生產(chǎn)一線員工分級管理辦法

1、生產(chǎn)一線員工分級管理辦法同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED同方光電（沈陽）有限公司生產(chǎn)一線員工職業(yè)發(fā)展管理辦法為了吸引、留住、激勵企業(yè)發(fā)展所需要的一線員工，強化激勵效果，提升公司整體業(yè)績水平，特制訂本職業(yè)發(fā)展辦法。該辦法適用于公司所屬生產(chǎn)一線普通操作工人。技工由各生產(chǎn)單位結(jié)合自身的技術(shù)特點自行劃分，但原則上，國家有明確職業(yè)技術(shù)資格等級鑒定的工種應(yīng)歸為技工類，如電工、鉗工、電焊工等。一、員工崗位等級及技能評定1 、等級分類等一級二級三級四級五級無級試用中級技高級技高級技名初級技工技師期員工工師稱工2 、技工崗位劃分為五個等級，即：一級（

2、初級技工）、二級（中級技工）、三級（高級技工）、四級（技師）、五級（高級技師）。二、崗位等級評定的基本要求1、崗位等級評定時間、方式與程序名稱評定周期與時鑒定單審批等級申報權(quán)間位23同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED中級技工二級200 元/ 月初級技工一級100 元/ 月崗位補貼發(fā)放辦法1、有如下情形崗位補貼停發(fā)：(1) 當(dāng)月出勤不滿 20 天的，當(dāng)月停發(fā)；(2) 提出離職申請的，當(dāng)月停發(fā)；(3) 員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為，或者工作態(tài)度、績效等出現(xiàn)嚴(yán)重的不良記錄，影響較大的，視情節(jié)輕重，確定當(dāng)月或當(dāng)年停發(fā)；(4) 其他導(dǎo)致停發(fā)的情形。2、對

3、于內(nèi)部調(diào)崗的，由所在部門根據(jù)前后崗位的區(qū)別性，提議崗位補貼的調(diào)整事宜。3、對于確定終止發(fā)放崗位補貼的，相應(yīng)榮譽稱號一并取消。4、員工所在部門或人力資源部根據(jù)出現(xiàn)的相關(guān)情形，可提出申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后對該員工即時降級，不必等到年審時間再降級。四、附則本辦法在 2016年 1 月實行。附件: 申報等級考核、評定標(biāo)準(zhǔn)（參考標(biāo)準(zhǔn)）4同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED申報等級考核、評定標(biāo)準(zhǔn)（參考標(biāo)準(zhǔn)）一、獲聘必要條件和優(yōu)先條件1、工齡必要條件等級五級四級三級二級一級工齡學(xué)歷大專3 年2 年1 年轉(zhuǎn)正 6個4 年月以后以上5同方光電（沈陽）有限公

4、司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED中專、5 年4 年3 年1.5年高中初中6 年5 年4 年2 年初中5 年2.5年以下備注：（1）工齡是指在本企業(yè)從事本崗位技工工作的時間；（2）對于表現(xiàn)優(yōu)異且公司急需的員工，經(jīng)特批，年限可縮短。2、其他必要條件和優(yōu)先條件名 等必要條件優(yōu)先條件稱級高級五技級師1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)1、有特殊貢獻（由評審委員歷；會判定）；2、通過公司組織的技2、平均每年有 3 次以上合理能測試化建議且被采納，創(chuàng)造效益3、至少培養(yǎng) 1 名以上 顯著；技師；3、獲得本崗位或其他崗位高4、在公司工作經(jīng)歷中級技師職業(yè)資格證書；至少有 2 項小改革獎。

5、 4、除獲得本崗位證書外，還有其他同級別證書（雙證）；6同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED1、中專或高中以上學(xué)1、有特殊貢獻（由評審委員歷；會判定）；2、通過公司組織的技2、平均每年有 2 次以上合理技四能測試化建議且被采納，創(chuàng)造效益3、至少培養(yǎng) 1 名以上 顯著；師 級高級技工；3、獲得本崗位或其他崗位技4、在公司工作經(jīng)歷中 師職業(yè)資格證書；至少有 1 項小改革獎。 4、除獲得本崗位證書外，還有其他同級別證書（雙證）；1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)1、累計有 2 次以上合理化建歷（在職員工如果學(xué)歷議且采納，創(chuàng)造效益顯著；為初中以下的或無資2、

6、獲得本崗位或其他崗位高高格證書的，須通過公司 級工職業(yè)資格證書；級三組織的文化考試）。3、除獲得本崗位證書外，還技 級2、通過公司組織的技有其他同級別證書（雙證）；工能測試；4、在公司從事基層管理工3、至少培養(yǎng) 2 名以上 作。中級技工。5、公司組織技能競賽前三名。中1、中專或高中以上學(xué)1、累計有 2 次以上合理化建級二歷（學(xué)歷不達標(biāo)或無資議且被采納，創(chuàng)造效益顯著；技 級格證書的須通過公司2、獲得本崗位或其他崗位中工組織的文化考試）；級工職業(yè)資格證書；7同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED2、通過公司組織的技3、在公司從事基層管理工能測試。作；4、公司組織技能競賽前三名。1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)初歷（學(xué)歷不達標(biāo)或無資級一格證書的須通過公司技級組織的文化考試）；工2、通過公司組織的技能測試。8同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED崗位補貼停發(fā)表年月填表日期日部門姓名崗位入