關(guān)于計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定

1、關(guān)于計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定第一章 總 則 第一條 為做好學(xué)院計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法、內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例以及烏海市有關(guān)計(jì)劃生育工作的規(guī)范性文件，結(jié)合我院實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于我院教職工、納入我院計(jì)劃生育管理的教職工家屬和子女、各部門(mén)臨時(shí)聘用的人員及在校學(xué)生等（戶籍在本市的以居住地所在的居委會(huì)管理為先）。第三條 實(shí)行計(jì)劃生育是國(guó)家的基本國(guó)策。 公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第四條 學(xué)院實(shí)行計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任制。學(xué)院每年與各部門(mén)簽訂計(jì)劃生育管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各部門(mén)要把計(jì)劃生育管理工

2、作納入年度工作計(jì)劃，完成學(xué)院提出的計(jì)劃生育管理工作的目標(biāo)任務(wù)。學(xué)院把計(jì)劃生育管理工作作為對(duì)各部門(mén)和干部考核的一項(xiàng)內(nèi)容。第五條 學(xué)院計(jì)劃生育管理工作實(shí)行學(xué)院、部門(mén)兩級(jí)管理。學(xué)院成立人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院計(jì)劃生育管理工作。下設(shè)計(jì)劃生育辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育的日常管理工作。各部門(mén)應(yīng)設(shè)計(jì)劃生育兼職管理員，在學(xué)院計(jì)劃生育辦公室的指導(dǎo)下，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，保證計(jì)劃生育的有關(guān)政策、規(guī)定在系部處室得到落實(shí)。第六條 除本院教職工外，凡戶籍、居住地均屬我院管理且無(wú)單位或下崗的教職工家屬、子女，必須由教職工所在部門(mén)負(fù)責(zé)與教職工及本人簽訂計(jì)劃生育管理合同書(shū),到學(xué)院計(jì)

3、劃生育辦公室辦理必要的手續(xù)，納入我院計(jì)劃生育管理。第七條 嚴(yán)格把好人員出入關(guān)。辦理調(diào)入、調(diào)出人員手續(xù)時(shí)，均需持原單位出具的婚育證明，到學(xué)院計(jì)劃生育辦公室辦理建檔、遷移手續(xù)。第八條 學(xué)院鼓勵(lì)開(kāi)展計(jì)劃生育管理工作的研究和對(duì)外交流。第二章 生育調(diào)節(jié)第九條 鼓勵(lì)晚婚晚育，少生優(yōu)生。提倡一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女。不得違法生育第二個(gè)子女。嚴(yán)禁違法收養(yǎng)。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。第十條 生育第二個(gè)子女的必須符合有關(guān)法律、法規(guī)。由夫妻雙方申請(qǐng)，按烏海市相關(guān)政策經(jīng)規(guī)定的計(jì)劃生育行政管理部門(mén)批準(zhǔn)。第十一條 凡依法登記結(jié)婚的育齡婦女，應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證

4、三十日內(nèi)到居住地所在的居委會(huì)辦理計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)，并依據(jù)該手冊(cè)妊娠生育。第十二條 各部門(mén)計(jì)劃生育管理員應(yīng)將本部門(mén)計(jì)劃內(nèi)懷孕婦女的孕情(三個(gè)月內(nèi))、新生兒出生(當(dāng)月)、已婚育齡女教職工婚姻變化（離婚、再婚、喪偶、死亡）及節(jié)育措施等情況及時(shí)上報(bào)學(xué)院計(jì)劃生育辦公室。第十三條 嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠行為。第十四條 公民享有避孕方法知情選擇權(quán)。女方生育滿月后，應(yīng)及時(shí)采取安全、有效、適宜的避孕措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡已生育過(guò)子女的夫妻，選擇長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施。第十五條 學(xué)院計(jì)劃生育辦公室及各部門(mén)計(jì)劃生育管理員應(yīng)當(dāng)為教職工和聘用的臨時(shí)工等人員提供安全、有效、方便的避孕藥具，做好宣

5、傳、咨詢、服務(wù)工作。第三章 流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理第十六條 按照“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)受益誰(shuí)管理，誰(shuí)出租誰(shuí)管轄”的原則，凡與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人部門(mén)，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，并接受當(dāng)?shù)卣ń值擂k事處）計(jì)劃生育行政管理部門(mén)和學(xué)院人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督、檢查。第十七條 學(xué)院與聘用流動(dòng)人口簽訂計(jì)劃生育管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各部門(mén)必須與流動(dòng)人口本人簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育合同書(shū)，及時(shí)匯總流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理情況，報(bào)學(xué)院計(jì)劃生育辦公室。第十八條 各部門(mén)在聘用臨時(shí)人員時(shí)，是育齡流動(dòng)人員的，必須有身份證、暫住戶口證及戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦理的流動(dòng)人口婚育證明。憑“三證”由用工部門(mén)負(fù)

