zhǎng)時(shí)間?！静稍L】姚文林：（12:00）一般來(lái)說(shuō)要是車順的話一個(gè)禮拜回一次，回一次就得一個(gè)下午才能回家，吃完中午返回到家基本就黑了，（這么長(zhǎng)時(shí)間呢）因?yàn)樗挂淮慰蛙嚥荒芤幌戮偷搅?，倒一下?/p>

7、就得等，下來(lái)要兩三個(gè)小時(shí)。【配音】而除了交通不方便之外，讓姚文林心生猶豫地還有工資問(wèn)題。【采訪】姚文林：（12:55）不太滿意的就是咱們基層系統(tǒng)的工資不太到位，假如說(shuō)應(yīng)該掙到一個(gè)月三千塊錢，因?yàn)樯厦鎿艿腻X就不一定能到位，還得靠自己?！九湟簟恳ξ牧终f(shuō)，現(xiàn)在每個(gè)月工資基本維持在2000元左右，如果病人多了，當(dāng)月的工資可能會(huì)多一些。去年，姚文林通過(guò)培訓(xùn)，本來(lái)學(xué)中醫(yī)的他成為了一名全科醫(yī)生，每天找他看病的人也就更多了?！静稍L】姚文林：（12:35）咱們這缺醫(yī)老百姓也需要咱們，就是五年夠了，條件差不多的話我也愿意到這?！九湟簟苦l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺少專業(yè)醫(yī)師的問(wèn)題也引起了市六屆人大代表張秀玲的關(guān)注。作為一名連任三屆

8、的市人大代表，十幾年來(lái)，一直關(guān)注基層醫(yī)療隊(duì)伍的問(wèn)題的張秀玲說(shuō)，像六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院這樣缺少專業(yè)醫(yī)師的情況其實(shí)很常見(jiàn)。【采訪】張秀玲：（66分）現(xiàn)在主要是下面接不上，現(xiàn)在畢業(yè)的不愿意下來(lái)，所以在衛(wèi)生院老齡了退不了休，他也缺人才所以就把老齡的都留下了，只要能干還是讓他繼續(xù)干。【配音】和六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院一樣，同屬陵川縣東部偏僻地區(qū)的古郊鄉(xiāng)衛(wèi)生院也嚴(yán)重的缺少專業(yè)醫(yī)生。【同期】陵川縣古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：（51分57）編制是十六個(gè)人，目前到崗是十個(gè)人，加上去年招聘三個(gè)，退休了兩個(gè)，整體下來(lái)看還是缺兵，缺了6個(gè)人 。【配音】古郊鄉(xiāng)離陵川縣有35公里，全鄉(xiāng)有29個(gè)行政村，10000多口人，王莽嶺、棋子山、馬武山這些

9、旅游景區(qū)也位于轄區(qū)內(nèi)，除了要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)之外，古郊鄉(xiāng)衛(wèi)生院還承擔(dān)著景區(qū)的應(yīng)急救援工作。【同期】陵川縣古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：（80分）咱們還負(fù)責(zé)王莽嶺景區(qū)的急救應(yīng)急，棋子山這個(gè)衛(wèi)生應(yīng)急救援這一塊，（那其實(shí)咱們還缺這么多人，就還比較嚴(yán)重）咱們屬于急救單位比較大的一個(gè) ，任務(wù)還比較重的一個(gè)衛(wèi)生院，目前咱這個(gè)轄區(qū) 面積太大，230.8平方公里，咱這個(gè)景區(qū)除了王莽嶺還有，相連的都是景區(qū)，所以咱衛(wèi)生應(yīng)急?！九湟簟棵糠暧龅铰糜胃叻澹枰獞?yīng)急救援保障時(shí)，衛(wèi)生院幾乎是全員出動(dòng)。【采訪】陵川縣古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：（84分）因?yàn)橥趺X景區(qū)每年的人流量還比較大，可是人一走了就更不夠了啊，8 9 個(gè)下

