養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)講解

1、養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 障障 政政 策策養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 科科 -2014年8月主主 要要 內(nèi)內(nèi) 容容 ： 基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金 1、基礎(chǔ)基礎(chǔ) （57145714本人平均本人平均 2退休時(shí)退休時(shí)1% 養(yǎng)老金養(yǎng)老金 工資指數(shù)）工資指數(shù)） 本人繳本人繳 費(fèi)年限費(fèi)年限 2、 個(gè)人賬戶個(gè)人賬戶 退休時(shí)個(gè)人 養(yǎng)老金養(yǎng)老金 賬戶儲(chǔ)存額 計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù) 3、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金 5714全部平均全部平均 截至截至19971% 工資指數(shù)工資指數(shù) 年底前本人年底前本人 繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限 （一）工作流程 （1 1）企業(yè)勞資人員在職

2、工到達(dá)退休年齡生日當(dāng)月）企業(yè)勞資人員在職工到達(dá)退休年齡生日當(dāng)月到社保中心打印參保人員歷年繳費(fèi)情況單，填到社保中心打印參保人員歷年繳費(fèi)情況單，填寫(xiě)退休審批表、寫(xiě)退休審批表、退休證退休證等表格等表格 （2 2）企業(yè)到西青人社局一樓大廳）企業(yè)到西青人社局一樓大廳4 4、5 5號(hào)窗口辦理退號(hào)窗口辦理退休手續(xù)休手續(xù) （3 3）社保中心辦理統(tǒng)籌結(jié)算手續(xù)。）社保中心辦理統(tǒng)籌結(jié)算手續(xù)。 辦理時(shí)限：每月辦理時(shí)限：每月2626號(hào)至次月號(hào)至次月3 3號(hào)號(hào)（二）提供材料 （1 1）參保人二代居民身份證、戶口簿原件；）參保人二代居民身份證、戶口簿原件； （2 2）參保人員歷年繳費(fèi)情況單原件（到社保中）參保人員歷年繳費(fèi)情

3、況單原件（到社保中心打?。恍拇蛴。?（3 3）本人檔案本人檔案及及連續(xù)工齡審定表連續(xù)工齡審定表原件及復(fù)原件及復(fù)印件印件( (職工確認(rèn)職工確認(rèn)并注明并注明“本人核實(shí)本人核實(shí)* * *年年* * *月工齡無(wú)月工齡無(wú)誤，簽名按手印、日期誤，簽名按手印、日期”) )； （4 4）提前退休人員）提前退休人員 當(dāng)年度提前退休審核結(jié)論或?qū)徍吮碓?提前退休人員其達(dá)到退休條件的時(shí)間： 人力社保部門(mén)核準(zhǔn)退休之月。 市人力社保局核準(zhǔn)批復(fù)后，因單位或存檔機(jī)構(gòu)及個(gè)人原因未及時(shí)審批的，責(zé)任由單位或存檔機(jī)構(gòu)及個(gè)人承擔(dān)； （5 5）后延退休的人員）后延退休的人員 應(yīng)提供后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表； （6 6）天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職

4、工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)）天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) （7 7）女職工）女職工 需攜帶： 勞動(dòng)合同書(shū) 天津市西青區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)女職工退休崗位確認(rèn)表； 注：須單位經(jīng)辦人簽字、職工本人簽字確認(rèn)。 （8 8）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工 退休時(shí)需攜帶 高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、 聘書(shū)、 用人單位聘任高級(jí)職稱(chēng)人員備案表； 注：聘用30日內(nèi)由用人單位填寫(xiě)用人單位聘任高級(jí)職稱(chēng)人員備案表到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科進(jìn)行備案，并提交高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)、用人單位聘書(shū)、評(píng)審表、聘期內(nèi)全廠或所聘職工所在部門(mén)的工資表（以上材料另提供復(fù)印件一份）； 退休時(shí)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受活退休時(shí)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受活補(bǔ)貼條

5、件補(bǔ)貼條件: : (1)退休前評(píng)定了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、 (2)申報(bào)退休單位聘任了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、 (3)聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)單位兌現(xiàn)了工資、 (4)在聘任期限內(nèi)辦理了退休手續(xù)的職工. 在基本養(yǎng)老金以外，再發(fā)給50元補(bǔ)貼。 （9 9）勞模）勞模 需攜帶勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件； 1995年12月31日以前獲得勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，在基本養(yǎng)老金之外，再按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼： 獲得一次市級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，發(fā)給補(bǔ)貼35元； 獲得一次特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)或 兩次以上市級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，發(fā)給補(bǔ)貼70元 獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，發(fā)給補(bǔ)貼105元。 三、注意事項(xiàng) 1、在計(jì)算退休待遇時(shí)，遇到有

6、小數(shù)時(shí)，均保留兩位，第三位四舍五入。 2、在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金“截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限”和過(guò)渡性養(yǎng)老金“截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限”以“年”作為計(jì)算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。 3、92年底前有實(shí)際繳費(fèi)的計(jì)算 1984年1月1日至1992年12月31日參加工作的原勞動(dòng)合同制工人， 以及1986年8月至1992年12月原在外商投資企業(yè)參加工作的人員， 辦理退休時(shí)，其按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，作為視同繳費(fèi)年限（b）計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金中的“全部平均工資指數(shù)” 4、已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員，對(duì)審定的連續(xù)工齡有異議， 應(yīng)在退休審批之日起2年內(nèi)，向退休申

7、報(bào)單位提出連續(xù)工齡更正申請(qǐng)，逾期不予受理。 5、申請(qǐng)工齡審定或更正的， 應(yīng)提供本人檔案、招收錄用手續(xù)、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系、退伍以及工資發(fā)放單、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等原始資料，資料不全的，不予受理。 6、自2011年1 月1日起，從事特殊工種工作的年限不再進(jìn)行工齡折算，折算的工齡也不再作為計(jì)發(fā)和調(diào)整養(yǎng)老金的依據(jù)。 7、規(guī)范填寫(xiě)退休證并粘貼1.5寸彩色照片；市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知有關(guān)問(wèn)題的通知津人社局發(fā)【津人社局發(fā)【20142014】5858號(hào)號(hào)(一) 在本市從事靈活就業(yè)的各類(lèi)人員，可在個(gè)人繳費(fèi)窗口

8、參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。1、戶籍要求：本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng) 業(yè)戶籍人員2、年齡范圍：年滿16周歲且未超過(guò)法定退 休年齡（男60周歲、女50周歲）3、經(jīng)辦流程：申請(qǐng)人到戶籍所在地或居住 證辦理地勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理 關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的函轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的函 人社廳函人社廳函20132013250250號(hào)號(hào)（一）關(guān)于跨省流動(dòng)就業(yè)參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)問(wèn)題 達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的 在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)。 未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。（二）人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定問(wèn)題 按屬地化管理原則，將檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其人事檔案及視同