下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、質(zhì)量管理制度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)質(zhì)量管理制度、部門和崗位職責(zé)、操作規(guī)程、記錄與憑證、檔案等,應(yīng)與經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng),并及時更新。組織機構(gòu)、企業(yè)人員(資質(zhì)、知識、經(jīng)驗、職責(zé))、設(shè)施(營業(yè)場所、倉庫的布局、面積、容積)、設(shè)備(空調(diào)、冰箱、溫濕度監(jiān)測設(shè)備)、質(zhì)量管理文件(質(zhì)量管理制度、部門和崗位職責(zé)、操作規(guī)程、記錄與憑證、檔案)、計算機系統(tǒng)(電腦、ERP軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子監(jiān)管碼采集設(shè)備)等應(yīng)符合江蘇省藥品零售企業(yè)新開辦許可驗收、許可換證驗收及GSP規(guī)范(2013年)的相關(guān)要求,與經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng),能滿足實際經(jīng)營活動需求。應(yīng)依據(jù)經(jīng)營范圍,加強對冷藏藥品、二類精神藥品
2、、毒性中藥品種、罌粟殼及含麻黃堿類復(fù)方制劑等專門管理類藥品的管理,建立相專門的質(zhì)量管理制度和質(zhì)量監(jiān)控、追溯措施。質(zhì)量管理制度、企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)應(yīng)明確規(guī)定“企業(yè)負(fù)責(zé)人是本單位藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理”。質(zhì)量管理制度、企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、質(zhì)量管理部門職責(zé)、質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)均應(yīng)符合 “企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提供必要的條件,保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)按照GSP規(guī)范(2013年)要求經(jīng)營藥品”.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識及技能、質(zhì)量管理制度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程等.質(zhì)量管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)質(zhì)量管理體系內(nèi)審的規(guī)定;(二)質(zhì)量否決權(quán)的規(guī)定;(三
3、)質(zhì)量管理文件的管理;(四)供貨單位、采購品種、供貨單位銷售人員等審核的規(guī)定;(五)藥品采購、收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫、配送、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的管理;(六)處方藥銷售的管理;(七)中藥飲片處方審核、調(diào)配、核對的管理;(八)藥品拆零的管理;(九)特殊管理的藥品和國家有專門管理要求的藥品的管理;(十)不合格藥品、藥品銷毀的管理;(十一)門店退貨的管理;(十二)藥品召回的管理;(十三)藥品不良反應(yīng)報告的規(guī)定;(十四)提供用藥咨詢、指導(dǎo)合理用藥等藥學(xué)服務(wù)的管理; (十五)藥品有效期的管理;(十六)質(zhì)量信息的管理;(十七)質(zhì)量查詢的管理;(十八)質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的管理;(十九)質(zhì)量方面的教育、培訓(xùn)
4、及考核的規(guī)定;(二十)環(huán)境衛(wèi)生、人員健康的規(guī)定;(二十一)設(shè)施設(shè)備保管和維護(hù)的管理;(二十二)設(shè)施設(shè)備驗證和校準(zhǔn)的管理;(二十三)記錄和憑證的管理;(二十四)計算機系統(tǒng)的管理;(二十五)執(zhí)行藥品電子監(jiān)管的規(guī)定;(二十六)其他應(yīng)規(guī)定的內(nèi)容.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及本規(guī)范規(guī)定,制定符合企業(yè)實際的質(zhì)量管理文件。文件包括質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、檔案、記錄和憑證等,并對質(zhì)量管理文件定期審核、及時修訂。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)及GSP規(guī)范(2013年)規(guī)定,制定符合企業(yè)實際的質(zhì)量管理文件。文件包括質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、檔案、記錄和憑證等。質(zhì)量管理文件應(yīng)齊全、層次清晰,包括質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、檔案、記錄和憑證等。操作規(guī)程應(yīng)齊全、簡明、易懂、可操作,涵蓋零售經(jīng)營質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié),與相應(yīng)的質(zhì)量管理制度保持一致,符合工作實際和崗位要求。記錄應(yīng)與質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程等上位文件保持一致,與企業(yè)實際相符.企業(yè)應(yīng)按質(zhì)量管理制度的要求,嚴(yán)格執(zhí)行配送操作規(guī)程,并采取有效措施保證配送過程中的藥品質(zhì)量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年親子園所特許經(jīng)營協(xié)議
- 二零二五版環(huán)保管家技術(shù)服務(wù)合同樣本:企業(yè)環(huán)保審計服務(wù)3篇
- 2025年度臨床試驗知識產(chǎn)權(quán)合同主體權(quán)益保護(hù)措施4篇
- 二零二五年度退休人員勞動解除合同及退休金領(lǐng)取及后續(xù)保障合同
- 2025年度臨時工崗位臨時性加班合同
- 2025年度電影演員演出合同書:科幻災(zāi)難片主演合約
- 2025年度門窗安裝與智能化系統(tǒng)集成合同4篇
- 2025年度城市綜合體門頭租賃管理服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度C型鋼智能化生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)合同3篇
- 二零二五年度鋰電池回收利用項目投資合作協(xié)議
- 二年級數(shù)學(xué)上冊100道口算題大全 (每日一套共26套)
- 物流無人機垂直起降場選址與建設(shè)規(guī)范
- 肺炎臨床路徑
- 外科手術(shù)鋪巾順序
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務(wù)的學(xué)習(xí)設(shè)計作業(yè)改革新視角
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務(wù)質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設(shè)計輔助圖形設(shè)計(2022版)
評論
0/150
提交評論