有關實習協(xié)議書3篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_有關實習協(xié)議書3篇 實習協(xié)議書 篇1 甲方（人資公司）：乙方（學生）：甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：一、實習期限本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。二、實習生條件1、證件要求：必須持本人身份證（二代證原件及復印件兩張），學生證復印件，一寸照片五張；2、學歷要求：中專、大專、本科在讀；3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上；4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上；身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕；三、實習內容1、實習地點：2

2、、實習崗位：流水線操作員實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整。四、實習時間與薪資待遇1、每周五天(40H)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班2、學生薪資按照每小時 元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中（節(jié)假日順延）。5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放；否則，補貼不予結算。五、實習福利待遇1、實習企業(yè)

3、為實習生提供工作餐。2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。六、實習期間的勞動紀律1. 乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范；2. 愛護實習企業(yè)的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。3. 乙方違反勞動紀律的，實習企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正；違反法律的，移交司法機關處理。七、甲乙雙方的權利和義務1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在

4、安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的

5、，甲方保留從實習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔擔全部責任；8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。八、相關說明并1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：地 址

6、： 身份證號：代表簽字： 聯(lián)系電話：日 期： 日 期： 實習協(xié)議書 篇2 協(xié)議雙方甲方：xx勞務派遣公司 乙方：電話： 電話：甲方為xx勞務派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務局、xx地方稅務局、xx市質量技術監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務派遣服務有限機構。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的'原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-XX年的人力資源管理與服務的經(jīng)驗，積累了大量的成

7、功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學生到xxxx等地進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：1、實習時間：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關系3、雙方權利和義務3.1甲方3.1.1 負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。3.1.2 負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日?？己恕?.1.3負責協(xié)調和督促實習基地為學生購買國

8、家規(guī)定的相關工傷保險。3.1.4 負責與實習基地解決協(xié)調乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。3.1.6 受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。3.2 乙方3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理

9、制度，如有違反按照相關規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。3.2.6 暑假工期間所有的實習生工資為_元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發(fā)放給學生。 實習協(xié)議書 篇3 甲方：乙方：為了更好的安排學生實習，使實習規(guī)范、有序的開展，經(jīng)雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方義務及責任1、甲方負責向乙方學生介紹實習單位的基

10、本情況，對所提供的信息真實性、可靠性負完全責任。甲方保證不私自克扣員工工資。2、甲方須按約定的崗位、時間安排乙方學生實習，如實習單位出現(xiàn)無故辭退學生，甲方應重新妥善安置。安置不了甲方賠償乙方往返車費。4、甲方協(xié)助乙方學生辦理好入廠手續(xù)，自辦理好入廠手續(xù)之日起，向乙方的學生提供 跟蹤服務。二、乙方義務及責任1、乙方負責向甲方提供個人真實情況，辦理好個人有效證件（身份證、學歷證明、未婚證等相關證件）。乙方應自行包車確保路途往返交通安全。車費自理。車輛交通等出現(xiàn)的問題由乙方按國家規(guī)定與運輸公司及車主協(xié)商解決。2、乙方應聽取甲方實習中的安排，遵章守紀，不擾亂秩序。3、若乙方在實習期間因違反公司規(guī)章制度、違法、違紀等原因被公司開除的，其后果甲方概不負責。4、乙方因故（在甲方跟蹤服務范圍之內的）不能在原單位實習而需離開原單位時，在離開原單位前，需提前一星期與甲方取得聯(lián)絡，由甲方妥善安排；若乙方在未與甲方聯(lián)系的情況下自行離廠，由此造成的一切后果，甲方概不負責。三、違約責任1、乙方到達實習單位后，所享受薪資及福利待遇若與甲方宣傳不符，甲方應按原宣傳待遇、條件另行安置乙方學生的實習，直到符合甲方宣傳的薪資待遇為止。2、乙方因個人原因不服從安排，甲方有權終止