注冊安全工程師繼續(xù)教育題用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法習(xí)題一、判斷題1、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法自2012年6月1日起施行。（）2、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法中所稱的職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。（）3、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護工作。（）4、用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人支付。（×）5、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）6、用人單位不得安排

2、未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（） 7、對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前80日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。（×） 8、用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（×）9、用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責(zé)任主體，其主要負責(zé)人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責(zé)。（）10、用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工

3、作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。（×） 二、選擇題 1、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法自2012年（A）起施行。 A 6月1日 B 6月2日 C 6月3日2、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法規(guī)定，對用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個人均有權(quán)向（C）舉報或者報告。A 人力資源和社會保障部門 B 衛(wèi)生部門 C 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門3、對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前（）日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前（）日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。（C）A 30，60 B 60，90 C

4、30，904、職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者（B）以上疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。A 一例 B 兩例 C 多例5、用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由（A）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。A 省級 B 市級 C 縣級6、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（A）的罰款。A 5萬元以上10萬元以下 B 5萬元以上20萬元以下 C 10萬元以上20萬元以下7、用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人

5、單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（A）的罰款。A 5萬元以上10萬元以下 B 5萬元以上20萬元以下 C 10萬元以上20萬元以下8、用人單位隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（B）的罰款。A 5萬元以上10萬元以下 B 5萬元以上20萬元以下 C 5元以上30萬元以下9、用人單位安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，責(zé)令限期治理，并處（C）罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A 5萬元以上10萬元以下 B 5萬元以上20萬元以下 C 5元以上30萬元以下10、用人單位違反用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部