6、責(zé)到當(dāng)?shù)卣ń值擂k事處）計(jì)劃生育行政管理部門(mén)及派出所辦理計(jì)劃生育相關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)“三證”者，不予聘用。第十九條 我院學(xué)生畢業(yè)離校尋找工作期間，戶籍掛靠在我院的，應(yīng)由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)與其簽訂畢業(yè)生緩派協(xié)議書(shū)，其中要明確“戶籍掛靠期間不得違反計(jì)劃生育政策”。如果需要開(kāi)具流動(dòng)人口婚育證明時(shí)或發(fā)生婚育時(shí)，必須辦理戶口遷出手續(xù)。第四章 在校生的計(jì)劃生育管理第二十條 在校專(zhuān)科生應(yīng)實(shí)行晚婚晚育，嚴(yán)格按烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定辦理。女大學(xué)生達(dá)到晚婚年齡要求登記結(jié)婚時(shí)，須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，由所在院、系與其簽訂在校生計(jì)劃生育管理合同書(shū)，到學(xué)院計(jì)劃生育辦公室辦理必要手續(xù)，納入學(xué)院已婚育齡婦女管理

7、。第二十一條 要求生育的已婚女生，必須達(dá)到晚育年齡,符合學(xué)院有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系部同意，由所在系部與其簽訂在校生計(jì)劃生育管理合同書(shū)。然后報(bào)學(xué)院計(jì)劃生育辦公室，納入學(xué)院已婚育齡婦女管理。第二十二條 學(xué)院黨總支、學(xué)生處、共青團(tuán)、女工委等組織要加強(qiáng)在校女大學(xué)生的生殖與性健康教育和心理健康教育，安排一定的教育學(xué)時(shí)，宣傳計(jì)劃生育政策，做好學(xué)生計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與保障第二十三條 男女雙方晚婚的教職工，除國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，婚假增加到15天。女教職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假90天外，增加產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。生育多胞胎者每增加一胎增加產(chǎn)假15天。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)

8、理假視為出勤，工資、福利不變，津貼按50%計(jì)發(fā)。在崗女教師如遇寒暑假生育時(shí)，假期可順延。第二十四條 已生育的育齡夫婦，接受節(jié)育手術(shù)者，分別享受下列休假待遇：休假期間工資、福利、津貼待遇不變。放置節(jié)育環(huán)休假2天，取節(jié)育環(huán)休假1天。結(jié)扎輸精管休假7天，結(jié)扎輸卵管休假21天。因按規(guī)定采取節(jié)育措施失敗懷孕而終止妊娠的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的休假15天；4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的休假42天。第二十五條 對(duì)已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工，從領(lǐng)證之月起至子女滿十四周歲止，每月隨工資發(fā)給五元獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。第二十六條 符合生育第二個(gè)子女政策，經(jīng)批準(zhǔn)生育或領(lǐng)養(yǎng)第二個(gè)子女的，從批準(zhǔn)之日起，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回獨(dú)生子女父母

9、光榮證，停止憑證享受的各種待遇，并追回領(lǐng)取的各種獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條 學(xué)院根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，確保對(duì)計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入。第二十八條 學(xué)院對(duì)計(jì)劃生育工作做得好的部門(mén)和相關(guān)人員，分別給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 處罰第二十九條 對(duì)違反國(guó)家和地方計(jì)劃生育有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的部門(mén)和個(gè)人給予以下處罰：違法超生和違法收養(yǎng)子女的教職工，除地方政府按有關(guān)規(guī)定給予處罰外，學(xué)院給予相應(yīng)行政處分。教職工家屬、子女違反計(jì)劃生育政策和本管理規(guī)定的，除地方政府按有關(guān)規(guī)定給予處罰外，同時(shí)按與學(xué)院簽訂的計(jì)劃生育管理合同書(shū)給予處理。臨時(shí)工違反計(jì)劃生育政策和本管理規(guī)定的，一律辭退。第三十條 打罵、恐嚇計(jì)劃生育管理工作人員的，要追究責(zé)任。對(duì)后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。第三十一條 學(xué)院實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制