10、鄉(xiāng)，這留的人就少了，最近都是在六點(diǎn)就起床，六點(diǎn)半就到村里面，七點(diǎn)人就走了， 9個(gè)人下鄉(xiāng)咱這就沒(méi)幾個(gè)人， 醫(yī)生護(hù)士因?yàn)樗總€(gè)都要有，這個(gè)人員比較缺?！九湟簟慷藨?yīng)急救援期間，醫(yī)生短缺之外，專業(yè)醫(yī)生的短缺也是讓李金德院長(zhǎng)最煩心的事?！静稍L】陵川縣古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：(82分)包括咱們的婦產(chǎn)，他們上陵川不方便，但是現(xiàn)在就沒(méi)有這個(gè)專業(yè)的醫(yī)生，原先有來(lái)，都是臨時(shí)的都跳槽了，有條件好的就走了，留不住就沒(méi)有正式的編制解決不了，工資低，自然人才就流失了，以前也有過(guò)婦產(chǎn)醫(yī)生，（那現(xiàn)在的婦產(chǎn)醫(yī)生怎么解決?。┠壳熬褪轻t(yī)生去外面學(xué)上一點(diǎn)技術(shù)，婦產(chǎn)科相對(duì)就比較萎縮，還是需要一個(gè)女的來(lái)。【配音】那醫(yī)生為什么留不住，

11、也不愿意來(lái)呢？李金德說(shuō)，除了地區(qū)偏僻，交通不便之外，工資低也是人才短缺的一個(gè)最主要原因?！静稍L】陵川縣古郊衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李金德：（52分30）他不來(lái)的原因就是待遇太低，咱就去年那個(gè)招聘的人來(lái)這上班才800多塊錢，那你給他800塊錢他到這呢。他不可能到這，所以你這會(huì)就給2000塊錢保底把，你保住底才能留住人。（55分）如果僅僅是撥了個(gè)800塊錢，這人才難留到底層，他畢竟是條件有限，方方面面他條件不具備么 ，你想要留下來(lái)就是要多掙個(gè)錢 ，方方面面解決了待遇，他解決了后顧之憂了 ，他為什么不往這干 。 這就是總體大致這個(gè)情況 ，第二他怎么能留住他呢，解決一下養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)政負(fù)擔(dān)他一部分，咱自己，整個(gè)工資

12、的百分之六十 咱國(guó)家的規(guī)定，就應(yīng)該是全額工資的百分之六十財(cái)政來(lái)負(fù)擔(dān)?！九湟簟繛榻鉀Q偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人才短缺的問(wèn)題，2014年，陵川縣公開(kāi)招聘57名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)資格初審有419名獲得報(bào)名資格，六泉鄉(xiāng)和古郊鄉(xiāng)衛(wèi)生院也有3至5名崗位，可最終走上工作崗位的只有46名，短缺11名，【采訪】陵川縣六泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng) 關(guān)志?。海?4:36）去年我們要的是兩個(gè)執(zhí)業(yè)醫(yī)，結(jié)果是職業(yè)醫(yī)沒(méi)有來(lái)，（為什么沒(méi)有來(lái)）可能是一個(gè)沒(méi)有招聘夠，另一個(gè)是人家不愿意來(lái)。【配音】張秀玲代表調(diào)研發(fā)現(xiàn)，專業(yè)醫(yī)療人才不愿意來(lái)，人了留不住，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面臨的窘境。【采訪】市六屆人大代表 張秀玲：（66

13、:21）第一點(diǎn)就是衛(wèi)生人員緊缺，人才隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制不到位，人員全部用醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用臨時(shí)人員代替，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每個(gè)醫(yī)務(wù)人員又身兼多職，比如說(shuō)一個(gè)醫(yī)生兼得有全科醫(yī)生有中醫(yī) 內(nèi)科 外科，醫(yī)生無(wú)法全身心的投入到工作中， 給醫(yī)療工作帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，第二點(diǎn)是專業(yè)素質(zhì)不高 ，現(xiàn)有的大多都是參加成人教育取得的學(xué)歷，滿足不了病人對(duì)醫(yī)療的需求，患者就不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院去看病，醫(yī)生的技術(shù)得不到提高 ，解決不了群眾看病難的根本問(wèn)題，第三是人才留不住， 由于地方經(jīng)濟(jì)落后，縣鄉(xiāng)醫(yī)院的條件差 ，工資財(cái)政又不納入預(yù)算，待遇低，有技術(shù)職稱的不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級(jí)醫(yī)院就成了培訓(xùn)的基地，辛辛苦苦培養(yǎng)成熟一個(gè)走一個(gè)。【配音】只有解決

