2014心理健康與心理調(diào)

1、2014心理健康與心理調(diào)適（14課一、單選題（請點(diǎn)擊正確的選項(xiàng)）本部分30分1. 平常稱為聰明的人智商為：（C）A. 80-90B.90-110C.'110-120D.120以上2. 在影響人際關(guān)系的諸因素中，（B）是最重要的因素。a/外表B.'個(gè)性品質(zhì)c/交往頻率D.'態(tài)度3. 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個(gè)人因素有：個(gè)性特征、個(gè)人能力和（B）a/社會事件B."個(gè)人期望c/生活事件d/行為模式A. 心理危機(jī)中表現(xiàn)出感到驚慌、害怕是在第幾階段：（A）*第一階段B.*第二階段C.'第三階段D.第四階段4. 以下選項(xiàng)中屬于職場人際交往原則的是：（C）A. &

2、#39;討好原則B.'命令原則C.'平等原則D.,補(bǔ)償原則5. （A）是是人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度與習(xí)慣化了的行為方式。A. 性格B.'氣質(zhì)C.能力D.價(jià)值觀6. “要么不做，要做就做到最好”是哪種認(rèn)知模式（D）A. 悲觀的認(rèn)知模式B.'樂觀的認(rèn)知模式C.,消極的認(rèn)知模式D.,積極的認(rèn)知模式根據(jù)世界衛(wèi)生組織的定義，健康包含軀體健康、心理健康和（B）A良好的個(gè)性品質(zhì)B.'社會適應(yīng)良好C.'良好的人際關(guān)系D.'良好的溝通方式工作場所的人際因素是專業(yè)技術(shù)人員壓力來源的：（B）A.,個(gè)人因素B.,組織因素C.外界環(huán)境因素D.社會因素7. 個(gè)人社會支持系

3、統(tǒng)最重要的一股力量是（D）A.血緣關(guān)系B.'親密關(guān)系C.'夫妻關(guān)系D/社會關(guān)系良好的溝通指的就是一種（B）的溝通過程A.'有效B.*雙向C.'互動D.'有反饋8. 一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門或不停的洗手，這屬于下面哪一種心理障礙（A）a/強(qiáng)迫癥b/一般性焦慮障礙c/抑郁癥d/躁狂癥9. （D）是個(gè)體根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)在一定時(shí)間里希望達(dá)到目標(biāo)或滿足需要的一種心理活動。A.*需要B.'內(nèi)驅(qū)力C.'動機(jī)D.'期望10. 有的國家開設(shè)了“罵人”俱樂部，心里有了悶氣可以到“罵人”俱樂部去罵工作人員，這屬于（B）A.'矯正人格的方式B.適當(dāng)發(fā)泄的途徑C.一種娛樂方式D.俱樂部宣傳方式11. （C）型人格善良，忍辱負(fù)重。A. AB.BC.'CD.'D二、多選題（請點(diǎn)擊正確的選項(xiàng)）本部分60分1.遇到一個(gè)人處在危機(jī)狀態(tài)，該怎么幫助他：（AB）A.廠表達(dá)關(guān)心B. 多聽少說C. 廠開放式問題提問D. 廠鼓勵他堅(jiān)強(qiáng)，不要流淚2.人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:ABCA. 抵觸心理廠不安全感廠焦慮心理和失落心理廠人際關(guān)系不良情商主要是指人在等方面的能力(ABCD)情緒認(rèn)知情緒管