14、好基層醫(yī)療人才缺乏的問(wèn)題，能讓老百姓就近看病，才能真正實(shí)現(xiàn)分級(jí)診療，解決看病難，看病貴的問(wèn)題，為此在市六屆人大六次會(huì)議上，張秀玲代表提出了關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的建議，建議：一要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資列入財(cái)政統(tǒng)一支付。二要加強(qiáng)衛(wèi)生人力資源的管理，做到資源共享。三要盡快充實(shí)農(nóng)村衛(wèi)技人員隊(duì)伍。每年定期通過(guò)參加人才招聘會(huì)或網(wǎng)上招聘等各種形式先引進(jìn)一批應(yīng)、往屆的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)的大、中專畢業(yè)生，擇優(yōu)聘用，以補(bǔ)充各級(jí)醫(yī)院，確保醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的健康發(fā)展。 【采訪】張秀玲：（70分）我建議呢就是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員的待遇就像教師一樣，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員的工資納入財(cái)政預(yù)算，國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付，第二個(gè)建

15、議就是加強(qiáng)衛(wèi)生人員資源管理，建議市政府加強(qiáng)長(zhǎng)效，擴(kuò)大省市醫(yī)院對(duì)口，給基層送醫(yī)送藥 ，同時(shí)每年安排對(duì)口基層人員到對(duì)口的醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，第三點(diǎn)就是盡快加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的隊(duì)伍，每年通過(guò)定期參加人才招聘會(huì)或網(wǎng)上招聘各種形式引進(jìn)一批應(yīng)往屆的醫(yī)療專業(yè)的大中專畢業(yè)生，第四點(diǎn)是希望以后在評(píng)職稱的同等條件下 ，優(yōu)先考慮基層的醫(yī)療工作者，確?；鶎俞t(yī)療隊(duì)伍的健康發(fā)展，第四點(diǎn)就是建議輪崗，建議省市專家來(lái)輪崗培訓(xùn)下一級(jí)的醫(yī)生，這樣的好處是什么呢？就是讓老百姓享受到這個(gè) ，在本地就可以享受到醫(yī)療技術(shù)水平，也可以給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人員增加他們的經(jīng)驗(yàn)?！九湟簟繌埿懔岽淼慕ㄗh引起了市衛(wèi)生部門的高度關(guān)注，如何加強(qiáng)基層醫(yī)療人才

16、隊(duì)伍建設(shè)，讓老百姓在家門口享受到變節(jié)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，也一直是他們的工作重點(diǎn)?！静稍L】市衛(wèi)生局黨委委員 副調(diào)研員 王玉書：（8分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是我們基層的一個(gè)，實(shí)際上是網(wǎng)底，起著至關(guān)重要的作用，因?yàn)樗占霸诿總€(gè)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對(duì)是廣大人民群眾就醫(yī)需求，我覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能應(yīng)該得到完善，特別是人才要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，這是我們資源下沉，特別是分級(jí)診療的一個(gè)重要基礎(chǔ)?！九湟簟渴行l(wèi)生部門表示，其實(shí)除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人才缺乏之外，廣大的村醫(yī)隊(duì)伍也面臨著青黃不接的問(wèn)題，為此，近些年，國(guó)家、省、市也相繼出臺(tái)了一些政策來(lái)保證基層醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定性和持久性?！静稍L】市衛(wèi)生局黨委委員 副調(diào)研員 王玉書：（1分33）第一點(diǎn)是逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定隊(duì)伍，為此市政府做出了關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，在崗在編的鄉(xiāng)村醫(yī)生每月補(bǔ)助不低于800元，另外對(duì)于工作到60歲以上，我們還實(shí)行退養(yǎng)補(bǔ)助機(jī)制，（2分20）同時(shí)還對(duì)于衛(wèi)生室給與一定工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助（2分50）第二個(gè)就是充實(shí)人才，根據(jù)村醫(yī)短缺問(wèn)題，選拔后送到長(zhǎng)治衛(wèi)校進(jìn)行3年中專學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才短缺我們每年從考入山西醫(yī)科大的高考生中，擇優(yōu)選拔，免費(fèi)培養(yǎng)五年，五年之后回本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，同時(shí)各縣實(shí)行公開(kāi)招聘，第三個(gè)大批的還是要在崗培訓(xùn)，第四個(gè)就是資源下沉，我覺(jué)得這也是最根本的措施，也就是讓優(yōu)質(zhì)資源下沉到基